解放思想大讨论自查报告共7篇Word下载.docx

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因为自己忙于日常事务，自觉学习时间少。

对党的各项方针政策决议掌握的不深不透，政策观念淡薄。

上述问题存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层的。

有客观因素，更主要是主观因素造成的。

分析起来有以下几点：

一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。

二是对思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。

缺乏活到老学到老的思想，

.

.在工作上方思想保守，怕出乱子，怕但责任的思想还比较突出。

三是主观上放松了对自己的要求，平时没有注意树立正确的人生观，世界观，权力观，全心全意为人民服务的意识不牢固，责任意识不强。

“解放思想、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来，我认真学习中央、省、市、县有关文件精神，通过学习，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。

开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展，实现转型跨越才是真正目的。

我个人认为，只有思想的大解放，才能换来转型跨越的大发展。

下面是我的一些体会：

（一）解放思想，更新观念，是克服狭隘认识、破解工作难题的“总阀门”，通过学习，按照解放思想的要求，认真对照找差距，查不足，感觉到自己在以下几方面还存在着不足：

一是满足于现有的成绩，有了“差不多”、“说得过去”的思想认识。

二是满足于轻车熟路，创新能力不够，工作亮点少。

三是满足于“本事不大，老实听话”，只限于完成规定动作，不能主动出击，主动争取。

（二）查摆问题、解决问题，不断提高，是开启科学发展之门的“金钥匙”，面对新形势、新任务，我体会到必须以这次解放思想大讨论活动为契机，正视问题，解决问题，增强创新意识，增强责任意识，切实做到各项要求，扎实推进工作开展。

要破除自我满足观念，树立争先创优意识。

常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。

要破除懒散观念，树立爱岗敬业意识。

从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。

有了工作任务，不怕早起晚睡，不怕加班加点，发扬不怕吃苦、不怕熬夜、不讲

条件、坚决完成任务。

要破除自我封闭，树立改革开放意识。

面对新形势，要树立“没有最好，只有更好”的争先创优意识，永不服输、永不言愁，不与别人比待遇，敢于别人比贡献。

要破除反应迟钝，树立与时俱进意识。

决不等待观望，做到主动出击，主动争取，及时跟上时代步伐，把握发展的主动权。

要破除自我封闭，树立创新意识。

勇于请进来，敢于走出去，取人之长，补己之短，作到学习学习再学习，努力努力再努力，积极参与建言献策和争先创优活动，立足本职，放眼大局，以优异成绩，汇报自己解放思想大讨论的成果，无愧于共产党员的称号。

（三）思想是否真正解放，观念是否真正更新，主要看什么？

就是要看困难解决了多少，问题消化了多少，工作落实了多少，是否真正做到了自觉遵守各项规章制度,是否为促进经济发展,为促进和谐社会建设做出了自己的点滴贡献?

这就是判断思想解放程度的试金石。

我知道，再好的思路，再好的办法，再好的制度，只有落实到位了，才能真正发挥作用。

否则，再好的措施也是一纸空文，毫无意义。

我认为，能把简单的事情办好就不简单；

能把平凡的事情做好，就不平凡。

我愿与大家一起，从踏踏实实做好身边每一件小事、做好每一项工作做起，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，一以贯之。

二是把解放思想体现在平常的工作中，学以致用，以学促用，以用促学，达到融会贯通的目标。

三是始终坚持学习，做到时时学习，处处学习，永不自满。

改革发展的历史证明，经济社会中每一次大的发展变迁，都是以思想解放为先导的。

思想解放了，经济社会发展就快，人民群众生活质量提高的幅度就大；

而思想观念受到束缚，经济社会发展就慢，人民群众生活质量就难以有效提高。

解放思想的过程，就是解放生产力的过程，就是激发内在动力的过程，就是释放群众积极性创造性的过程，也必将成为今后一段时间和“十二五”实现转型跨越发展的过程。

思想解放的程度，决定着经济发展的质量，决定着经济发展的速度。

现在正处于转型发展的关键期、攻坚期和机遇期，经济要转型是贯彻落实科学发展观的现实要求，发展要跨越是山西面临的最紧迫的课题，而要在转型发展中实现新的跨越，就必须破除僵化保守、阻碍发展的思想。

发展所取得的一切进步和成就，都与解放思想有着内在的联系。

从根本上说，解放思想就是要打破一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越的旧观念、旧框框。

也就是说，怎么有利于科学发展、怎么有利于转型跨越，怎么能带给山西人民更多的福祉，我们就怎么干。

解放思想不是坐而论道，不是纸上谈兵，而是要以观念的更新推动改革的突破，要以理念的提升带动发展的加速，把解放思想真正落实在观念的变化上，落实在办法的创新上，落实在跨越发展的推动上。

前进的道路上遇到“绊脚石”“玻璃门”之类阻碍发展的东西，要大胆地突破它；

思路要放开，眼界要开阔，多说“怎么办”，少说“不能办”；

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要敢为人先，敢于争先，要有闯和“冒”的精神，勇于做前人没有做过的事。

解放思想就必须加强学习。

不仅要了解本单位的实际，还要有全球的视野、世界的眼光，只看到眼前巴掌大一块地是不行的，知己知彼才能百战不殆。

因此，要树立学习者智、学习者胜的理念，善于学习各种知识。

只有学习才不会坐井观天、夜郎自大，只有学习才能登高望远，才能发现和找到解决问题的正确方法。

我们要围绕我省转型跨越发展的需要加强学习，包括学习新材料、新能源、物联网等新型产业知识和科技前沿知识，以适应信息社会的新特点和新挑战。

要通过学习全面提高自身素质和本领，要通过学习发现和捕捉发展的机遇。

解放思想其实是一种精神状态。

思想解放了，就有了一种干事创业的胆气，就会三步并作两步走，不达目的不回头；

就有了一种把握机遇、与时俱进的进取意识，就有了用心力、多思考、善谋划的状态，有了这种状态，才能会谋事、敢干事、干成事。

宝贵的机遇激励我们跨越式发展，而要想发展，就必须先解放思想，因此在今后的工作中一是继续加强学习，进一步增强事业心和责任感。

牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的理念，自觉参加组织安排的各类学习实践活动，虚心向领导和身边的同志学习，注重抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。

二是强化意识，改进工作作风。

（1）强化创新意识，高质高效抓服务。

探索研究工作规律，努力开拓思4

路，提高服务的主动性、实效性和创造性。

（2）强化规范意识，有条不紊抓服务。

规范工作标准、工作制度和工作程序，做到超前服务、高效服务和优质服务。

认认真真对待每一件事情，无论大事小事，都严谨细致，力求把每一项工作做实、做细、做好、做精。

（3）强化奉献意识，尽职尽责服务于大众。

坚持“敢、严、细、实、高”的工作标准，以苦为乐，勇挑重担，敢打硬仗，始终保持爱岗敬业的执着追求，力争工作不仅“过得去”，还要“过得硬”。

三是坚持用心干事。

牢固树立责任意识，坚持把干好每一件事，做好每一个细节作为工作的基本要求，始终在工作上精益求精，精雕细琢，做到干一件，成一件。

尽所能为单位建设和发展贡献自己的力量。

四是注重自我修行。

加强党性修养和锤炼，既要有原则性，又要有灵活性，不好高鹜远，不沾沾自喜，胜不骄，败不馁，始终踏踏实实做事，正正派派做人。

解放思想能够释放出神奇的能量，只要我们坚持解放思想，放开胆量，争先发展，一定会迸发出无限的生机和活力，实现大步赶超，大步跨越！

解放思想大讨论活动自查自纠报告

按照迁安市委《关于开展解放思想大讨论实施方案》及局党委《关于深入开展解放思想大讨论暨“工作落实年”活动实施方案》的部署要求，我院开展的以“积极求进、跨越争先”为主题的解放思想大讨论活动进入查找问题阶段。

我院充分运用学习培训、深入调研、座谈讨论等形式，认真查找自身建设中存在的突出问题，对查摆出来的问题进行了疏理，深入分析了问题的原因。

经过全院职工的充分讨论，现将活动开展情况报告如下：

一、工作内容

1、深化思想动员，进一步提高思想认识。

在巩固和运用好第一阶段学习成果的同时，我院着力深化学习动员，进一步提高对搞好自查分析工作重要性的认识，深入进行思想发动。

对做好自查分析阶段工作的重要意义、方法步骤和发现的问题进行了深入的学习研究，充分认识到搞好自查分析阶段工作是确保解放思想大讨论活动取得实效的关键阶段，也是一个承前启后的阶段，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。

2、加强组织领导，确保自查自纠活动顺利进行。

我院对搞好自查分析工作高度重视，在活动的每个关键环节，深入学习领会政策，严格规范运作程序，在措施落实上求保证，在坚持标准上下功夫，在严格要求上求实效，在保证质量上出实招，确保各项工作扎实有效。

3、边查边改，切实解决存在的突出问题

我们把边查边改贯彻自查分析阶段的始终，结合在大讨论活动中征求到的意见，认真分析原因，研究整改措施，明确整改责任，做到发现问题就地解决。

二、自查中的突出问题

我们解放思想大讨论第二阶段的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，在第二阶段工作中，我们也存在一些不足和差距。

一是由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中基层工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新的历史条1

件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率；

二是在管理制度方面应强化责任，建立健全层级动态工作责任制。

每个人都应该承担各自的责任，树立危机意识；

三是部分同志在理论学习方面抓得时紧时松，学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够；

四是个别党员党性分析不够严，剖析问题查摆根源不够深刻，虽然制定了各项规章制度，但仍有些干部职工不能够认真执行；

五是工作效率方面，没有做到最佳。

在日常工作中，总体上比较务实，勤勤恳恳，但由于平常的工作比较琐碎，有时会出现忙乱的现象从而没有理出一个整体的工作思路，导致工作没有达到最佳状态。

六是医院工作人员配备不足，个别专科人才梯队配置不完善，个别硬件设备配置不到位，成为阻碍医院健康快速发展的重要因素。

三、出现问题的原因

综合以上存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面：

1、就自身主管因素而言，主要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。

2、就客观因素而言，主要是一些支付还不够健全，已经形成的制度落实不到位。

四、整改工作措施

1、开拓创新思想，促进医院和谐发展。

加强与名院技术协作，搭建医疗科研平台，对照发达地区的医院管理体制和先进技术，要解放思想，切实把思想观念从不符合科学发展观的认识中解放出来，树立开放意识和前沿意识，促进医院发展。

2、齐心协力搞改革，一心一意谋发展

采取理论教育、专家培训、外出考察等措施，凝聚人心，凝聚力量，增强医务人员的事业心、责任感，以细心诊治、热情服务，为病人创造出一个心情舒畅的环境同时要教育全院职工增强危机感，树立进取意识和爬坡意识，推动医院更好更快发展。

3、加强学习和培训，提高全体职工的综合素质。

以政治学习和业务学习为载体，组织职工进行多层面的学习；

召开医疗质量管理委员会，引导职工树立安全意识、服务意识、质量意识；

开展护理人员岗位大练兵、技能大比赛活动，提高业务技能。

4、统筹兼顾，调动一切积极因素，促进医院全面协调可持续发展。

协调解决临床各科室之间设备、人员的资源互动，避免资源闲置和