面试前你要做哪些准备.docx
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面试前你要做哪些准备?
一了解面试相关信息
1.应聘企业名称
2.应聘岗位
3.面试时间
4.面试地点&路线&交通工具
5.要求携带的材料(简历、证件类)
这些看似简单的细节,总是有人会出错。
面试时说错企业名称、临时更改岗位、迟到、坐错车、忘带简历&证件等情况,并不少见。
二搜索官网
了解企业信息
1.企业文化、背景
2.产品业务、方向
3.组织构架、氛围
在招聘季可能会投很多家公司、参加很多面试,但一定要选择其中几个自己最中意的公司重点准备。
理解并认同公司的企业文化和了解公司产品尤为重要,如果能在面试时对公司的产品如数家珍,并且提出自己的建议,是不是要比不停对HR强调:
“我真的好喜欢你们公司,好希望能加入!
”要有用的多呢?
了解你应聘的岗位信息
1.岗位职责
2.岗位要求
3.薪资福利
有时候面试失败,并非你不够优秀,而是你的能力&经历与应聘岗位不匹配。
因此一定要仔细研究岗位要求,思考自己是否符合这些标准。
面试流程
1.通常会有几轮面试?
2.面试形式是什么?
(单面、群面)
3.是否有笔试安排?
一般企业官网会包含很多有用的信息,但经常会遇到一些同学,不了解任何情况就贸然去面试了,这样可能会使自己面试时紧张的不知所措。
起码要做到知己知彼,才有可能百战不殆~
三准备面试
梳理自己的简历
1.检查简历是否有需要修改
2.组织讲述项目、实习经历的语言(避免像流水账一样无逻辑)
思考一些面试常见问题
1.自我介绍
2.职业规划
3.对所投岗位看法
4.优缺点
5.兴趣爱好
6.向HR提问
7.岗位相关问题等
准备面试的前几天,可以预设场景,设想HR可能会问到哪些问题,并且针对这些问题思考自己的回答。
最好先将所能想到的问题列表,再将回答记录下来,反复思考和修改。
当然,这些记录和整理好的回答需要灵活运用,不能生搬硬套。
四面试妆容
1.简单大方
2.女生可化淡妆
五心态调整
1.避免过于紧张
要知道HR在面试过程是需要高度集中注意力,以免产生误判或者流失人才,所以HR也会比较紧张。
如果你能以良好的心态面试,会使整个面试氛围不那么紧绷,效果当然不一样。
2.避免过于兴奋
面试前突然像打了鸡血一样,把所有可以穿的衣服拿出来试了一遍;为了应付面试,开始疯狂刷夜看面经笔经;大脑飞速旋转,考虑面试可能出现的每一个细节……
好吧…
这些都是不可取的。
要学会自我调节和控制,把面试当做一次体验。
六适当提前到达面试地点
1.可以先去卫生间照照镜子,整理衣着和头发,给自己一个微笑,然后保持这样的心情去面试,亲和力会有所提高。
2.如果面试方的工作人员非常忙碌,可以询问自己是否能够帮忙。
3.可以和一起等待面试的小伙伴聊聊天,多认识一个朋友也是一种收获呢。
面试问题,到底如何回答?
为什么HR要问这些问题呢?
1.分析判断能力
序号
问题
考察点参考
1
你认为自己适合什么样的工作?
为什么?
考擦应试者能否切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析。
2
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?
会追问题:
你平时主要采取一些什么学习方式。
考察是否善于学习。
3
“……”(某句话),对于这句话你怎么理解?
虽与工作无关,主要考察应试者观察问题的角度与推导的思路。
2.应变能力
序号
问题
考察点参考
1
在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理?
反馈的时间应作为主要参考因素。
2
在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作。
这时你会怎么办?
反馈的时间应作为主要参考因素。
3.自知力、自控力
序号
问题
考察点参考
1
你认为自己的长处和短处是什么?
怎样才能做到扬长避短?
考察应试者对自己短处的描述是否客观。
2
你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理?
考察应试者思维出发点。
3
领导和同事批评你时,你如何对待?
考察应试者是否会言不由衷。
4
假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力?
考察应试者提到问题时瞬间的反应。
4.组织协调能力、人力关系与适应能力
序号
问题
考察点参考
1
你担任过什么社团工作?
会追问细节,考察应试者工作能力。
2
你喜欢和什么样的人交朋友?
营造轻松氛围,让应试者展开阐述,观察细节。
3
从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应?
大概需要多久?
从适应环境的方法考察。
4
你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?
你喜欢独立工作还是与别人合作?
考察工作方式。
两类都有可取的地方。
5.精力、活力与兴趣、爱好
序号
问题
考察点参考
1
你喜欢什么运动?
将应试者的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等。
2
你业余时间怎么度过?
你喜欢什么电视节目?
喜欢读哪些书籍?
将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断应试者今后对职业感兴趣的可能性。
3
你一般什么时候休息?
什么时候起床?
参考应试者作息时间。
4
你经常和朋友玩到很晚才休息吗?
能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足。
6.专业知识水平及特长
序号
问题
考察点参考
1
你认为自己最擅长的是什么?
与应聘职位一起综合考察,寻求共同点。
2
谈谈你对本专业现时发展情况的了解。
你认为业界今后的发展如何?
时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力。
3
你有什么级别的专业资格证书和能力证明?
你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题?
对本专业的深度理解。
4
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?
有何收获?
一般侧重于考察阅读的收获。