提高教育管理能力.docx

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提高教育管理能力，提升教育教学水平

教师的教育管理能力是提升教育教学水平的前提条件，这里讲的教育管理能力是指教育管理人员的专业素质、品德和能力等特征，随着社会的发展和教学改革的不断深入，教育管理能力也不断随之发展变化，不仅要了解教育方针、政策和各项教育法规，而且要具有制定教育规划，进行教育调查、教育预测与评估的实际能力，以及总解、交流和推广经验的能力，多年来的教育实践告诉我们，作为一个合格的教师起码应具备以下能力。

一、教育能力

1、熟悉教育科学，懂得教育规律。

事实证明，只有专业知识，并不能当好名教师。

有的教师具有深厚的专业基础知识，可说达到"精通"的程度，但教育教学的效果并不好，学生意见很大，原因何在？

不懂教育科学、不能掌握教育规律可能是重要的原因之一。

因此，熟悉教育科学并能运用于教育实践是当今教师的基本素质，作为面对特殊教育的工读学校教师就更不能例外了。

2、良好的语言表达能力。

语言是教育教学的重要的传输工具，教师的语言应该言简意赅、生动形象、抑扬顿挫，并讲究语法修饰，最好能使用普通话，这样充满着感染力和号召力的语言，对学生的态度改变和接受教育的作用非常重大。

大量的事实说明，同样的教育要求，怎么说或谁来说？

对学生产生地影响差异很大。

如果教师的语言表达含糊不清、词汇贫乏、语调平淡、方言太重、"口头禅"不离口，很难引起学生的注意，有时可能学生都不知道你在说什么，使学生产生厌恶感，得不到应有的教育效果。

3、为人师表，身教重于言教。

无论是教书还是育人，教师都在告诉学生怎么做人，教给学生做人的道理。

尤其是对工读学校的学生，首要解决的就是做人问题，不仅如此，教育的本身还要求教师具有高尚的品德，必须言行一致，以身作则。

教师的一言一行、一举一动，都要成为学生的表率。

要求学生做到的，首先自己要做到，以自己的行动作为学生的表率。

反之，不仅影响到教师在学生心目中的形象和威信，而且会让学生怀疑起你言教的真实性和可行性。

4、深谙德育规律，讲究教育艺术。

因材施起，选准突破口是开展德育工作的前提。

根据品德构成的四个基本要素：

知、情、行、意，针对学生具体情况，从晓理、动情、导行和持恒中任选某一方面作为德育的开端。

这虽已成为了广大教育工作者的共识，但具体操作时又谈何容易。

这就需要有敏锐的洞察力和善于捕捉教育契机的能力，并运用一定的教育技巧，不着“痕迹”地实施对学生进行个别教育或集体教育。

克服避免为教育而教育的现象。

因为我们的学生由于种种原因，对“直接教育”产生了一种逆反，甚至是抗拒心理。

二、管理能力

1、常规管理能力。

教师必须起码具备包括课堂常规、就餐常规、寝室常规、集会常规、图书阅览常规、电脑室常规、劳动常规，以及礼貌常规等方面的管理能力。

常规管理也是一种教育手段，要讲清道理，让学生自觉遵守，而不是强迫学生执行。

要防止死抠规章制度、管得太死，不是从教育实际出发的表现。

2、动态管理能力。

教师对学生的管理，既要善于管，又要敢于放。

很多情况可通过学生自己来进行。

因为同辈群体的影响力有时会超过老师和家长的影响力。

班干队伍是管理学生的重要力量。

通过学生来管理学生，更能体现学生自己教育自己、自己管理自己的特点。

有利于增强学生的自治、自理能力。

从而达到“管是为了不管”的目的。

当然，通过学生来管理学生，离不开教师的指导。

放手并不等于撒手，更不是放任自流。

三、几点建议

1、克服只教不管的现象。

作为教师必须坚决杜绝教不教是我的事，成不成人是学生自己的事，这种应付式的教育观念，不应该如此。

千万不能指望通过一次简单、空洞的说教就能达到教育的目的，我们在对学生的教育的过程中，不仅要有足够的信心和充分的耐心，还要有强有力的责任感和事业心。

通过管理来保证学生良好品德的顺利形成，从而实现教育目标。

没有管理的教育是苍白的说教。

2、杜绝以管代教现象。

作为一个教育单位，不能以管代教，把对学生的教育转化寄希望于管理上？

没有教育的管理是一种无视主体的物性管理，必然导致体罚或变相体罚等违反师德要求、有悖教育初衷现象的滋生和蔓延。

3、双管齐下，促进转化。

我们应不断加强对学生的教育，同时借助于管理手段和措施，让学生顺利的完成从不自觉到自觉的思想、行为转变。

促进学生良好品德的形成，使学生成为一个具有健康个性的人。

为教育事业的发展做出应有的贡献。