师德师能提升年活动实施方案Word下载.docx
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组织动员阶段3月12日至4月11日
主要内容：
1、传达威海市教育局《关于在全市教育系统开展师德师能提升年活动的实施方案》文件精神，研究制定学校师德师能提升年活动方案，召开学校师德师能提升年动员大会。
2、宣传开展师德师能提升年活动的意义、目标任务、主要内容、具体要求和方法步骤，使师德师能提升年活动深入人心，营造浓厚氛围。
第二阶段：
学习反思阶段4月12日至6月11日
1、建立学校和各部处室集中学习制度，重点学习雷锋精神以及教育部推出的“全国教书育人楷模”和我市师德宣讲团成员的先进事迹；
学习《教育法》、《教师法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》；
结合本职工作学习感动中国十大人物的先进事迹。
学习形式采用集中学习与个人自学相结合，做到集中学习有记录，个人自学有笔记。
2、开展校本培训，以解决学校改革发展的实际问题和教师自身专业发展为出发点，采取走出去、请进来的方式，加强教师专业能力提升；
经过专家指导、名师带动、技能大赛、“文明风采”大赛等途经，搞好学用结合，增强学习效果；
经过举办校内优质课、优秀论文评选活动，提高教师的课堂教学质量和教育科研能力。
3、任课教师向社会进行公开承诺，签订《威海工业技术学校师德承诺书》，自觉接受学生、家长、社会各界的监督。
4、开展师爱大行动。
积极开展立足本职岗位和各类走进心灵、贴近学生的创新活动。
全体教职工根据学校制定的《全员育人导师制工作方案》要求，切实开展“一帮一”、“一对一”的个别教育，加强对问题学生、后进学生教育转化工作，经过“思想引导、学业辅导、生活指导、心理疏导”引领学生健康成长；
在学校领导班子中深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，听取教职工的意见和建议，了解教职工的疾苦，减轻其工作压力，为她们办实事办好事，建立学校中层以上领导与学生谈话帮教制度，关心学生的学习和生活，倾听她们的建议和意见，了解她们的家庭，特别是家庭经济困难的学生，帮助她们克服困难，完成学业，做到经济上帮助，生活上关心，品德上帮教；
在广大教师中开展“学习雷锋、为人师表”、“微笑行动”、“爱生月”等主题教育实践活动，举办“爱生故事”征文、“践行雷锋精神，争做人民满意教师”演讲比赛等活动，将尊师爱生贯穿于整个活动之中，增进师生之间的感情，以情动人、以情育人、以情感人。
第三阶段：
查找问题阶段6月12日至9月11日
1、紧紧围绕“十查十看”，深入开展师德师风大讨论，对照先进典型人物、对照师德规范，找出自身在师德师能方面的不足和差距，重点解决敬业精神不强、不求进取、缺乏爱心、从事有偿家教、参与商业行为、向学生推销教辅材料等问题，切实规范教师的从教行为。
2、继续开展“进企业、走千村、访万家”活动，每学期至少走访一次被指导的全体学生。
要借助学校家长委员会的平台，经过“学校开放日”、召开座谈会、问卷调查、公开征求意见等多种形式和途经，广泛向学生、家长和社会各界征询意见。
3、采取召开家长座谈会、发放征求意见书等形式组织一次倾听民声活动。
4、加强师德教育，规范教师从教行为。
按照市教育局《关于进一步加强师德教育规范教师从教行为的通知》精神，切实做到“五个严禁”。
第四阶段：
整改落实阶段9月12日至10月11日
1、组织教职工对照市教育局《威海市中小学教师职业道德考核测评标准》、《关于禁止在职教师从事有偿家教的通知》、“十查十看”等文件精神，重点对照检查存在的问题。
一是不思进取、职业倦怠、敷衍塞责；
二是重教学轻育人、责任心不强；
三是讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；
四是向学生推销教辅资料、实习工具或其它商品；
五是依教谋私，向学生家长索要礼品、宴请吃喝等；
六是搞有偿家教或补课，对照以上六点提出整改措施。
2、开展“三级评教”活动，广泛征求学生、家长、社会各界人士的意见，经过座谈、问卷调查、个别走访等形式进行行风评议，并将评议财情况及时返销至有关部门和个人，加以整改。
3、针对查摆出来的突出问题以及需要完善的制度和机制，按轻重缓急和难易程度，制定整改落实方案。
整改落实方案要有明确整改落实的项目、目标、时限要求、具体措施和责任领导，并采取适当方式向教职工公布，作出公开承诺。
对一时解决不了的问题，要向师生说明情况，创造条件尽快解决；
对涉及多个部门的问题，要加强协调、积极配合、认真解决。
使查摆出来的问题和征求的意见件件有落实、事事有人抓。
第五阶段：
总结验收阶段10月12日至11月30日
1、建立健全师德建设长效机制，一是领导责任制，二是评价机制，三是不断完善师德建设监督机制，四是督导检查制度。
自觉接受学生、家长、社会对学校师德建设进行监督和评议，预防和减少违反教师职业道德的行为。
2、收集各阶段活动档案，对师德师能提升年活动进行认真梳理，总结经验，找出差距，形成书面总结材料。
三、开展师德师能提升年活动的保障措施
1、加强组织领导，精心组织师德师能提升年活动
为切实加强我校师德师能提升年活动的领导，保证按时完成各项工作任务，学校成立师德师能提升年活动领导小组，负责对活动的各项工作任务的宏观指导，下设办公室，负责活动的组织、协调、检查、评估等工作。
2、科学统筹安排，保证做到“两不误、两促进”
要把开展师德师能提升年活动和教育教学工作相结合，正确在处理好日常救教育教学工作与师德教育的关系，做到突出重点、注重实效、不搞形式、不走过场。
做到教育教学工作与师德师能教育两不误、相互促进。
3、创新活动载体。
将师德师能建设寓于形式多样的各种活动中，让广大教师在丰富多彩的师德师能教育活动中受益。
要创造性地开展工作，用新颖的活动载体吸引教师，提高广大教师参加活动的积极性和主动性，使她们思想有触动，素养有提升，从而为更好地实现教书育人的目的提供动力和素质保障。
4、强化责任追究。
学校将细化师德师能日常考核、阶段考核和年度考核，分出考核等次，考核结果及民主评议情况要作为教师评先选优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据。
对被查实存在违反师德行为的教师，要对其进行通报批评并做出深刻检查。
对严重违反教师职业道德的教师实行一票否决：
取消当年评先选优资格，年度考核列为不合格等次，本考核期不发放基础性绩效工次，三年内不得参与相关荣誉的评选和教师职称的晋级，属“四名工程”人选，具有教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀教师、师德标兵等称号的要予以撤销。
经教育仍不悔改的，调离教师岗位，给予行政处分。
附件二：
威海工业技术学校师德师能提升年活动领导小组名单
组长：
郭振壮威海工业技术学校党支部书记校长
副组长：
王立功威海工业技术学校党支部副书记副校长
戚威威海工业技术学校副校长
苗其刚威海工业技术学校副校长
魏雪峰威海工业技术学校校长助理
成员：
张国治威海工业技术学校教育工会主席
高军威海工业技术学校办公室副主任
李世文威海工业技术学校教务处副主任
韩霞威海工业技术学校督导室副主任
谷祖刚威海工业技术学校学生工作处主任
孙凯威海工业技术学校学生工作处副主任团委书记
张伟威海工业技术学校学生工作处副主任
王仁儒威海工业技术学校招生就业办公室主任
李贤玲威海工业技术学校招生就业办公室副主任
司红伟威海工业技术学校财务审计科副科长
张新福威海工业技术学校总务处副主任
毕永良威海工业技术学校工程制造部部长
王志会威海工业技术学校旅游管理部部长
常强威海工业技术学校信息技术部副部长
何小青威海工业技术学校经济贸易部部长
黄福海威海工业技术学校社会培训部部长
附件三：
师德师能提升年活动安排
时间
主要工作
责任部门
责任人
三月份
1.教职工师德承诺
2.制定活动实施方案成立领导小组
3.落实“全员育人导师制”各项工作任务
4.举行师德师能提升年活动动员大会
5．举行校级优质课评选活动
6．制定教学业务学习计划
7．组织召开学生座谈会
8．组织召开“学校开放日”活动
9．组织师生参加威海市中职学校技能比赛
校长室
学生工作处
教务处
各教学部
办公室
戚威
谷祖刚
李世文
各部长
高军
苗其刚
四月份
1．聘请北大张学政教授来校对全体教师进行教学艺术、教学
方法校本培训
2．实习工厂推行6S管理制度培训
3．开展“学习雷锋、为人师表”主题教育实践活动
4．项目教学优秀论文评选
5．组织师生参加山东省中职院校技能大赛
工程部
毕永良
五月份
1．开展校长与教职工谈心活动（郭校长负责经济贸易部、财务审计科、总务处、办公室；
王书记负责信息技术部；
戚校长负责工程制造部、学生工作处；
苗校长负责旅游管理部、教务处；
魏助理负责社会培训部、招生就业办公室）
2．教师钢笔书法比赛
教育工会
郭校长
张国治
六月份
1．学校家长委员会会议
2．组织召开“十查十看”活动
七月份
八月份
1.利用暑期开展“万名教师访万家”活动
2.利用学生校外实训和暑期开“教育进社区、进企业、进农村”活动
3.班主任培训
4.组织参加暑期专业骨干教师培训
学生处
全体教师
各部门负责人
九月份
1.爱生月教师敬师周主题教育活动
2.“爱生故事”征文
3.开展第二届十佳优秀教师、十佳优秀班主任、十佳师德标兵、十佳服务明星评选表彰活动
张伟
孙凯
十月份
1.“践行雷锋精神、争做人民满意教师”主题演讲比赛
2.组织向社会各界家长进行问卷调查公开征求意见活动
3.聘请市“名师巡讲月”活动成员来校做专题报告
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