人力资源管理需要的表格Word文档格式.docx
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年月日年月日
口符合《劳动合同管理制度》,发放《离岗准办通知》人力资
人力资源口不符合《劳动合同管理制度》的内容,请重新办理。
源总监签名:
部审查经办人:
年月日
年月日
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(三)劳动合同继续履行审批表
单位名称:
姓
名
性
别
员工工号
出生年月
身份证号
劳动合同期限
月
日至
日
终止时间
继续履行时间
所属部门意见
(盖章)
人力资源部意见
备
注
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(二)出差申请单
部门名称:
填表日期:
姓名随同人员
交通工具
出差时间自年月日起至年月日止,共日
出差路线
出差要办事项简述
出差期间联系方式暂支差旅费
出差时间工作代理事项安排
部门意见
主管领导意见
申请人:
审核人:
填表说明:
此表用于对外地出差事项的申报。
并由本人填写,员工由部门审批、部门经理由主管领导
审批。
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(三)出差报告表
报告日期:
出差人职务职务代理人
日期自年月日起至年月日止,共计天
地点
事由
出差报告
经过:
经理:
主管:
出差人:
注:
1.本报告单请交所属部门经理核阅。
2.本报告单由所属部门经理存查。
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(四)奖惩申报表
申请日期:
部门员工编号
姓名职务
奖惩原因
部门主管核定
人力资源部核定
总经理意见
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(五)会议议程表
×
会议议事日程年月日
序号程序主持人时间分配备注
1
2
3
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(六)会议记录表
日期:
年月日编号:
时间月日时至月日时地点主持人记录人
会议名称
参加者
主要议题措施期限负责人追踪情况(时间)
审核:
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(七)会议室使用申请表
日期时间会议名称主持人地点人数备注
申请使用单位管理单位
名称填表人管理人主管办公室主任
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(八)提案实施成果报告表
登记号提案单位
提案者实施单位
实施日期采用等级
项目
节省金额或评分
成果计算方法或评语
可算出数字的成果A.工时节省合计
B.产量增加
C.材料节省
D.机械、设备、工具器具之修改
E.制作费
无法算出数字的成果从品质的提高、安全卫生、作业简化、员工士气、事务手续或制度的改善评价
协助单位协助程度
负责人经理
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(九)提案改善成果报告表
提案名称提案编号
实施单位提案日期
改善动机原因(简单扼要叙述动机、原因)
改善前情况(简单扼要叙述改善前使用方法、效率、需附数据)
改善方法(简单扼要叙述如何改善、改善经过、投资金额)
改善效益(简单扼要叙述何时完成、节省金额,对质量、产量的改善以及回收期)
结论(对改善案做简单扼要的结论)
实施单位主管:
填表:
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(十)办公用品领用申请表
品名申领数量实发数量用途备注
批准:
审核:
领用人:
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(一)员工晋升申请表
姓名性别现任职务
学历工作时间入职时间
调任职务
起止时间院校名称专业获得学位或资格
学习
培训
经历
起止时间所在公司部门与职务工作内容与业绩描述
工作
自我评价
本部门负责人
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(二)人员调动申请表
申请人员调动部门所需调动人数
申请人员调动原因
起止日期自年月日起至年月日止(共计天)
调动人员担当工作
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(三)人员调动审批表
调动人员姓名
现所在单位
在职时间
调入单位
调动原因
性别出生年月
现所在部门职位
年月日至年月日
调入部门职位
□升职□降职□组织调动□内部竞聘
调入单位人力资源部意见
签字:
调出部门直接上级意见
调出部门主管领导意见
集团人力资源部意见
调出部门人力资源部意见
调入部门直接上级意见
调入部门主管领导意见
说明:
1.副部长以上人员调动须由集团人力资源部签署意见。
2.此表最终送至调入单位人力资源部办理入职手续。
3.部门负责人签字必须审查工作调动交接清单和物品交接清单。
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(四)员工离职申请表
姓名性别年龄
职位所属部门在本企业服务年限
离职原因
人力资源签字
公司领导签字
备注
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(五)员工离职面谈表
离职人员姓名
所在部门
担任职位
离职日期
面谈者
职位
1.离职原因
2.你认为公司在哪些方面
需要加以改进
3.是什么促使你当初选择
加入本公司
4.在你做出离职决定时,
你发现公司在哪些方面与
你的想象和期望差距较大
5.你最喜欢本公司的哪些
方面,最不喜欢本公司的
哪些方面
6.在你所在的工作岗位
上,你面临的最大的困难
和挑战是什么
7.你对公司招聘该岗位的
任职者有什么建议
8.你认为公司应该采取哪
些措施来更有效地吸引和
留住人才
9.你是否愿意在今后条件
成熟时返回公司并为公司
继续效力。
请简单陈述理
由
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(六)员工离职交接表
姓名
部门
离职类别
离职原因陈述
交接部门与事项
交接人签字
本
工作职责交接
部
工作资料交接
门
应领薪金
财
备用金交接
务
扣缴金额
发票交接
员工手册
人力资源
办公用品
总经理批示
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(一)薪酬调查问卷表
调查对象基本信息
姓名年龄性别入职时间
所在部门职务学历毕业院校
企业资料
贵企业所□外商投资□民营企业□股份制企业□国有企业□其他(请注明)
属性质注:
若是外商投资,请选择
□外商独资企业□中外合资企业□中外合作企业
所属行业□加工制造业□纺织服装业□医疗卫生业□酒店餐饮业□其他(请注明)
企业成立时间企业注册资金企业员工人数
薪资状况
1.您目前的年薪□1万~2万元□2万~3万元□3万~5万元□5万元以上
2.您的薪资构成
薪资的组成所占总薪资的比例
3.各部门及人员薪酬状况(年薪)
生产部门
部门经理
□2~3万元
□3~5万元
□5~8万元
□8万元以上
中层领导
□1~2万元
□2~3万元
□3~5万元
□5万元以上
一般员工
□1万元以下
□1~2万元
□2~3万元
□3万元以上
研发部门
□3~5万元
□5~8万元
□5万元以上
财务部门
□1—2万元
□2—3万元
□3—5万元
□1—2万元
□2—3万元
□3万元以上