全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告Word文件下载.docx

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二是紧抓基层班子建设。

规范有序地完成了村、社区两委换届，并安排2名大学生村官担任村干部，优化了班子结构。

对新任“两委”干部进行任前培训和谈话。

加强监督村务账务运行情况，狠抓城乡低保、土地征用补偿等重点方面的“阳光工程”。

三是紧抓阵地和示范点建设。

全面落实“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市党建示范化社区2个、“三争一促”示范村2个、先进村3个。

四是紧抓作风建设。

严格落实中央八项规定及省委双十条、市委“十四条”、县委“十二条”等规定，从严管理“三公”经费，严格执行办公用房和公务用车标准，带头落实婚丧嫁娶宴请规定，杜绝会所中的歪风。

及时落实风险提示、廉政谈话等预防措施，高度重视受理群众举报，从严落实干部教育管理制度。

（三）强化服务功能，突出先锋引领作用。

一是抓好“双联”工作。

积极争取、整合帮扶资金、物资26.5万元，争取惠农、妇女小额贷款，扶持小微企业44家。

实行“支部+基地”产业模式，实现了“一支部一特色”的产业布局。

二是深入开展“三关爱、三服务、三评议”等活动，做好孤寡老人、留守儿童、困难群众帮扶救助工作，全面提高了服务群众的能力与水平。

三是全面开展“为民服务代理”工作和“民情流水线”工程，推行“一门式、一站式”服务和为民服务代理制，落实各类事项800多项（次）。

党员到社区报到累计开展服务活动300余次。

二、存在的主要问题及原因

一是部分支部和干部存在服务意识、服务态度、服务本领不好不强的问题，党建工作责任落实还不到位，党委主体责任落实还需加强。

二是对党员的教育管理和监督方面还不够强，虽然严肃落实八项规定，但个别党员和党组织还有心存侥幸的想法，存在着不主动适应作风建设新常态，按以前的老套路办事和服务的现象，纠正四风还不完全到位。

三是在培养选拨优秀年轻干部和改善班子结构方面做的不够。

部分支部班子结构不尽合理，年轻干部少，工作活力不足，存在怕做群众工作、怕做啃硬骨头的工作，解决疑难复杂工作能力不强和组织纪律性还不够强的问题。

四是基层组织建设经费紧张，阵地建设进展缓慢。

全镇各支部平均办公面积不足150平米，特别是4个社区因办公用房不够，严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展，存在人员办公难的问题。

以上存在的问题，主要是对基层党建工作的认识不够深刻，较为重视发展工作，抓党建工作的力度不够大，基层党建工作统筹方面还做的不够好。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市县党建工作精神，深化“一强二抓三提升”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，提高党员干部整体素质，提升为民服务能力，推动城关经济社会持续健康发展。

（一）全面落实“第一责任人”责任。

结合城关工作实际，制定基层党建目标管理考核细则，规范操作支部书记党建述职、村（居）委会绩效考核。

特别是把支部书记约谈问责、干部诫勉谈话和“三级联述联评联考”工作抓到位。

履行好“第一责任人”责任，管好班子、管好干部，并及时帮助解决服务不强、民生解困、维护稳定等全镇的突出问题。

（二）突出抓好党员教育管理。

依托远教站点，充分发挥四大课堂作用，大力开展各类培训活动，不断提升基层党员干部、大学生村官、新党员、党员致富能手的能力素质。

特别是把干部作风建设作为一项讲政治的大事来抓，确保不出事、干正事。

（三）构建党建区域化新格局。

积极开展各类党建示范点建设，依托“双培双带”工程和“双联”行动，突出抓好载体创新，充分激发广大党员干部干事创业热情，帮助村支部理清发展思路，发展集体经济。

帮助社区做好社区服务和管理，形成村和社区各具特色的党建工作新格局。

（四）强化服务引领作用。

依托“为民服务代理制”和“民情流水线工程”，深入开展服务居民、结对帮扶等特色活动，进一步强化基层组织服务功能，充分发挥党员的先锋引领作用和党组织的战斗堡垒作用。

全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文二

县委常委会：

今年以来，在县委的坚强领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全乡党建工作取得了新的成效。

下面，我就2016年度党建工作述职如下：

一、主要做法及成效

（一）抓责任落实，构建齐抓共管工作格局。

我坚持把党建工作摆在突出位置，从思想上高度重视，在实践中身体力行，真正进入“角色”，种好自己的“责任田”。

一是完善目标责任考评。

年初，我们就召开班子会议深入分析研讨，把党建目标任务进一步细化量化，并与各支部签订党建目标责任书，把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中,全年召开6次党政班子会议研究党建工作。

作为“第一责任人”，我在新华村建立了联系点，先后5次深入新华、十次深入其他村开展党建专题调研。

同时，积极开展“党委书记上党课”活动，在乡机关支部为党员上了一堂课。

二是坚持例会制度。

每月召开一次党政班子党建例会，安排调度党建工作进展情况;

每季召开一次党建协调会，每次会议着重解决党建工作中的一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

三是党政班子挂村联社帮户制度。

乡党政班子成员1名挂一个村（或一个企事业单位党组织），联系2个村民小组，5户贫困户，全乡10名党政领导联系8个村、20个村民小组，2个学校党组织、3个非公企业党组织和50户贫困户。

要求挂村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

形成了党建工作我总体抓，党委副书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制，上下联动，层层抓落实的责任机制。

（二）抓班子，带队伍。

一是完善学习制度，提升领导班子领导水平。

进一步建立健全了乡党委中心组学习制度，制定了周密的学习计划，认真学习，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

二是抓民主集中制，促领导班子团结。

坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。

集体决策后分工负责，落实责任。

严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议决定，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。

三是强化干部职工管理。

修订完善《高田乡干部职工管理办法》，实现了党政班子自身建设和乡村干部管理的制度化、规范化，各级党员、领导、干部的责任意识、服务意识明显增强。

（三）抓公开，促进基层民主建设。

积极推进“四议两公开”工作法。

坚持“四议两公开”工作法，村级所有重大事项都严格按照“四议两公开”程序进行操作，进一步规范村级组织运行，今年全乡各村通过四议两公开办理的事项23件。

并以此为基础，大力推进村务全透明公开工作，先后投资17万余元完成8个村村务公开栏铝合金窗橱化建设的同时，专门聘请了5村务全透明公开监督员。

全乡清理违规享受低保46人,为村务全透明公开提供了强有力的保障。

（四）抓服务提升，推进基层服务型党组织建设。

一是积极开展基层服务型党组织创建活动。

以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，以推广“孟连经验”升级版和干部直接联系服务群众的“绥江经验”为载体，抓好高田村基层服务型党组织示范点创建，不断提升基层党组织的服务能力和水平。

二是强化基层活动场所所建设。

筹措资金50余万元，启动了马家村委办公楼选址重建工作，抓好已建成的5个宽带模式远程教育终端站点和3个光盘模式远程教育点的管理，在原有电视机、DVD机等设备的基础上，为4个村配备电脑等办公设备。

三是积极开展“红色信贷”和“合作股份”工作。

认真抓好红色信贷的宣传，积极开展工作协调，为22人（其中党员19名，群众3名）农户发放红色信贷，帮助他们发展种养业。

积极协调县级结对帮扶部门所挂村开展合作股份，先后为钨城、凤阳两村落实合作股份资金各3万元。

（五）抓预防，党风廉政建设深入推进。

切实履行党风廉政建设主体责任，牢固树立“一岗双责”责任意识，坚持把警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等作为工作重点，积极创造条件保证纪检监察部门发挥职能作用，全面加强党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，乡机关干部纪律意识明显增强，作风明显转变，有效推进了效能政府建设。

（六）抓教育管理，健全和完善基层党组织生活制度。

一是抓好党员培训。

以现代远程教育网络等为载体，采取举办培训班、上流动党课、举行报告会等形式，大规模培训农村党员群众，一年来，全乡组织60余人参加法律知识培训，110余人参加竹产业知识培训，30余人参加新农村建设专题培训，50人参加新型农民培训。

二是强化党员管理。

积极开展农村党员设岗定责和依岗承诺的活动，搭建发挥党员作用平台。

加强流动党员管理，及时掌握全乡122名流动党员的生产生活情况。

三是健全制度。

严格落实“三会一课”制度，定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。

今年786名党员参加民主评议会，对972名党员作出评议，评出优秀等次138人，合格等次785人，差49人，处置不合格党员1人。

四是做好发展党员工作。

严格按照发展党员“十六字”方针，加大发展党员力度，不断改善党员队伍结构，实现发展党员质和量的突破。

今年新发展党员16名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员8名，大专以上学历党员1名,处置不合格党员1名。

（七）抓整顿，软弱涣散党组织得到有效整顿。

一是强化领导。

乡党委召开了党委扩大会议专题研究，建立了领导干部联系指导软弱涣散基层党组织的工作制度，强化措施，真正实现软弱涣散村转化升级，达到整顿目标。

今年全乡2个软弱涣散村级党组织1个已实现晋位升级。

二是加强班子建设，增强村党支部的战斗力、凝聚力。

针对村“三委”缺职，认真研究，积极落实，配齐配强缺额的村“两委”班子;

针对村“两委”干部年龄较大，素质能力不强的实际，乡党委统组织工作人员，定期到村里开展教育培训、指导工作，促进村干部素质能力提升。

（八）抓保障，夯实基层基础。

一是强化党建工作经费保障。

乡党委规定各村党建经费投入不低于办公费10%、各机关支部不低于5%，今年以来全乡各级党组织累计投入党建工作经费3万余元。

二是及时调整、足额发放村组干部待遇。

全年共计发放在职村干部工资101.6万元，离职村干部生活补贴2.。

（九）抓发展，全力推进和谐高田建设。

顺利完成了火观线公路油化，启动实施了集镇新区建设，完成征地34.07亩、拆迁房屋3641平方米，集镇河堤建设和街道油化顺利完工，钨城杜家埂易地搬迁项目进展顺利，“两域”绿化工作顺利推进，各项政策全面落实。

整乡推进项目成功落户高田，整个项目规划总投资概算1.8亿元，其中：

省级补助资金，部门整合资金1.15亿元，群众自筹，分两年实施完工。

今年以来无重大群体性越级上访事件和突发事件发生，全乡社会政治稳定;

农业农村基础设施建设进一步加强，群众的生产生活条件进一步改善;

围绕“大项目带动大发展、我为项目建设服好务”这一主题和思路，组织、鼓励和扶持群众积极探索和大力发展种养殖，培育发展了龚怀云等一批致富能手，农民增收有了新渠道，预计2016年全乡农民人均纯收入可达，在2016年的基础上