1、外教面试注意事项：1. 公司需要招聘什么样的外教？最看重什么？比如： 口音，工作经验，到岗时间, 拿到简历之后能够提炼到什么信息？准备提问什么样的问题？2. 外教的顾虑可能是什么？和中介的事先交流得到什么线索？3. 面试结束以后的回复时间:比如是否需要二次面试？外教在面试之后的遗留问题，如何解决？仅仅是回答问题？还是4. 学术类、生活类信息提供（介绍南加州？如何介绍？介绍苏州，苏州特色？学校地理位置，办学历史，一直使用外教吗？大体流程，让外教感受到你是知道的。 教学模式，工作人员数量等）回复时间要快，不要拖拉的感觉5. 面试典型问题： 工作经历， 离职原因，来中国的原因，培训经历等。 相关的，
2、深入的，具体的提问，不要提问不相关的 中国学生，给出某一部分，询问具体教学方法；设置的场景要比较具体，不要太宽泛 看个性，如何处理特殊问题，回答问题是否深入？有没有很别动的感觉？是否和你进行互动？语音语调有没有变化？ 看效率，比如一件简单的事情，看配合度，看如何处理 讲讲可能存在的困难，看其是否理解 人是不是非常aggressive 历史案例里边不愉快的情况尝试性提问6. 提供的生活帮助，接机，找房子等7. 到岗之后的培训： 专业方面（教材分布，课时，上课模式，写报告，公开课要求等） 文化方面（批评学生，同事相处，和你本人的相处，课外活动等）8. 日常相处： 告诉外教和他打交道最多的人是什么岗位，在哪些方面会合作等；互换角色很重要2
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