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知识要点

技能与态度

通过教学使学生掌握自荐和笔试的技巧，准备自荐材料，学会写自荐信。

严谨、求实、认真

教学重点

1.自荐信的写作技巧。

教学难点

1.写好自荐信。

教学资源

教材;

参考资料;

辅导书;

教学后记

任课教师

陈卫群

教研室主任或课程负责人

湖南生物机电职业技术学院教学方案设计

教学步骤、内容与时间分配

重点、难点诠释或分解目标等

第五章求职信的写作

为获得一份理想的职业，经多方面搜集就业信息进行认真比较后，在确定了自己的求职的目标对象的幕础上，接下来就是准备制作一份完整的求职材料。

求职材料一般包括求职信、个人简历、推荐信及相关证件、身份证的复印件。

制作一套完善出色的求职材料是毕业生求职和开启事业之门的钥匙。

说白了，求职材料就是一份毕业生推销自己的广告，因为这套材料是在“双向选择”过程中预先让用人单位了解你、认识你的媒介。

因此，准备好求职材料，是每一个毕业生跨出求职的重要一步，否则尽管你的能力、学识再强，也不可能被人赏识。

一、求职信的书写格式

求职信是毕业生推销自己过程中最关键的环节之一，是毕业生迈出求职的第一步。

利用求职信的方式向用人单位宣传白已、展示自己，能使用人单位对求职者有初步的厂解，以便根据需要决定是否录用。

所以，求职信书写的质量在很大程度上决定了求职者能否顺利进入用人单位的初步人选范围。

一般就来，求职信属于书信一类的，其基本格式也应当符合书信的一般要求。

主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。

1.称呼：

顶格写，若寄给用人单位，即直接写有关单位名称，写给个人，姓+职务（官衔）

2.开头语：

要突出吸引人的注意，一要让对方看完材料，二是引导对方不感到冒失的唐突。

1）概述性开头：

用一句话概述自己的求职资格和工作能力。

2）提问式开头：

针对目标单位的实际苦难，需要和目标突出设想。

3）赞扬式开头：

赞扬目标单位进期取得的显著成就和近期发生的重大变化，表明自己渴望为其效力

4）应征信式开头：

说出自己是从什么地方看到招聘广告，并肯定自己符合招聘条件。

5）个性化开头：

从与求职目标有关的兴趣看法等谈起，谈自己为什么想到用人单位工作。

3主体：

求职信的重点，包括三个方面。

1）简述自己的求职资格，工作经验，参加过的有关社会活动，个人兴趣爱好等，

a.所做的教育准备。

b.受过的专业训练，工作经验。

c.证明自己工作勤奋，责任心强，团结合作的素质。

d.提供自己曾取得的重要成就。

2）对求职应聘单位的兴趣与要求。

a.评议一下目标单位的有关情况，表明你对其有所了解，并愿意为之效劳。

b.如果对薪水有要求，就说出一个希望的工资标准，并与你的贡献大小结合起来。

3）附件或附录

4.结束语：

令人回味且记忆深刻，把自己想到目标单位工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复或面谈，态度诚恳，热情，礼貌。

5.祝颂语：

一般用“此致敬礼”另起一行空两格起，还可以用“春安”等。

6.落款：

姓名，日期。

二、求职信的要求

1.找准目标，有的放矢。

求职者必须在明确用人单位各项具体要求的前提下，有针对性的展示自己的相关方面的优势和才能，即对症下药。

只有这样，才有求职成功的可能。

切不可不论单位性质如何，都用一份相同的求职信。

2.长短适度、重点突出。

求职信切忌篇幅过长，洋洋洒洒几十页，容易使对方生厌。

相反，求职信过短，及说不清楚问题，又容易给对方不严肃、不认真的感觉。

一般在1000字以内。

在这有限的篇幅内，一定要重点突出，有针对性，针对某单位的某一职位而求职，效果更好。

3.文字通顺，字迹工整。

求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核。

求职信工整、清洁、，给人以愉悦的感觉，易形成良好的印象；

相反，如果求职信写得字迹潦草，难以辨认，会给人留下办事草率，敷衍了事的感觉。

如果字写得不好，可以写好打印或请人代写。

4.语言准确、简洁明了。

用简洁的语言把自己的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌辞藻。

单位负责人不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。

写求职信最好用平实、稳重的语气来写。

要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇。

5.自我推销，适当有度。

写求职信实际上就是在推销自己，要强调自己的成就，在自我介绍是一定要注意技巧。

如，一个人在求职信中说“有能力开创企业的新局面”听起来觉得和刺耳，有点华而不实。

可以说“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”等等，这样让人觉得实在。

6.不用简写词语，慎用“我”字句。

在求职信上最好不要用简称来称呼自己的学校、专业、班级等，因为用人单位不一定会了解你的学校、专业、班级。

此外，在求职信中要少用“我想”“我觉得”“我认为”等语句来表达自己的观点。

否则会给人留下自高自大、思想不成熟的印象。

7.尽量不使对方反感。

（1）为对方限定时间。

“本人于某月某日要赴外地实习，敬请贵经理某夜某日前回信为盼”，表面上看，文字相当客气，可是客气之中却为对方限定了时间，容易招致反感。

（2）为对方规定义务。

如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的业务员，盼获得贵公司的尊重和考虑。

”这样的说法似乎是说，你如果不聘用我，就是对我的不尊重。

这样的语气，对方是难以接受的。

（3）以上压下的口气。

如“贵公司总经理某某先生要我直接写信给您”，收信人看后可能会想：

“既然如此，你还写信给我干什么？

真是多此一举”。

失去了读信的兴趣。

（4）“吊”起来读。

如“现有几家公司欲聘我，所以请你们从速答复我。

”这种用别的单位来压招聘的这家公司的做法，往往会激怒对方。

（5）争取面试，莫提薪水。

在求职信中，不要提薪水的具体数目。

求职信的目的是建立联系，争取商谈的机会。

此时谈钱为时尚早，以后会有更适当的机会，更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素，你所要求的是职业发展。

（6）不要“漫天撒网，广种薄收。

在现实生活中，可以见到许多油印、铅印或复印的求职信，这样会给用人单位留下态度不诚恳，心猿意马的印象“谁知道她给多少部门发了求职信呢？

”为了防止这种情况的发生，你需要注意这样一些细节：

A.书写时最好使用钢笔、水性笔，不能使用红笔和铅笔，字迹不要潦草，不要涂改，工整，清晰，给人一种认真、负责、细心的感觉。

B.最好是原件，避免使用复印件。

C.一般不使用办公专用信纸和信封，在信封正面贴上一张精美的邮票。

D.切忌有错别字，病句及文理不通顺的语句。

E.不宜翻版“履历”。

许多求职者写出来的求职信就是把履历用另外一种形式表达出来，使人阅毕不得要领。

F.别忘了在信后签名。

G.留一份复印件备用。

求职信的组成部分

讲授法，讨论法，讲授几种常见的开头方式

重点：

求职信的主体部分

讲授求职信的要求

重点、难点诠释或分解目标等

湖南生物机电职业技术学院教学方案设计