外教面试注意事项.doc

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外教面试注意事项：

1.公司需要招聘什么样的外教？

最看重什么？

比如：

口音，工作经验，到岗时间,拿到简历之后能够提炼到什么信息？

准备提问什么样的问题？

2.外教的顾虑可能是什么？

和中介的事先交流得到什么线索？

3.面试结束以后的回复时间:

比如是否需要二次面试？

外教在面试之后的遗留问题，如何解决？

仅仅是回答问题？

还是

4.学术类、生活类信息提供（介绍南加州？

如何介绍？

介绍苏州，苏州特色？

学校地理位置，办学历史，一直使用外教吗？

大体流程，让外教感受到你是知道的。

教学模式，工作人员数量等）回复时间要快，不要拖拉的感觉

5.面试典型问题：

工作经历，离职原因，来中国的原因，培训经历等。

相关的，深入的，具体的提问，不要提问不相关的

中国学生，给出某一部分，询问具体教学方法；设置的场景要比较具体，不要太宽泛

看个性，如何处理特殊问题，回答问题是否深入？

有没有很别动的感觉？

是否和你进行互动？

语音语调有没有变化？

看效率，比如一件简单的事情，看配合度，看如何处理

讲讲可能存在的困难，看其是否理解

人是不是非常aggressive

历史案例里边不愉快的情况尝试性提问

6.提供的生活帮助，接机，找房子等

7.到岗之后的培训：

专业方面（教材分布，课时，上课模式，写报告，公开课要求等）

文化方面（批评学生，同事相处，和你本人的相处，课外活动等）

8.日常相处：

告诉外教和他打交道最多的人是什么岗位，在哪些方面会合作等；互换角色很重要

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