编办党建述职报告Word下载.docx

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一是强化思想解放意识，争创务实型班子。

扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。

二是强化突破发展意识，争创创新型班子。

要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。

三是强化服务意识，争创服务型班子。

领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛

　　围。

　　2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。

　　一是以我县正在开展的“干部作风建设年”、“市民素质提升”、“三比三争做”创先争优、“比作风、提素质、创一流”、学习财经法规等活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。

根据县委组织部的安排部署，切实抓好我办组工干部“讲党性、重品行、作表率”争先创优活动，深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率”争先创优活动内容。

我们坚持每个星期二、五理论学习，认真传达了胡锦涛总书记视察XX讲话精神，通过学习胡锦涛总书记视察XX时的讲话精神，深刻理解“创新党建方式、切实加强和改进党的建设”的重要内涵力求在学习实践科学发展观成果转化上有新的突破。

组工干部根据学习内容和学习后的感受，每人认真做好学习笔记5000字并写出2篇心得体会。

为了进一步提升我办党员干部政治理论素质及业务水平，我办请退休老党员王锦星同志给我们讲党课，谈体会，用亲身经历教育我们要干干净净干事，清清白白做人，珍惜现在的美好生活，加强宗旨观念，强化党性修养。

　　二是加强制度建设。

根据县委、县政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制、财务制度、用车制度、党务、政务公开等制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。

三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。

　　我办共有7名干部职工（包含退休干部），全部是共产党员，为了进一步提高战斗力，在狠抓理论党性修养的基础上强抓业务练兵，三名科干部带头强化自身素质，除了积极参加县委组织部、宣传部组织的周末大讲堂活动，还带头讲党课，讲业务知识，强化党员培训工作，上半年以来我办工作人员政治理论水平和整体素质得到大幅度提升。

4月一名业务骨干被组织提拔为科级干部，这不仅是他个人光荣，也是组织对编办工作的肯定。

　　3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。

一是做到严格自律。

作为领导班子的成员，我办三名科级干部，认真贯彻落实县纪委六条规定，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为行动指南，认真遵守党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，

　　严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。

二是严格落实党风廉政建设责任制，建立党风廉政预警机制，查找领导班子成员、以及重要岗位风险点各三个，设立风险等级目录，从岗位、风险点、风险点等级、岗位风险等级以及监控责任人等方面做了详细的分析记录，确保预警机制发挥最大的作用，防患与未然。

做为主要负责人杨冰同志亲自抓落实，形成党支部统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。

把党风廉政建设与加强全县机构编制管理工作，查处违纪行为结合起来，协调解决了一批群众关注的热点难点问题。

三是认真搞好政务、党务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。

　　4、强化争先进位意识，机构编制管理工作再上新的台阶。

　　XX年上半年，伴随着各项活动的开展我办全体干部职工争先创优意识明显增强，工作积极性明显提高，工作质量有了很大提高。

为了继续深化行政体制改革以及乡镇机构改革，我办牵头联合县委督办、政府督办、纪检委、组织部、财政局、人力资源和社会保障局对全县涉及到行政体制改革的5个政府工作部门以及6个乡镇机构改革工作进行了督导，提出要求

　　明确，限时整改，5月完成了银川市的评估验收。

根据自治区的要求，为了切实保障民生政策的落实，强化惠农资金的监督管理，我办对六个乡镇的“民生服务中心”职能进行了调整，进一步明确了“民生服务中心”的主要职责、工作任务、人员编制、管理归属，以及业务指导。

指导各乡镇按照“程序简便、办事快捷、监督有力”的原则，再造乡镇工作流程，推行一站式服务，将涉及民生服务的相关事项全部纳入服务大厅办理，进一步完善了管理型向服务型政府转变的改革目的。

开展强化乡镇执法权试点工作，是我办上半年又一项重点工作。

为了切实加强乡镇行政执法权工作，有效解决乡镇行政执法中存在的“看的见的管不着，管的着的看不见”等权责不匹配的问题，我办协同县法制办对我县六个乡镇执法点进行恶劣调查摸底，依据自治区、银川市有关文件精神，结合我县实际制定了切实可行的《关于开展强化乡镇执法权试点工作的实施方案》从清理界定乡镇现有执法权、确定和规范委托的部分执法权、依法界定乡镇协助执法义务、等方面做了明确规定，下半年此项工作将从试点乡镇胜利乡、望远镇全面推开。

除了重点工作以外，各项日常工作顺利开展，跟各部门协调配合日趋紧密。

　　篇二：

编办主任述职报告

　　述职报告

　　在县委、政府的正确领导和市编办的大力支持下，我较好地完成了县委政府和上级业务部门下达的各项工作任务。

下面将本人一年来的工作、学习、廉洁自律等方面的情况做一简要汇报。

　　一、加强理论和政策业务学习，不断提高领导能力和工作水平。

为了进一步全面提高自身素质，我始终把坚持学习放在头等重要位置来对待。

一是加强政治理论学习，认真学习科学发展观、和谐社会建设的理论，加深自己对对党的基本路线和各项方针政策的理解，提高自己的理论素养，明确肩负的责任和历史使命，增强政治坚定性和执行党的方针政策的自觉性，达到了学习理论、促进工作的目的。

二是注重学习机构编制政策和业务知识，认真学习工作方面的政策规定、钻研业务。

对政策和业务知识的了解程度，从以前大致熟悉到现存已完全掌握。

　　二、牢固树立全局观念、服务意识。

树立编办工作围绕全县大局服务的观念，在各项工作中我首先考虑全县大局需要，重要的机构编制事项主动与主要领导和分管领导汇报，妥善处理‘严格控制机构编制增加’与事关我县发展稳定的机构编制事项的关系，积极与市编办领导沟通，为县应急办、农村低保办、社会救助管理站争取了机构，为中小学教职工和峨口子弟校争取了编制。

　　三、勤政为民，努力做好机构编制工作。

对上级下达的工作

　　任务，始终以积极的态度、务实的举措去落实和完成，认真履行编制工作主要职能，注意研究工作中的新情况新问题，并提出对应的解决办法。

作为编办的主要负责人，主动向分管领导汇报工作中的重要事项，及时向领导提供机关事业单位机构编制情况，对存在的问题提出相应对策和建议；

为各项急需解决的机构编制问题向市编办积极沟通。

工作中我认真执行上级编制部门的各项工作规定，严格按照规定的权限和程序办事，机构编制管理各项工作和法人登记工作均比以前有很大进步。

在做好日常管理工作的同时，与组织部密切配合，积极稳妥地推进乡镇机构改革；

与教育局认真研究，督促开展中小学教职工定编定岗工作，及时审核公安局三定方案，督促公安局开展人员定岗。

现在这些工作均已完成。

对前来办事和咨询的干部群众热情接待，对群众提出的问题，尽最大努力为群众排忧解难，符合政策的及时办理，不符合政策的讲明原因，提出建议，得到干部职工的好评。

　　四、严于律己，廉洁从政。

自觉树立正确的人生观、价值观，树立责任意识，正确看待权力，对党和人民负责，严格要求自己的一言一行，不以权谋私，不滥用职权，廉洁自律，遵纪守法，时刻牢记党的宗旨，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定。

在单位积极开展开展党风政纪教育，积极贯彻落实上级有关反腐倡廉的精神。

加强作风建设，加强内部管理，严格按规定办事，用制度约束人、规范事，使各项工作有章可循。

推行政务公开，自觉接受各方面的监督，把党风廉政建设的各项要求落到实处。

自

　　觉遵守党纪党规，做到廉洁自律。

严格管好工作人员，要求全体人员不得以任何形式为个人谋利，建立编制部门良好的形象。

　　五、加强修养，时刻注意约束自己的言行举止。

自觉从思想上把加强党性修养切实当做政治生活中的一项重要任务，保持良好的品行。

工作中做到与同事、社会各界人士广泛联系，多听群众的意见和建议，多听群众呼声；

对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎，尊重服从；

对基层和同事，做到严于律已，宽以待人；

对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。

　　六、发扬民主，搞好团结。

以大局为重，工作为先，利用好民主生活会，吸收各方意见，发挥集体智慧，充分听取下属和工作人员的观点和建议，注重沟通与协调，真诚相待，和谐处事，自觉维护班子的团结和权威。

对下属和工作人员的缺点和错误，及时指出并允许改正。

维护好部门的团结。

生活上关心职工，尽力解决他们的实际困难。

　　一年来，我尽自己的努力做了一些份内的工作，取得了一定成绩，这也是大家齐心协力、共同努力的结果。

自己在工作中还存在着一些不足。

一是深入基层调查研究不够。

前半年为乡镇机构改革，我深入各乡镇做过仔细的调查了解；

因为工作忙碌和前些日子生病，后半年很少去基层单位调查研究。

二是对机构编制的控制严格与我县对机构编制需求之间存在矛盾，缺乏有效的解决措施。

另外，对机构编制管理中存在的个别问题，虽然有解决的设想，但没有真正落实到位。

今后，我会继续加强学习，提高

　　自己的政治水平和业务能力；

严格要求自己，工作高标准，生活严要求，进一步加强党性修养，廉洁自律，自觉接受组织和群众的监督；

脚踏实地，开拓创新，积极履行工作职责，带好班子，为我县经济社会的发展做出编制部门应有的贡献。

　　篇三：

XX年机构编办述职报告

　　XX年机构编办述职报告

　　尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：

　　大家好！

　　市编办是市机构编制委员会正县级常设办事机构，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，主要负责全市行政管理体制、机构改革、机构编制的日常管理等工作。

统一管理本市各级党政群机关及事业单位的机构设置、职能、人员编制、领导职数及事业单位登记管理工作。

按国家有关政策，监督检查全市各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。

　　市编办自去年8月新组建领导班子以来，在历任编办领导打下的坚实基础上，以更饱满的热情、更积极的姿态，围绕中心工作，全力推进体制机制创新，各项工作全面进位，得到了省编办的高度赞扬，特别是事业单位法人治理结构工作获得全省第一，将于今年代表我省,在中编办会议上作经验交流。

新农村建设、联建共创等中心工作在市人事局党组的统一领导下，圆满完成各项任务。

现在我代表市编办就XX年以来履职情况进行述职，敬请评议。

　　一、创新体制机制,促进科学发展

　　我办牢牢扣住“四大一新”这一中心工作，主动跟进，提前谋划，不断创新，为促进我市经济社会发展提供了坚实的体制机制保障：

　　1、紧紧围绕打造“世界铜都”目标，高效完成**（贵溪）铜拆解加工区管理机构审批及“三定”工作。

XX年8月中旬，新班子刚刚组建到位，市委、市政府就要求限期完成**（贵溪）铜拆解加工区机构上报审批工作，为确保园区各项工作如期开展，全办以此次上报审批工作为突破口，全力以赴，不抱怨、不推萎，迎难而上，克服时间紧、人手少等困难，专人跟踪负责，在市领导多次向省领导实地汇报的坚实基础上，班子成员多次专程到省编办沟通协调，在不到半个月的时间且全省没有先例的情况下，省编办于X