中班下学期工作总结Word下载.docx

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每个主题活动我都会将幼儿的作品布置到主题墙上，让家长们了解我们的教学内容。

更好地得到他们的支持和配合。

　　二、常规教育方面

　　1、礼貌先从自我做起，对领导、同事、家长都要面带微笑主动问好。

给幼儿带个好头，并严格要求自己的言行举止，同时培养幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌、讲文明的好孩子，能友好与他人相处。

　　2、课堂活动纪律从生活抓起，培养幼儿良好的常规习惯。

要正确引导幼儿课堂上的坐姿、培养良好的课堂常规；

不许随便下位、回答问题时要举手、并学会尊重他人，安静地倾听他人的发言，养成不随便打乱别人的讲话。

　　3、卫生习惯每天保持幼儿户外体育活动时间，带领幼儿认真开展各项体育活动、锻炼身体。

在每周计划活动中，根据幼儿的现状情况，合理设计好每日的户外体育活动内容和运动量知道清洁卫生的重要性，加强幼儿便后洗手的习惯，并能主动的在餐前、餐后洗手，餐后能主动漱口、擦嘴巴，能有条理地收拾餐具、折叠整理自己的被褥衣物。

　　三、家园沟通

　　1、主动亲切地与家长沟通。

我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。

通过家园联系表、面谈等形式来了解幼儿在家与在园的各种表现。

　　2、及时向家长反映幼儿在幼儿园的情况表现，及时取得家长的密切配合。

　　3、在与家长沟通时应注意热情有礼、对待特殊情况要冷静、有条理地进行交流。

　　4、工作上加强互动，对家长的建议虚心听取。

　　5、结合每月开展的主题教育活动，引导家长关注活动进展，并能主动参与到有关活动中，加深家长对幼儿园教育工作的了解，促进家长和幼儿园的良好关系，让家长和幼儿共同成长。

　　四、存在不足

　　1、本学期在培养幼儿良好的倾听习惯的养成上达成不是很好。

　　2、对幼儿的细致观察不够，班级教师在指导活动区时指导不过来，活动区材料制作需更多创意。

　　五、今后工作规划

　　1、积极、认真开展幼儿课题的学习和探讨，多方面的提高专业技能。

　　2、珍惜教学机会，加大学习力度。

　　一是保持工作热情，继续加强自身科学文化知识的学习；

二是谦虚谨慎，继续加大向领导和各位老师的学习作为一名幼儿教师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要不断的提高自身的素质，不断的完善自身修养，不断的吸取经验。

这学期，我努力作好本职工作，但也存在着不足，对自己缺乏高要求。

我会在今后的工作中加以改进，继续努力，跟上社会时代的步伐。

中班下学期工作总结2

　　一个学期一眨眼。

这学期我们根据花园指导德育工作的方向，结合班级的实际情况，认真制定了德育工作计划，通过实施道德教育，加强孩子对孩子形成健全人格奠定了良好的基础。

经过半年的学习实践中，我班幼儿的品德和行为有所改善，形成良好的常规，团结向上的班级。

回顾这学年我班的德育工作下面的结论：

　　第一，创建一个良好的物质和精神环境，影响孩子们的道德情感。

　　创造的环境适应儿童的道德教育，努力构建一个丰富的德育氛围环境为孩子们，我们的道德教育根据月度目标，树立榜样教育；

同时提供活动和表现能力的机会的儿童，儿童成为环境的主人。

第二，注意心理环境对儿童道德品质和行为模式的重要作用。

例如，平时我们呼吁孩子永远记得用普通话交谈，一旦孩子无意中句子“我还听到你讲当地的方言。

“在这一刻，我们马上意识到自己的言行不同意孩子，立即接受了老师的错误，并要求孩子们随时监督，我们也想提醒对方。

此外，我们还注意随机模型的教育，给了表扬和奖励孩子，鼓励孩子们谈论“谁做了什么好消息？

“刺激孩子学习的愿望与表面点的例子中，创造良好的心理环境。

　　其次，从训练幼儿的角度为集体服务，建立团结协作的精神。

　　可以有一个快乐的心情，孩子们热情地参加了活动，并有利于他们的身心发展，也活泼开朗性格，奠定基础”的学习能力？

最喜欢？

什么是最有效的？

”这些主题可以促进老师与孩子们亲切交谈，触摸孩子的小脑袋，让孩子体会到老师对他的爱，是轻松的气氛中讨论，充分激起了孩子的自信，并使孩子理解自我，自我评估的年幼的孩子。

例如：

原本更内向的赵Haojun，佛山市顺德鑫孩子不仅现在愿意回答别人的问题，而且还能主动表达自己的需求和欲望。

此外，有目的地创造条件让孩子做什么事，如：

“我值班”，“我是一个组长，”让孩子们逐渐学会自我管理的值班工作，同时为集体服务。

如：

帮助碗筷子，刷表，完成小椅子等，逐渐形成一个“我们”，“我能做到”，“我爱集体“心理意识和自信心。

　　第三，密切合作，重视品格教育的一致性。

　　家庭在儿童的生活和成长也起着非常重要的作用。

父母和孩子之间有着密切的情感依恋，父母是孩子模仿的主要对象，身份。

通过直接与父母谈话，育儿园、家长开放日、辅导讲座、定期访问，如形式、教育信息，安排的活动，家庭教育经验和任务内容，比如父母和父母交流，家长了解幼儿园的工作，积极配合，共同做好孩子的道德培养教育、加强幼儿园和家庭教育效果，能更有效地促进儿童良好道德品质的发展。

我们也为父母经常忽略正确的话，引导孩子们周围的人和事，提醒家长，帮助他认识到自己的言行对孩子成长的重要性，如个人的父母通常有脏话的习惯，我们的老师是有耐心的和他说明其危害性，和他们的孩子的言行有些偏见，父母意识到心理环境影响孩子，接受老师的建议，改进，收到了良好的效果，现在礼貌行为之间的孩子很多的进步。

　　第四，渗透德育工作与游戏。

　　在游戏中，鼓励更多的孩子有礼貌的语言，如“请”、“谢谢”、“对不起”，等等，不懂语言，不是玩具，我们玩在一起，轮流玩，鼓励孩子们去协商解决。

　　以上是德育工作的成就，但仍不足：

　　1、一些年轻的孩子们喜欢玩具和公共财产差，对玩具。

　　2，个别孩子的工作意识强，不与同伴友好相处，分享玩具和商品。

　　3、个别孩子在包装和组织研究相对薄弱，玩具。

　　简而言之，孩子的道德教育的过程是一个循环，重复的过程，教育，培训，需要通过长期、反复实践，在未来的工作中，我们将本着“一切为孩子”的目的，继续德育工作上一个新台阶。

中班下学期工作总结3

　　本学期我们坚持正确的办园方向，以《纲要》、《指南》为指导，全体教职员工团结协作，不断开拓创新，全心全意地为教育工作服务，坚持以师幼发展为根本，认真落实教育办和主办单位的工作指示，不断提高幼儿园办园质量和服务水平，全面提升幼儿素质，使我园教育教学工作能按计划如期实施，圆满地完成了各项工作。

现将本学期幼儿园各项工作总结如下：

　　一、做好卫生防疫。

　　1.促进幼儿身心健康发展，营造和谐园区。

　　2.卫生保健工作日渐规范。

结合本园实际，完善卫生保健制度，规范卫生保健工作各项工作记录，积极申报幼儿园卫生保健合格证，完善班级卫生设施，每天按时按要求进行各项消毒措施，各项记录齐全到位，本学期在全体教职工、家长和幼儿的共同努力下，无发生一例传染病例，确保了幼儿的身体健康，为家长解除了后顾之忧。

　　3.一日活动细则有效落实。

坚持严把三关，即入园检查关、晨检关、消毒隔离关。

发现问题及时处理。

同时严格按照幼儿园作息时间开展一日活动，丰富户外活动内容，本学期下午延迟30分钟离园时间，既促进了幼儿的身心健康，又提高了为家长服务的质量。

建立幼儿园日常工作检查制度，每天对晨检、早餐午餐、教学活动、户外活动、午睡、游戏、卫生、安全等一日活动各环节进行检查，并做详细记录，在检查过程中发现问题并着手解决问题，确保幼儿一日活动的质量。

防疫站对我园抽样、检查、细菌培养全部合格。

　　4.为了让幼儿一个良好的优美环境，全园坚持每天小扫，每周大扫，每周定期检查评分，保证工作的落实。

根据季节和发病情况，每月办好卫生保健知识宣传栏，宣传育儿保健护理等方面知识。

　　二、以人为本的管理，带来持久活力。

　　实行目标管理与控制。

目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项工作保质保量地完成。

　　首先，由园领导与全体教职员工共同商议，形成各方共同承认和接受的工作指向，想出幼儿园发展的战略目标和规划。

其次，将目标层层展开，建立组织目标与个人目标一致的目标体系。

最后，围绕目标制定计划，使管理活动按照科学的运行程序向前推进，逐步接近直至实现幼儿园的目标，使之真正做到做好层级管理。

　　注重全体的团队精神，注重每个不同岗位的职工，使之在不同岗位中发挥优势。

主张以人为本的管理，提出关心人、理解人、尊重人，把人的作用放在首位，在抓工作的同时深入联系沟通，了解教职工的切身利益和家庭问题，把把他们的急、难、苦、需装在心里，园内重大决策出台前先充分调查，掌握大家的心态、想法，拿出方案时，容易被接收，从而使他们在参与中增强了主人翁意识，教职员工在被认可中找到自身价值，把外在的利激因素转化为个人的需要，从而促使更主动地追求目标的实现，工作的积极性才更具有目的性和持久性。

打破以往一尘不变的工作模式，利用座谈、案例分析、职工畅谈等方式，使我们不断总结、不断反思、不断进步。

促使幼儿园的工作人员更融洽、互帮互助，员工之间形成了一股亲和力。

工作积极、主动也是充分体现了良好园风的建立。

　　三、加强学习、提升理念、强化保教人员队伍素质。

　　素质教育呼唤高素质的教师，这也是全面提高教育教学质量的必要前提。

我们坚持以人为本的观念，努力在人的问题上做__，教师的思想业务水平。

具体做法是：

　　1.分层级管理见成效。

针对不同教师的个别差异，我们采取互助学习的精神，利用讲座、谈话、实践、观摩等形式共同研究探讨教育教学，提高教师教育教学能力；

明职授权，设园长助理、年级组长、学科带头人、后勤组长，使这些园内骨干认识到：

我是委于重任的，所以名正言顺的要去负责。

例如助理肖宇兰设计组织的庆六一大型活动，宣传组的书画作品展，均收到一定的成效。

通过放权、放手，分层管理，让各老师责任心、工作积极性、管理能力都有了明显促进提高。

　　2.导向作用中促进。

把主要精力放在具体导向、指导上，而落脚点放在骨干教师能力上，通过她们再带动整体的水平提高。

利用外出活动的学习机会，参加观摩活动，学他人之长，补己之短，让教师开阔视野。

同时，我们也把大门敞开，请同行来我园指导及交流经验，以此促进教师业务提高。

　　3.众人力量集大智慧。

重视课后的评析，将教育思想、观念和教师教育行为紧密结合起来。

一是针对不足之处，发动大家参与再设计，二是针对难点和共性问题提出问题，利用众人的智慧，互相启发、讨论、交流各自经验。

在方案教学中遇到了困难，如何处理教师集中在一起，提出不同角度的解决方案，也使大家齐受启发。

同时分析幼儿发展情况，进行统计，在下一阶段中再从新整理计划、实施计划。

通过多次评析，帮助大家提高了设计和评析的能力，更重要的是园内逐步形成了研究的氛围。

　　4．交流学习活动中提高认识。

鼓励教师利用业余时间自学《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和各种幼儿教育理论，加强教师的理论素养。

　　5．在表扬和提醒中激励中进步。

采用表扬一个人，提醒一种现象的激励措施，鼓励每位教职工积极进取，学习别人的优势，克服自身的不足。

园长通过对教职工的日常观察和了解及时点名表扬值得大家学习的楷模行为，开展月度评优活动，增加教职工的成就感和工作动力。

对工作中发现的不好现象，采用只说现象不点名的方式提醒大家不断克服，让大家在表扬和提醒中不断完善自