教师能力及绩效政审优秀word范文 14页Word文件下载.docx

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依据《组织部人事处工作人员岗位基础工作量考核标准》和《组织部人事处工作人员岗位业绩考核标准》，确定A、B、C、D四个等次。

其中，A等次为优秀，占被考核人数的15%，其余人员如无以下情况均定为B等次。

凡有下列情况之一者，评为C等次：

（1）受到警告处分或被学校通报批评的。

（2）工作质量差，50%的服务对象不满意的。

（3）每学期累计请假二个月以上或旷工一天者。

（4）拒不接受上级安排的临时性指令工作的。

（5）因病、产假，影响岗位基础工作完成的。

凡有下列情况之一的，直接定为D等次：

（1）被追究刑事责任的。

（2）违反计划生育政策的。

（3）考核期内，因个人严重违纪、失误、失职，出现重大责任事故，受到学校行政记过或党内严重警告及以上处分的。

（4）无视学校工作纪律，旷工及无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年累计超过15天者。

（5）未能完成岗位基础工作任务的。

组织部人事处工作人员岗位基础工作量考核标准

组织部人事处工作人员岗位业绩考核标准

篇二：

新进人员考察报告

附件1

三台县201X年下半年事业单位公开招聘工作人员

1.政审考察时间

从即日起至201X年1月20日结束。

2.材料报送招聘单位要及时与被考察人员联系，按时完成政审考察工作。

招聘单位务必于201X年1

月20日（星期二）前将被考察人员考察材料、《三台县事业单位新进人员考察表》（一式一份）

和《绵阳市事业单位招聘工作人员登记表》（一式三份）交县卫生局人事股。

三台县事业单位公开招聘工作人员政审考察表备注：

1.本表一式一份，a4纸双面印制；

2.“本人承诺栏”以前的项目，由应聘人员如

实、准确填写，严禁涂改；

凡本表中未包括的项目，又需要加以说明的，可填在备注栏内；

3.“本人承诺”栏以后的项目由审查人员根据职责情况填写；

4.考生学校意见可以摘录学籍

档案记载；

5.要求聘用单位和主管部门成立考核小组，由分管人事的领导和两名以上正式党

员组成；

6.政审内容包含该同志政治表现情况和是否符合《招聘公告》中的岗位需求条件。

绵阳市事业单位招聘工作人员登记表管部门或县市区人力资源和社会保障部门文书档案，一份装入招聘人员个人档案。

新进员工测试考核

增强版占60％，大卖场和erp共占30％，其他10％

一、问答题（合计78分）

1、怎样确定sqlserver201X数据库管理系统的补丁情况？

（1分）

2、精易版、标准版如何转换为增强版？

（2分）

3、增强版恢复数据时提示恢复数据出错之后，怎么来恢复数据？

4、如何用语句对sql增强版压缩数据库日志文件?

（2分）

5、运行软件提示10003错误，分析是何原因？

6、出现-301数据库错误代码，分析是何原因？

7、如何控制是否显示选择帐套界面？

8、如何设置快速将报表资料导出execl的格式？

9、本月没有业务数据如何设置可以结转下月？

（1分）2分）（

10、pos58小票打印机如何打印大字体？

（2分）答：

用中崎打印机驱动打印大字体的方法

1、先安装中崎打印机的驱动，选择中崎ab-pos58nocut

2、在系统打印机那里复制打印机的名字覆盖licence_p.ini文件里的打印机名称即可。

例如：

printer_zq=中崎ab-pos58nocut

3、如果是公达打印机，就直接选择公达打印机驱动

11、增强网络版，避税转换数据软件出现-84错误，分析原因并如何解决？

（4分）

12、前台需要打印小票的时候再打印小票出来，怎么做？

13、请问软件支持28.pci钱箱卡如何使用？

14、标准版在盘点过程偶尔会提示:

有一个人在盘点,是否关闭软件?

（1分）

15、我已经开帐了，已经发生业务了，但我有一些商品的库存期初没有输入怎么办？

在库存管理中，使用“非进货入库单”输入商品相应的库存数

16、前台小票只打印了一半就或者打印了一部分就不打印了，如何处理？

（1分）答：

要是打印端口选择端口打印方式，请删除所有安装的打印机驱动就可以正常打印了

17、增强版盘点流程和步骤，以及注意事项（10分）

18、增强版jxc_dj_ls_2_old表的索引坏了，如何重建索引？

（10分）dbccdbreindex

19、如何用sql语句更改电子称的标识位21改为99？

（2分）updatajxc_sys_pos_infosetdzc_bs=’99’wheredzc_bs=’21’

20、当前进销存期间为201X年5月，但有部分201X年4月的零售单据未过帐问如何处理？

（2分）updatajxc_dj_ls_1setjxc_yyyymm=’201X05’wherejxc_yyyymm=’201X04’upadata

jxc_le_2setjxc_yyyymm=’201X05’wherejxc_yyyymm=’201X04’

21、如何能最准确的查询到当前软件的版本和时间？

22、客户服务器操作系统为winxp2，安装完sql和增强sql版无法进入软件，如何处

理？

23、客户问商品的“领用单”在增强版里如何操作？

24、如果“付款单”要进行应付款调帐，应如何操作？

25、超赢大卖场软件的专柜商品、专柜商如何建立？

26、超赢erp软件如何设置“会员卡和储值卡前台可以手工输入”？

27、超赢erp软件如何设置商品的“最低售价”？

28、第一次安装超赢erp软件前台程序，后台要先设置什么？

29、超赢erp软件，如果分店是加盟店，分店资料如何建立？

30、超赢erp软件配送管理中，门店请货如果是由供应商直接送货到门店，总部应该如

何操作？

31、超赢erp软件月底，如何进行月结转？

（步骤）（2分）

32、超赢erp软件，如果是门店之间的商品调拨，系统如何操作？

（6分）（总部

和分店的操作步骤）

二、业务操作（合计22分）

1、增强版如何进行避税？

（4分）

2、增强版中如何建立营业员资料和设置提成比例，前台如何进行营业员提成操作？

（4

分）

3、增强版如何将会员卡进行自动升级？

（菜单操作步骤）（2分）答：

首先设置会员卡类别，再设置会员卡升级条件，会员卡达到条件之后会在零售过帐

的时候会自动把达到条件的会员卡升级为符合条件的级别，条件如果满足下个等级可以直接

升级到下个级别

4、增强sql版本的保质期怎么用？

（2分）篇三：

对新进公司大学生的考核报告关于对新进公司大学生的考核报告根据对新近公司大学生的技术考核、船舶相关人员调查了解和通过与他们交谈，发现他

们还存在有小问题：

1、没有适应身份的转变。

表现在船员反映学生到船学生味很浓。

2、没有吃苦赖劳精神。

表现在有点不适应就不干。

在水手工艺考核中，有学生说插不动

揽胜而拒绝插，不参加考核。

3、基础能力薄弱。

在水手工艺和gmdss设备考核中，专业学校毕业，在学校一年时间学

习的内容不会，虽然学生都取得了g证，但在实际操作中只有个别人会操作。

4、动手能力差。

5、理论和实践不能很好结合。

改进措施：

1、虚心向老工人学习，尽快转变观念。

2、从基本功入手，不断充实提高自身能力。

3、勇于吃苦，多动手，培养良好习惯。

4、用己之长补别人之短，在班组中占一席位置。

如翻译船上图书资料等

5、用理论指导实践，用实践修改理论。

篇四：

武汉市黄陂区事业单位新进工作人员试

用期满考核总结考核总结

长岭中学胡才丰

201X年2月的新学期，我来到长岭中学，踏上了梦绕已久的三尺讲台。

在这一年多的实

践学习、工作中，我真心的感受到了作为一名农村教师的艰辛和不易，也领悟到了作为一名

农村教师应该负起的责任和使命。

在这一年中，我感受过酸甜和苦辣；

有过失落迷惘，也有

过自豪骄傲；

有过无助，也有过欣喜，但却从没有动摇过我作为一名人民教师的信念和决心。

在领导和同事的帮助和指导下，我通过不懈的努力成功的完成了角色的转变，从一个青涩的

毕业生变成了一名合格的人民教师。

在教学和业务学习上，我虚心请教前辈参加各种学科培训，在武汉市网络管理员和英特

尔未来教育的培训中都取得了不错的成绩，得到老师的好评，在学校组织的“课内比教学”

活动中，我被评为标兵。

带领学生参加noc竞赛获得了一个市级三等奖和一个国家级三等奖，

自己参加武汉市教师教育能力大赛，论文获得了市级一等奖。

尽管是取得了些许成绩，但是

距离一名优秀的信息教师还差得很远很远，我也会一如既往的虚心请教努力学习。

在教师道德和素质养成上，我努力向标兵模范学习。

严格要求自己，坚决遵守学校的规

章制度，努力学习教师行为规范。

对学生付出所有的爱心和责任心，对学校不遗余力完成各

项任务。

我会继承为了黄陂农村教育甘于献身的先辈们的遗志，让滠水河畔的红烛精神永远

不灭。

在长岭中学，我开始了我的事业和追求，在接下来的日子里，我也会把它当做家。

并抱

着服务于学生，奉献于农村教育的决心，奋起学习，努力实践，不断的提高自己，完善自己，

努力使自己早日成为一名优秀的人民教师。

篇五：

新员工入职培训考核题新员工入职培训考核题公司：

部门：

一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）

1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。

a.15分钟

2.请假四天，需要谁来批准（）。

a.人力经理

3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。

a.20分钟

4.第二次迟到或早退，扣款金额为：

（）a.10元

5.考勤记录日期为每月（）。

a.1日至31日

6.事假请假2天，扣款按照（）。

a.扣除2天全额工资

资

7.病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（）。

a.扣除60%绩效工资

8.病假在1-3月内，工资计算为（）。

姓名：

成绩：

b.30分钟c.45分钟b.部门经理

c.总经理b.30分钟c.30分钟以上b.20元c.30元b.上月

26日至本月25日c.上月25日至本月28日b.扣除2天岗位标准工资c.扣

除2天绩效工b.扣除40%绩效工资c.扣除80%绩效工资a.享受基本、岗位工资

b.北京市最低工资c.北京市最低工资70%

9.绩效工资占工资比例为（）。

a.30%

10.公司的计薪日为（）。

a.按30天计薪

13.公司新入职员工的试用期为（）。

a.一个月

14.试用期员工提出辞职应提前（）工作日提出。

a.10个工作日

15.正式员工提出辞职应提前（）工作日提出。

a.10个工作日b.30个工作日c.7个工作日b.