全职教师合同修改版新文档格式.doc

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甲方（聘用单位）：

金智汇教育咨询有限公司（———————分校）

代表人：

乙方（受聘人）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 

合同期限

　　1、本合同于 

年 

月 

日生效，于 

年 

月 

日终止。

其中试用期 

个月。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 

工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

3、甲方不负责乙方上下班路上安全问题。

第三条 

工作报酬

1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月（包含16课时任务），+课时费用（小学40/次课，初中50、60、/次课，高中70、80、/次课），+业务提成（提成表准参照，业务提成表）。

2、甲方每月15日以建设银行汇款形式将上个月的工资支付给乙方。

3、第一个月为使用期，试用期工资为1200元/月。

第四条工作时间

1、甲方每周工作时间：

平时的月份：

（3、4、5、9、10、11、12）具体时间表格如下：

周一

周二

周三

周四

周五

周六

周日

休

息

休息

9:

00-11:

30

8:

00—12:

00

00-12:

15:

00-17:

0018:

00-21:

14:

00-18:

2、暑假，寒假的上班时间为：

根据具体实际情况安排上班、休息。

3、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方相应时间的调休。

4、由于课外教育的特殊性质，平时空，节假日忙，如有事假，必须书面请假，同意后才能休息，不请假及未经主管批准的矿工处理（注：

旷工按每天80元扣除），请假期间不享有上班的工资待遇。

第五条 

工作纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、不得私自把所带学员介绍给其他机构或者自己单独收费上课。

（发现从严处理）

4、不得泄露机构学员信息及教师信息以及相关本机构重要文件给其他机构（一经发现从严处理、情节严重者交于相关部门按照国家相关法律处理）。

第六条 

聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方如果离职一定提前至少20天通知甲方，（因乙方突然离职带来的损失由乙方承担）。

　　第七条 

其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章） 

乙方（签字）

　　代表（签字）

签约时间：

日　　　　　签约时间：

日

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