企业管理者应具备的十大理念Word文档格式.docx

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产品报价与成本控制。

8、企业最难解决问题是:

客户与赊账。

9、企业最难写的规章制度是：

薪资制度与奖励制度。

企业管理不仅需要制度，更需要实施,企业管理不是一句话，是一件必须长期坚持的企业工作内容。

但愿团队组建与企业发展越来越好！

二、企业管理问题十大批判

　　对企业管理的问题作做出客观和审慎的透视是我们的爱好。

某种意义上讲，我们不希望用“批判"

这个词来表达对一些管理问题的看法。

但事实上,“批判”在这里却是恰如其分。

1、理念

　　大多数企业理念只是一种口号，流于形式，是挂在企业办公室墙上的追求时髦的装饰品，由于对理念理解得不深不透，没有将理念做到贯穿企业发展的灵魂，企业的内在发展逻辑就出了问题。

2、路线图

　　马上就行动当然会提高企业效率,但也会带来执行面上的盲目。

我们的企业缺乏一种素质，即在做一件事的时候，把路线图上的各个环节制约因素都想得很透彻.预测未来虽然很难，但对于管理者而言，却十分必要。

3、战略

　没有战略，战略空洞化或战略缺乏策略的支持都是制约企业发展的重大问题，战略是管理者自我实现的基础，马虎不得。

4、策略

　　点子思维、雕虫小技都不能使战略得到有效实现。

策略是方法的整合，中庸与效率有效结合的试金石,凡事“度"

最难，很多企业战略有余,策略不足，理念领先,方法滞后，是缺乏大智慧的结果。

5、人

　　一方面讲企业惟一的财富是人才,但这只是一个空洞的观念，德与才之间，德为先，希望人才是清教徒，给人才灌迷魂汤；

另一方面将人过于工具化，“人是机器”，但“上帝死了”.必须将“道德人”、“机器人”回归到“经济人"

中来,一句话管理者对人的理解有多深，管理的质量就会有多高。

6、领导

　　传统的领导者有两个极端的倾向：

领导者意识过强或平民意识过强，但缺乏主体意识。

领导的作用是发挥自己的主体意识，在组织目标实现的同时得到个人哲学观的实现.

7、组织

　　抱团和平均主义在现在的组织中十分流行，人们对所谓团队精神有太多误解。

企业是在个人主义和英雄主义的良性竞争中发展健全的。

总之,组织的目的不是团队，而是个人。

8、方法

　　没有系统的学习，就没有系统的方法,就难以形成一个成熟的模式，学习型组织的建立不是消融个性，而应使主体意识得到复苏。

可惜的是我们的企业知识底座如一处沙漠。

9、模式

　　由于方法上的形而上学,在管理上脱离实际，对模式的盲从或蔑视都很难使管理走向成熟，也难以真正实现企业管理的秩序。

10、企业文化

　　我们应该去构建一种生态型的组织，不应将企业文化当作应景之作,照搬照抄一些形式.须知，企业文化是人自身的哲学萌芽开花的结果，是生长之物，是生命和精神的外化。

　　以上是我们对哲学化管理体系认识的一个总体框架。

我们希望以此来解释文化的价值和经济繁荣的可能性。

正处于这样一个伟大的时代。

这个时代呼唤个人主义、英雄主义，它呼唤天才，创新者。

因为应该也能够给世界提供一些原创性的有价值的思想成果，而事实上，我们只是在黑暗中探索。

企业管理者应具备的十大人才理念:

1、第一，要有爱才之心;

第二，要有识才之眼；

第三，要有聚才之力；

第四，要有用才之道;

第五，要有立才之术；

第六，要有容才之量；

第七，要有知才之明；

第八，要有护才之胆;

第九，要有育才之识;

第十，要有荐才之德。

2、要习惯于改变自己，只有你变了，你的世界才会跟着变。

鱼儿的世界在水中,鸟儿的世界在天空,你的世界在你力所能及的地方。

物以类聚,人以群分，想要飞上天空，就要生出双翼，想要融入更好的世界，就要让自己更优秀。

变，过程很痛苦，结果却迷人。

害怕改变自己，就只能够安于凄凉。

3、善良的底线

善良其实很简单：

看见人家墙要倒，如果不能扶，那么不推也是一种善良;

看见人家喝粥，你在吃肉，如果不想让,那么不吧嗒嘴也是一种善良，看见人家伤心落泪，如果不想安慰，那么不幸灾乐祸也是一种善良。

4、不能迷失真我本色

人生舞台上，每个人都必然会卷入五彩缤纷的人间戏剧，扮演不同的角色，有的人扮演主角,有的人常常扮演配角，有的人从主角跌落到配角,有的人从配角上升为主角.往往不是人自己可以选择的.但是，不论扮演什么样的角色，人都不能忘记自己的原始起点，都不能迷失自己生命的真我本质。

5、修行是完善自己，宽容别人

人生，因为有残缺，所以修行。

真正修行的人，从不会去看别人的过失与缺点。

人生的痛苦，一部分在于自己的缺憾，一部分在于看不惯别人。

修行，就是借完善自己增加幸福;

借宽容别人淡化痛苦。

6、心宽路就宽

心宽一寸，收益三分。

不争，自然能得到人们的尊崇；

能忍则忍，一忍百安.爱你的敌人，最高贵的复仇是宽容；

学会适应他人,不要奢望他人适应自己；

不显山不露水，把聪明收藏起来,对人友善，别人也能友善的对待你.

7、提高中层执行力的七步法

1．认真倾听、领会领导意图；

②与领导层确认自己的理解；

③分解和细化目标，形成工作思路和步骤;

④把工作分解给合适的员工并制定工作计划和检查计划；

⑤与员工保持沟通，共同把每项工作落实到位；

⑥与员工一起总结工作成果；

⑦鼓励下属肯定他的成绩。

8、自我管理是成功前提

1无论从事什么工作，决定你成功的最主要因素不是智商、沟通技巧等，而是有目的、有计划的自我管理能力和习惯；

②想成为珍珠，先正视自己是一粒沙子；

③若你不知道自己未来远景你就永远到不了那里；

④若你对未来没有计划,你就是别人计划里的一枚棋子。

9、财富智慧

1最佳的理财：

赚的永远要比花的多；

②最大的快乐：

赚钱比花钱更快乐；

③最惨的贫穷：

思想的无知；

④最好的健康法则:

宁愿用金钱换健康，也不用健康还金钱；

⑤最大的忌讳：

短视，只见眼前不及长远；

⑥最该警惕的：

不敢冒险,才是人生最大的风险.

10、加大内部奖励

1奖励的重点在哪里，团队的焦点就在哪里;

②好制度就是自觉锁定团队的焦点和行为；

③领导者不是死压任务,而是分解奖金;

不是派发激励政策；

④建议：

每年年底兑现上一年的激励政策，同时公布下一年的激励政策。

11、年轻的我们必须懂得：

①你不勇敢没人替你坚强。

②没有伞的孩子必须努力奔跑。

③自己选择的路，跪着也要走完。

④不要生气要争气，不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。

⑤宁愿跑起来被绊倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。

就算跌倒也要豪迈的笑！

12、自己不痛，与人无伤

通常我们看到了浮华，却看不透其下涌动的暗流，是他掩藏了难言的苦；

有些人脸上挂着笑，心里是无声的泪。

爱炫耀的人，其实心灵多空虚；

常居上的人，方知高处不胜寒.道源于心，而归于尘；

原谅这世界的浑浊，心中仍然要充盈善意，做到,自己不痛，与人无伤！

13、名人精彩语录

①影子是用得完的，朋友才是一辈子的事.②与其晚败,不如早失败；

与其早成功，不如玩成功.③要请别人帮忙就要站在对方的立场来考虑问题。

④做人要先学会听话,再学会讲话.⑤一个人应该具备四识：

知识、常识、胆识、见识。

14、销售等于执着

做销售的过程中，执着很重要。

美国专业营销人员协会显示：

80％的销售是在第四至十一次跟踪后完成的。

如何做好跟踪与互动？

①特殊的跟踪方式加深印象；

②为互动找到漂亮借口；

③注意两次跟踪间隔，建议2—3周；

④每次跟踪切勿i流通处急切愿望；

⑤先卖自己,再卖观念。

15、六招激发你的潜能

①自信：

把自己当做领袖;

②释怀:

抱怨于事无补，倾心面对未来;

③聚焦：

不同的聚焦会产生不同的情绪和不同的思路；

④行动:

决定改变态度，动作创造情绪，信念改变人生；

⑤能力：

用智慧整合资源，把愿景变成发生化学变化的现实；

⑥仿效：

仿效成功人士，留意他的教导和指点。

、

16、信心是一个人的意志力

有信心的人才有朝气,有信心的人才有事业,有信心的人无所畏惧，有信心的人永远年轻；

有信心的人视困难为渺小，有信心的人视穷途为前途。

信心是力量之源，信心是成功之本。

缺少了信心就缺少了勇气，缺少了信心就缺少了动力，缺少了信心就缺少了精神，缺少了信心就缺少了灵魂。

17、商场生意经

①与人打交道要警惕②在了解对方前不要赊账③要懂市场行情，该出手时就出手④诚实守信，不卖假货差货⑤如果你是独家经营的品种，又是新品种，就该你大赚一笔⑥不要让客人感觉到你想把东西卖给他⑦求买不求卖⑧选择铺面要入行

18、生活是自己创造的

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐.老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。

但是大家后来都看的出来，他的心已经不在工作上。

他用的是软料，出的是粗活。

房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。

“这是你的房子,”他说，“我送给你的礼物。

”他震惊的目瞪口呆，羞愧的无地自容。

如果他早知道是给自己建房子，他怎么会这样呢？

现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!

我们又何尝不是这样。

我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动，而是消极应付,凡是不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。

19、①不要在上山的时候对人太苛刻，因为你会在下坡的时候遇到他。

②人生就是一辆脚踏车，如果不加速前进，就会摇晃跌倒.

③与其圣湖偶在既不胜利也不失败的暗淡阴郁的心情里,成为既不知欢乐也不知悲伤的懦夫同类者，倒不如不惜失败,大胆地向目标挑战.

20、①修行时完善自己，宽容别人，所以修行。

盯着比人的过失与缺点不放,就是自己的一个缺点。

修行,就是借完善自己增加幸福;

21、善于变通之人常赢。

无之为用，为用需先机变；

无以为赢，善于变通才能赢.善于变通之人，只需一个好思路，就能开辟一条出路;

只需一个转变,就能看到别样的明丽风景；

只需灵活一点,就能进退无碍；

只需摒弃一分固守，就能获得一次新生;

只需机变为用，就能赢得天下。

变，是成功永不褪色的法宝。

22、精神三境界

尼采说过，人的精神有三种境界：

骆驼、狮子和婴儿。

第一境界骆驼，忍辱负重,被动的听命于别人或命运的安排；

第二境界狮子,把被动变为主动，由“你应该"

到“我要”，一切有我主动争取，主动负起人生责任；

第三境界婴儿,这是一种“我是”的状态，活在当下，享受现在的一切.

23、人的水平

①人的处事水平不在和平而在平和，不在有友而在无仇。

②人的思想水平不在看见而在看穿，不在想到而在想透。

③人的阅历水平不在经过而在体验，不在散见而在总览。

④人的办事水平不在利落而在平稳，不在成事而在开路。

⑤人的交友水平不在众多而在知心,不在热烈而在清纯。

24、梦想只有量化，具体才会更有推动力

制定有效计划书让你事半功倍：

①设定目标应具体，相应任务可以用数字来衡量.②计划必须是此时此刻可以独自实现的，所有任务都是可以完成的。

③给你计划中每一条都加上时间限制。

25、员工士气6大来源

①合理、公