仁源企成简介(地产猎头顾问)PPT课件下载推荐.ppt
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厚泽深仁,遂有天下。
治家，治业，治国之道也。
个人层面：
人才是企业最根本的生产力，是企业的未来。
优秀的企业是人才成长、发展的沃土与平台。
企业层面：
从选人、用人角度帮助企业客户走向成功，是仁源企成团队的核心任务与竞争力。
仁源企成的生存、成长、壮大，将与企业客户的发展息息相关。
“仁源企成”名称释义2顾问热线：
QQ71180755仁源企成简介仁源企成，全称为“深圳市仁源企成信息咨询有限公司”，2011年于深圳正式注册成立。
公司创始人毕业于中国人民大学，有房地产行业十余年从业经验，在万科的一线公司、区域公司、集团总部均从事过人力资源管理工作。
仁源企成注重团队建设，并认为：
“培养一支优秀的团队，是为企业客户提供优质服务的重要前提。
”公司员工100%为大学统招本科以上学历，其中50%为211/985院校统招学历，30%为硕士学历；
同时，公司员工50%具备企业HR从业背景，而具备地产企业HR职业经历者占总人数的30%。
仁源企成的业务，以房地产、金融、IT、制造业的中高端人才猎聘服务为主。
目前，公司在深圳、北京和大连三地设有分部，业务面向全国。
在业务拓展与企业发展方面，仁源企成的观点是维系重于拓展，质量重于规模。
在房地产行业，我们服务的客户包括龙湖、世茂、万达、佳兆业、SOHO等众多一线地产企业，地域遍及30余个城市，成功招聘的职位包括房地产相关领域九大专业的各级岗位。
3顾问热线：
QQ71180755仁源企成文化介绍
（一）
【宗旨】关注优秀，成就卓越。
【愿景】做最值得企业信赖的人才招聘服务顾问。
【使命】为企业发展助力，与企业协同成长。
4顾问热线：
QQ71180755仁源企成文化介绍
（二）人才是企业最根本的生产力。
尊重并关注每一位员工。
反对任何形式的官僚。
开放透明的沟通机制。
鼓励员工做自己的老板。
职业精神超越所谓面子。
思考与行动同等重要。
学习是一种生活习惯。
【价值观】5顾问热线：
QQ71180755仁源企成业务领域（地产事业部）按地产行业内细分：
开发商/运营商、设计院、建筑施工、园林景观、装饰装修、物业管理。
按岗位职级划分：
集团管理层，集团总部部门管理层，项目总经理、总监、经理，高级专业岗位，管理储备岗位。
按专业划分：
设计、工程、营销、拓展、报批报建、成本、采购、行政、人事、计划运营、财务、客服等。
6顾问热线：
QQ71180755仁源企成业务领域（地产事业部）当前业务所覆盖的城市北京天津东营青岛大连沈阳太原兰州武汉上海温州深圳广州三亚珠海石家庄烟台/威海福州成都西安重庆长春厦门海口杭州南京长沙哈尔滨西宁济南惠州南昌7顾问热线：
QQ71180755仁源企成成功案例
（一）大连某城市综合体项目，50%以上职员为仁源企成顾问招聘。
万达某城市广场项目，两周内招聘并入职3位设计师。
某大型产业园地产集团总部客服总经理岗位，跟踪近5个月，最终成功入职。
8顾问热线：
QQ71180755仁源企成成功案例
（二）针对世茂部分城市公司的“新生代”职位需求，成功配置211大学毕业、一线地产工作背景的年轻骨干。
为某进入新城市的一线地产公司，于当地成功招聘政府及土地资源丰富的项目投资开发高管人员。
为某集团化地产公司总部，成功招聘精通于城市广场项目运作的副总经理。
9顾问热线：
QQ71180755仁源企成成功案例（三）为某园林公司成功招聘副总经理，一周内确定人选，两周内到岗。
为某中型房地产集团公司，成功招聘物业总经理，下辖十余个住宅项目（跨地域）。
为某大型产业园地产集团公司，成功物色产业园项目（近10平方公里）总经理人选。
10顾问热线：
QQ71180755仁源企成部分合作伙伴11顾问热线：
QQ71180755仁源企成服务要点接手项目的首三个工作日内，提供至少2-3位候选人材料。
每周（项目经理）就招聘进展情况至少与企业进行1次沟通。
服务费率为候选人年薪的23-25%，年薪按不低于税前月薪的15倍计。
以入职当日和三个月试用期满为服务费支付节点，分别按总服务费60%和40%的比例支付。
12顾问热线：
QQ71180755仁源企成社会责任仁源企成“让爱生长，放飞梦想”活动，于2013年正式启航。
我们在成就客户的同时，也在为贫困山区孩子们的成长与学习献上一份爱心。
13顾问热线：
QQ71180755为企业发展助力，与企业协同成长。
为企业发展助力，与企业协同成长。
仁源企成14顾问热线：
4000075571
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