开展治理庸懒散软奢活动自查报告Word文档下载推荐.docx

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　　一是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。

无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;

有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　　二是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。

特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。

　　三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。

作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

　　三、整改措施

　　1.认真学习，深刻转变思想。

加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。

全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。

　　2.进一步改进工作作风。

要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;

对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;

从事物之间的种种联系去分析和解决问题;

根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教育事业中去。

　　3.树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。

在日常工作中创造性地开展教育教学工作。

　　4.改正工作作风，求真务实，端正良好的工作态度。

积极进取，将工作落到实处。

　　治理“庸懒散奢贪”自查报告

　　自公司开展治理“庸懒散奢贪”专项活动以来，本人认真学习相关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际情况，深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题

　　1、思想觉悟和政治立场还不够高。

主要表现在向上的进取心不够强，拼搏进取进取的意识不足，工作中有时会出现懈怠的情况。

　　2、学习存在自满情绪。

进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，

　　不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

对工作仅满足于简单的完成任务，并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。

　　1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。

没能完全运用科学的理论武装自己的

　　头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

　　2、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。

　　3、缺乏自查自纠，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

在自身学习上研究思考问题的力度不够。

　　三、整改提高措施

　　1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。

　　2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

　　3、求真务实、开拓创新。

树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：

想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律。

重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。

大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验。

　　鹤峰石油分公司关于治理“庸懒散软”活动的自查整改报告

　　前期，鹤峰石油分公司启动了以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责活动。

目前，活动已进入自查整改阶段，为切实抓好集中排查活动，公司通过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，公司对照存在的突出问题进行了深刻的剖析，制定了切实可行的整改方案，现将我公司的自查整改情况汇报如下。

　　一、召开了治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会

　　在治理“庸懒散软”活动的专题民主生活会上，公司经理刘昌福对本公司少数党员和员工中存在的激情不高、业务不精、作风不实、推诿扯皮等“庸、懒、散、软”等不良现象进行了深入的剖析和点评，同时要求全公司员工要迅速掀起“治庸问责”风暴，特别提出了开展“四查四看”活动：

一查工作责任，看是否存在责任心不强、服务意识淡薄的问题；

二查执行效率，看是否存在推诿扯皮、效率低下的问题；

三查精神状态，看是否存在作风飘浮、工作不实的问题；

四查制度纪律，看是否存在不按制度办事、违规操作等问题。

　　二、组织了大客户代表、群众代表进行民主评议

　　10月份，公司大客户代表、群众代表对公司各部门和各加油站的风气进行了公开的评议和监督，查找了工作中的问题和不足，一是能否履行职责，是否严格按规定办事；

二是员工队伍管理是否严格，

　　工作作风是否扎实，工作行为是否规范；

是否存在违反公司纪律，违规操作的问题等；

三是服务意识、服务态度、服务质量和办事效率如何，能否积极主动为客户办实事、办好事；

是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等方面的问题，对客户反映的问题能否积极主动地予以解决，是否存在与客户争执的问题等。

此次评议促进了公司提高工作质量，改进了工作作风，推动了全体员工转变思想作风和工作作风。

　　三、自查整改情况

　　公司通过召开专题民主生活会、组织大客户代表、群众代表进行民主评议等多种形式，征求广泛意见，形成了公司整体的自查整改报告。

　　1、存在的突出问题

　　工作能力上不够高。

一是工作缺乏主动性、前瞻性，工作思路不够宽，不够清晰。

二是工作标准不够高，工作上缺乏高标准、严要求以及争先创优的优良作风。

　　思想状态不够好。

一是深入基层指导工作的力度不够大，对基层服务群众的指导不够具体，帮助基层解决疑难问题的力度不够大。

二是团结意识和协作精神有待于进一步增强，全员的团队协作精神有待提升的空间。

　　工作纪律观念不够强。

一是工作纪律存在时紧时松的现象。

二是主动服务意识不够强，对服务理念、服务质量、办事效率、主动协调沟通不够重视，服务观念有待于提升和转变，服务模式有待于更

　　新。

　　工作作风不够扎实。

主要是工作中不能经常开展批评与自我批评。

　　2、产生问题的原因分析

　　工作能力方面。

一是主动学习意识不够强，学习的自觉性不够高，抓得不够紧。

二是工作要求不够高，有些员工对工作要求低、标准低，责任心不强，缺乏紧迫感，工作成效不明显。

　　思想状态方面。

一是服务宗旨意识淡薄。

二是培育团队精神大局意识不够强。

　　工作纪律方面。

个别员工的纪律观念不够强，责任意识不强，缺乏积极性的引导。

　　工作作风方面。

主要是工作作风和思想作风不够扎实，个别员工对抓工作落实不够好，工作中未能经常开展批评与自我批评。

　　3、提出整改措施

　　加强政治理论学习，提高员工整体素质。

进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高理论、业务素养，增强责任意识，同时还需要不断更新自身的业务知识储备，具备过硬的业务素质。

　　提高工作的主动性，树立开拓进取精神。

增强工作的主动性和积极性，一方面需要进一步拓展工作思路，在实际工作中积极主动，事无巨细亲力亲为；

另一方面需要树立开拓创新意识和奋发进取的精神，创造性地开展工作，不断完善和总结已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，踏踏实实做好每一件事情。

　　增强服务宗旨观念，抓好作风建设。

一是进一步强化全体员工的整体配合意识，注重培养团队协作精神，充分发挥全体员工的凝聚力作用，努力打造高效务实企业；

二是扎实有效地抓好党员作风建设和思想作风建设，在员工中更有效起带头作用；

三是进一步强化服务意识，转变服务观念，全心全意为人民服务。

　　健全完善各种制度，加大监管力度。

进一步完善工作机制、考核机制、问责机制，同时强化监督力度，确保内部监督取得实效。

　　“治庸问责”活动在我公司已经深入开展，工作作风有了明显的改善和提高，我公司将会把治理“庸懒散软”活动作为长效机制来抓，一直坚持。

　　集中治理庸懒散软加强政风行风建设

　　专项活动自查报告

　　为解决影响经济社会发展和群众反映强烈的庸懒散软等消极腐败问题和部门行业不正之风，切实加强政风行风建设，提升服务效能，优化发展环境，推进“四大一高”战略顺利实施，近期我市启动了集中治理庸懒散软、加强政风行风建设专项活动。

本次活动从5月开始，至12月底结束，共分“向人民承诺——听你怎么说、向人民践诺——看你怎么做、向人民汇报——评你怎么样”三个具体实施阶段。

通过前一时期的集中学习，我对治理庸懒散软、加强政风行风建设有了更进一步的认识，深刻地认识到自己在工作中尚存在很多庸懒散软方面的问题，需要进行全面深入的整改提高。

　　一是思想认识不深刻。

毛泽东主席在其1945年的《中国共产党的三大作风》一文中指出，共产党人区别于其他任何政党的一个显著的标志，就是全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发。

作为一名共产党员，仔细分析我在工作中曾经出现的如业务不精、标准不高、办事拖拉、效率低下、心浮气躁、自由散漫、不愿担当等庸懒散软方面的问题，主

　　要原因就是思想认识不到位，没有把党的指导思想学深学透，没有真正做到用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导工作和学习，也就无法真正认识到为人民服务的重要意义，更没有完全彻底地做到一切从人民的利益出发。

因而使得自己出现了很多原本不应该发生的问题。

　　二是工作态度不端正。

作为一名机关工作人员，日常工作的主要内容就是“办事、办会、办文”，相对于社会上的其他职业，形式相对机械，内容比较单一。

长期重复的工作，使得自己对待工作的激情、热情慢慢消散，逐渐滋生了懒惰思想、畏难情绪，不能主动的、积极的开展工作。

对于每天的工作，往往应付了事，认为完成熟悉重复的工作，不会犯什么大的错误，没有多么重要的意义，轻而易举就可以完成。

这样以来，使得自己的工作缺乏了必须的开创性和前瞻性，能力和水平提升缓慢，甚至原地踏步，取得成绩也就更加困难。

　　三是责任意识不到位。

共产党员是近代历史上最先进的革命者，是改造社会、改造世界的现代担当者和推动者。

特别是当前我国正处在建设有中国特色社会主义的伟大时刻，我省正处在建设中原经济区的关键节点，我市正处在强力推进四大一高战略的紧要关头，我们肩