乡镇党风廉政建设责任制考核内容与评分标准.docx
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乡镇党风廉政建设责任制考核内容与评分标准
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附件1
2009年乡镇党风廉政建设责任制考核内容及评分标准
项目
考核内容
评分标准
（一）
组
织
领
导
10分
1、组织建设
落实党风廉政建设责任制，工作计划明确，班子成员分工落实，职责到位。
5分
2、责任落实
党风廉政建设责任制纳入单位考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。
5分
（二）
惩
防
体
系
建
设
25分
1、惩防体系构建
按照县委2008－2012年惩防体系工作意见的要求，切实构建本乡镇惩防体系或落实县惩防体系工作方案措施。
4分
2、强化专项构建
1、完善乡镇招投标中心建设。
严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、公有房屋出租等制度。
4分
2、推进村级会计服务中心建设，强化代理会计对村（社区）财务的监管。
4分
3、深化乡镇党务、政务公开工作。
2分
3、推进党风廉政宣传教育
1、经常开展党员干部党风党纪教育。
2分
2、推进廉政文化建设。
2分
3、做好上级纪委布置的各项宣教活动。
3分
4、按纪检监察信息考核奖励办法完成信息上报任务。
4分
（三）
渔
农
村
党
风
廉
政
建
设
30分
1、建立健全村务监督委员会
1、辖区内行政村全部建立村务监督委员会组织。
2分
2、村务监督委员会工作章程健全，运行规范。
4分
2、村（社区）干部廉洁自律
1、落实村（社区）干部重大事项报告、“三谈一述”、民主生活会等制度。
4分
2、规范村级公务接待。
3分
3、开展清理规范村（社区）干部通讯话费活动。
3分
4、规范村（社区）干部公务考察行为。
2分
3、抓好村级“三资”监管
1、实行村级财务“流水账”式公开。
4分
2、执行村级财务“一年一审”制度。
4分
3、深化村务公开工作。
2分
4、开展“渔农村党风廉政建设示范村”活动
积极创建“渔农村党风廉政建设示范村”，活动有组织、有计划、有成效。
2分
项目
考核内容
评分标准
（四）
作
风
建
设
25分
1、深化廉洁自律
1、建立领导班子廉洁自律承诺，领导班子及成员严格遵守廉洁自律等方面有关规定。
3分
2、加强党内监督，充分发扬党内民主，健全领导班子议事规则，严格执行党内情况通报、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等各项党内监督制度。
4分
3、严格执行公务接待餐饮费限额和消费卡结算制度，有关数据及时上报。
3分
4、严格执行公车管理和使用规定，及时上报有关数据并在内部进行公示。
3分
5、严格执行出市组团外出学习考察和公休疗养制度。
3分
2、加强效能建设
1、落实“四条禁令”，进一步完善机关效能建设相关制度，着力构建效能建设长效机制。
经常开展效能检查，每年不少于4次。
4分
2、开展中层干部向服务监管对象公开述职述廉和民主评议活动。
3分
3、进一步推进乡镇便民服务中心建设。
2分
（五）
信
访
和
案
件
查
办
工
作
10分
1、认真处理群众来信来访、举报投诉
1、实行信访监督、首办责任等制度，信访、投诉件的受理、办理、答复等工作程序规范。
2分。
2、当年信访、投诉件结案率、按期结案率均在90%以上。
2分
2、切实履行案件查处职责
1、办案程序规范，案件定性准确、量纪恰当，并及时进行归档立卷。
2分。
2、落实纪律惩戒规定，对受处分人员的工资、级别和职务等按处分决定执行到位。
2分。
3、加强建章立制，开展以案论教，做好后半篇文章。
2分
备
注
1、有下列情况的实施倒扣分：
①因违纪违法被县纪委、监察局直接查处的，每人次扣5分；②因违反效能建设规定，被县级及以上部门督查发现的，每人次扣2分；③因信访、投诉调查不到位而引起重复访、越级访、群体访的，每件次扣2分；2、调动单位的领导干部，因在原单位违纪违法被查处，调出原单位二年以内的，扣原单位分；二年以上，原单位减半扣分；违纪违法行为持续到现任单位的，原单位和现单位分别扣分。
附件2
2009年县属单位党风廉政建设责任制考核内容及评分标准
项目
考核内容
评分标准
（一）
组
织
领
导
10分
1、组织建设
落实党风廉政建设责任制，年初有工作计划，班子成员分工明确，职责到位。
5分
2、责任落实
1、党风廉政建设责任制纳入系统考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。
2分
2、落实全县党风廉政建设责任制分工牵头任务，及时向县责任领导汇报牵头工作进展情况。
3分
（二）
惩
防
体
系
建
设
35分
1、惩防体系构建
按照县2008－2012年惩防体系工作意见的要求，制定本系统、本行业惩防体系工作细则，落实县惩防体系牵头任务。
5分
2、强化专项构建
1、加强对中层岗位监管，建立健全重点岗位廉政风险防范制度。
4分
2、深化行政审批制度改革，行政审批事项按要求进县行政服务中心，推进审批职能归并和对窗口的授权，切实执行审批事项全程代理和并联审批制度，行政审批工作效率高，群众满意。
8分
3、严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、公有房屋出租等制度。
4分
4、认真抓好本单位本系统行业行风建设，及时制止和坚决纠正各种不正之风。
4分
5、巩固、完善和深化政务公开工作。
2分
3、推进党风廉政宣传教育
1、经常开展党员干部党风党纪教育。
2分
2、大力推进廉政文化活动。
2分
3、配合做好上级纪委组织的各项宣教活动。
2分
4、按纪检监察信息考核奖励办法完成信息上报任务。
2分
项目
考核内容
评分标准
（三）
作
风
建
设
40分
1、深化廉洁自律
1、建立领导班子廉洁自律承诺，领导班子及成员严格遵守廉洁自律等方面有关规定。
4分
2、加强党内监督，充分发扬党内民主，健全领导班子议事规则，严格执行党内情况通报、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等各项党内监督制度。
5分
3、严格执行公务接待餐饮费限额和消费卡结算制度，有关数据及时上报。
4分
4、严格执行公车管理和使用规定，及时上报有关数据并在内部进行公示。
4分
5、严格执行出市组团外出学习考察和公休疗养制度。
4分
2、加强效能建设
1、落实“四条禁令”，进一步完善机关效能建设相关制度，着力构建效能建设长效机制。
经常开展效能检查，每年不少于4次。
7分
2、开展中层干部向服务对象公开述职述廉和民主评议活动。
4分
3、积极开展群众满意基层站所（办事窗口）创建活动。
4分
4、落实省、市关于开展“两提高、两降低”效能建设主题活动及“企业服务年”活动的相关工作。
4分
（四）
信
访
和
案
件
查
办
工
作
一五分
1、认真处理群众来信来访、举报投诉
1、执行信访监督、首办责任等制度，信访投诉件的受理、办理、答复等工作程序规范。
5分
2、当年信访、投诉件结案率、按期结案率均在90%的以上。
2分
2、切实履行案件查处职责
1、办案程序规范，案件定性准确、量纪恰当，并及时进行归档立卷。
3分
2、落实纪律惩戒规定，对受处分人员的工资、级别和职务等按处分决定执行到位。
3分
3、加强建章立制，开展以案论教，做好后半篇文章。
2分
备
注
1、有下列情况的实施倒扣分：
①因违纪违法被县纪委、监察局直接查处的，每人次扣5分；②因违反效能建设规定，被县级及以上部门督查发现的，每人次扣2分；③因信访、投诉调查不到位而引起重复访、越级访、群体访的，每件次扣2分；2、调动单位的领导干部，因在原单位违纪违法被查处，调出原单位二年以内的，扣原单位分；二年以上，原单位减半扣分；违纪违法行为持续到现任单位的，原单位和现单位分别扣分。
附件3
2009年度领导班子落实党风廉政建设责任制情况自查表
200 年月日
单位名称
主要负责人姓名
职 务
责
任
制
落
实
情
况
总
结
单 位：
（盖章）
200 年月日
自
评
等
次
优 秀
良 好
合 格
不合格
附件4
2009年度乡镇党风廉政建设责任制考核自评表
单位（公章） 单位主要负责人（签名）：
序号
考核项目
分
值
自评
得分
扣分情况
自评
总分
1
组织领导
10
2
惩防体系建设
25
3
渔农村党风廉政建设
30
4
作风建设
25
5
信访和案件查办工作
10
备注
2009年度县属单位党风廉政建设责任制考核自评表
单位（公章） 单位主要负责人（签名）：
序号
考核项目
分
值
自评
得分
扣分情况
自评
总分
1
组织领导
10
2
惩防体系建设
35
3
作风建设
40
4
信访和案件
查办工作
一五
备注
附件5
2009年度领导班子落实党风廉政建设责任制考核情况登记表
被考核单位
考核组组长
考核组成员
考核基本情况
民主评议等次情况
参加测 评人数
优秀
良好
合格
不合格
弃权
%
%
%
%
%
检
查
考
核
组
意
见
负责人（签字）：
200 年月日
审
定
机
关
意
见
（盖章）
200 年月日
附件6
领导班子落实党风廉政建设责任制及廉洁自律
方面民主测评表
单位：
测评时间：
2009年月日
对领导班子
评议意见
优秀
良好
合格
不合格
具
体
意
见
备注
注：
1、请您对领导班子进行评议，并在“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”中任选一个打“√”，多选无效。
2、具体意见或建议请在“具体意见”栏中填写。
3、用钢笔或圆珠笔填写。
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