简历的要点与建议.doc

简历的要点与建议.doc

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问：

为什么我投递的简历一点反应都没有。

——猎狼天下

一份好的简历，往往能在第一时间吸引HR的目光，十五秒之内就能看完留下深刻的印象。

一份好的简历，对找工作而言至关重要，有时甚至能起到决定性的作用。

简历并非越长越好，写简历的途中，你要去考虑自己叙述的需要，和工作有没有联系，能不能吸引面试官的注意。

猎狼天下每年都会招聘大量的应届毕业生，在写简历这一方面，我们的建议如下。

我们每次招聘都会收到大量的简历，而我们花费在一份简历的时间上可能还不足30秒。

其实这主要看一份简历能在短时间内传达什么，一份简历是否能吸引人，只需要十五秒，只需一眼就能得知其中关键信息。

问：

什么样的简历才算好简历。

简历并无固定的格式，但在写的过程中，你要考虑这份简历会留下什么样的印象与别人的简历是否能区分开，以及简历中突出了什么。

简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。

如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。

我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。

　　简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。

简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子，同样的COVERLETTER，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。

如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。

我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。

问：

简历中弄虚作假的人多吗？

多！

有趣的是在某些方面大家都千篇一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。

只要是好的就往上写。

但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。

其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。

简历一定要如实填写。

很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。

很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。

有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。

我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。

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