公务员面试漫画题题本精品管理资料文档格式.docx

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本

【热点背景】

随着网络的发达和智能手机的普及，越来越多的家长“侵入”了原本属于年轻人的领地，比如微信、微博和QQ。

让很多年轻人左右为难的是：

在社交网络上,父母除了网民的身份,更多地还是扮演家长的角色。

除了和同龄人的互动之外,他们很多时间用来“窥探”自己的子女。

于是，有人柔和应对,设置分组：

让父母对那些“不该看的"

眼不见为净；

或者,干脆心一横,直接留下一条横线屏蔽了之。

【预测题目】

近日，有媒体做了一项调查：

父母发来微信验证,你会不会将他们加为好友？

会不会在朋友圈将他们拉黑？

结果发现多数子女拒绝将父母加为好友或看自己的朋友圈.有人说，朋友圈拉黑父母是一种不孝的行为,对此,你怎么看?

【解析】

我个人认为，子女在朋友圈拉黑父母的行为是可以理解的，但不提倡.

随着社交网络的发达，年轻人都爱在朋友圈分享自己的生活动态，有时候恶搞下自己,有时候刷下存在感，但是父母往往小题大做，关心过度,留下长篇大论甚至赶紧打电话进行教育和嘘寒问暖，另一方面,由于存在子女和父母观念的不一样，对于一些表情甚至一些语言理解往往发生误会，这往往引起了子女的反感和困扰。

因此子女拉黑的行为是可以理解的,他们想要自由，不受约束的方式。

但是这种拉黑行为也往往伤了父母的心,由于子女在外求学和工作，见面的次数都很短暂，父母通过子女的朋友圈能够更好地了解子女的动态,也是一种关心的表现.

所以要想真正增进双方的感情，需要互相的理解，作为父母要摆正心态，把握好关心的度，注重朋友式的交流.作为子女也应该敞开心扉，和父母主动交流，让其理解自己的想法,工作较忙时也可通过电话，视频多联系父母，关心父母的生活,有利于两代人的和谐融洽。

材料一：

据新华社记者发现，全国范围内已有多地治“庸懒”动真格,31个省区市都有市县出台规定或者采取行动，不少“庸官懒官”丢官去职甚至锒铛入狱.但与此同时,一些地方行政“软作为"

的现象仍然存在，部分干部无利不想为、懦怯不敢为、居功不愿为的畸形心态仍然存在。

材料二:

20日,广东省纪委通报了近期发现的7起“为官不为”的典型案例，其中一起发生在陆河县,一位群众换个身份证足足花了8个月！

临时身份证的有效期才3个月,剩余5个月他怎么办？

群众感叹公共服务“蜗牛速度”！

对于“庸官"

与“懒官”，你怎么看?

【点评】

“庸官"

与“懒官”是有区别的,前者是不能为，后者是不想为或不敢为。

但无论庸还是懒,都伤害公共服务品质，有负纳税人的供养。

提高“为官不为"

的成本,对“庸官懒官”说“不"

是必须的。

基于“庸官"

和“懒官"

的不同,治理也可以有所区别——“庸官"

上位根本就是一个错误，“不能为"

就不该给位子.在公众看来，行政改革就要做到“能上能下”,理顺退出机制.对于“懒官"

，则要“抽懒筋”-—常态化的、刚性的约束,去掉他们的懒劲和惰性。

同时，还要“拧发条"

，给他们鼓劲，让他们精神饱满、干劲十足，敢干事、能干事、干好事。

另外，一些官员之所以采取“保守疗法”，就是担心做多错多、动辄得咎，所以也要建立合理的容错机制，给有心干事的官员创造较为宽容的政治氛围。

只要不是出于主观故意,出点小问题也可当作“交学费”。

在此基础上，还要形成正面激励机制,增进官员的干事收益.这一点,一是要完善考评机制，客观、公正、民主地评价官员的能力、素质和绩效;

二是要建立与考评机制联动的激励机制，物质待遇上“多劳多得”，政治待遇让“能者上"

。

总之，奖惩并用,方能根治慵懒。