1、广东电网公司地区供电局安全生产方针管理标准PPT课件下载推荐.ppt

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纲领。

4444职责职责4.14.1地区供电局地区供电局4.1.14.1.1局长局长对方针的制定及其适宜性、充分性负责。

对方针的制定及其适宜性、充分性负责。

4.1.24.1.2安全监察部安全监察部负责方针的起草、组织审核与回顾。

负责方针的起草、组织审核与回顾。

4.1.34.1.3办公室办公室负责向相关方及公众进行方针传达。

负责向相关方及公众进行方针传达。

4.1.44.1.4人事部人事部对方针的培训负责。

对方针的培训负责。

4.1.54.1.5各部门（单位）各部门（单位）对安全生产方针的逐级传达工作对安全生产方针的逐级传达工作负责。

负责。

备注：

“单位单位”包括县区供电局。

包括县区供电局。

5544职责（续一）职责（续一）4.24.2县级供电子公司县级供电子公司4.2.14.2.1局长局长对安全生产方针的逐级传达工作负责。

对安全生产方针的逐级传达工作负责。

4.2.24.2.2办公室办公室负责向相关方及公众进行方针传达。

4.2.34.2.3人事部人事部对方针的培训负责。

4.2.44.2.4各部门各部门对安全生产方针的逐级传达工作负责。

6655管理内容与方法管理内容与方法5.15.1安全生产方针的制定安全生产方针的制定5.1.15.1.1地区供电局局长负责组织地区供电局局长负责组织制定制定方针。

方针。

5.1.25.1.2地区供电局安全监察部负责方针的地区供电局安全监察部负责方针的起草起草，安全生，安全生产方针的内容应体现：

产方针的内容应体现：

5.1.2.15.1.2.1遵守国家法律、法规的承诺。

遵守国家法律、法规的承诺。

5.1.2.25.1.2.2发展战略的目标和方向。

发展战略的目标和方向。

5.1.2.35.1.2.3对安全、健康、环境保护及持续改进的承诺。

对安全、健康、环境保护及持续改进的承诺。

5.1.2.45.1.2.4顾客、员工、社会和其它相关方的需求。

顾客、员工、社会和其它相关方的需求。

7755管理内容与方法（续一）管理内容与方法（续一）5.1.35.1.3方针起草后，地区供电局安全监察部提交安全方针起草后，地区供电局安全监察部提交安全生产委员会会议审议，审议通过后由局长签发方针。

生产委员会会议审议，审议通过后由局长签发方针。

88目目标标承承诺诺方针由局长签发方针由局长签发5管理内容与方法（续二）管理内容与方法（续二）与与9955管理内容与方法（续三）管理内容与方法（续三）101055管理内容与方法（续四）管理内容与方法（续四）5.25.2安全生产方针的传达与沟通安全生产方针的传达与沟通5.2.15.2.1地区供电局在安全生产方针制定或修订后，按地区供电局在安全生产方针制定或修订后，按以下方式逐层传达方针（详见以下方式逐层传达方针（详见附件附件11安全生产方针传安全生产方针传达与沟通要求达与沟通要求）：

）：

5.2.1.15.2.1.1局长在安委会会议中向安委会成员传达方针。

局长在安委会会议中向安委会成员传达方针。

5.2.1.25.2.1.2安全监察部通过局发文发布方针文件。

安全监察部通过局发文发布方针文件。

5.2.1.35.2.1.3人事部应将方针培训工作纳入每年的新员工人事部应将方针培训工作纳入每年的新员工入职培训和员工转岗培训中。

入职培训和员工转岗培训中。

111155管理内容与方法（续五）管理内容与方法（续五）5.2.1.45.2.1.4办公室向局全体员工、公众及相关方发布和办公室向局全体员工、公众及相关方发布和披露方针，宣传方式包括：

张贴披露方针，宣传方式包括：

张贴VIVI标识、多媒体显示标识、多媒体显示平台展示或报刊杂志发稿等。

平台展示或报刊杂志发稿等。

5.2.1.55.2.1.5各部门（单位）负责人在部门（单位）会议各部门（单位）负责人在部门（单位）会议中向各级管理人员、班组长传达方针。

中向各级管理人员、班组长传达方针。

5.2.1.65.2.1.6各班、站、所长在班组会议中向全体班员传各班、站、所长在班组会议中向全体班员传达方针。

达方针。

5.2.25.2.2县级供电子公司按照县级供电子公司按照5.2.15.2.1逐级传达方针。

逐级传达方针。

5.2.35.2.3地区供电局地区供电局各级员工各级员工应熟悉并理解方针。

应熟悉并理解方针。

12126.3.1附件附件1安全生产方针的传达与沟通要求安全生产方针的传达与沟通要求责任主体责任主体沟通方式沟通方式沟通平台沟通平台沟通对象沟通对象完成时间完成时间局长当面安全生产委员会安委会成员安委会会议安全监察部书面文件局发文局全体员工安委会会议审议通过后10个工作日人事部培训宣贯入职培训和转岗再培训新入职员工和转岗员工新员工入职培训期间及转岗培训期间办公室视觉识别张贴VI标识、多媒体显示平台或报刊杂志等局全体员工、公众及相关方方针公布后30个工作日各部门（单位）负责人当面部门（单位）会议本部门员工、班组长方针公布后5个工作日班、站、所长当面班组会议全体班员方针公布后10个工作日131355管理内容与方法（续六）管理内容与方法（续六）5.35.3安全生产方针的回顾与修订安全生产方针的回顾与修订5.3.15.3.1地区供电局安全监察部在每年安全生产风险管地区供电局安全监察部在每年安全生产风险管理体系理体系管理评审管理评审时组织方针的回顾工作，以保持方针时组织方针的回顾工作，以保持方针的适宜性。

的适宜性。

5.3.25.3.2在上级要求的发展战略、安全生产风险、引用在上级要求的发展战略、安全生产风险、引用的法律法规发生变化时，地区供电局安全监察部应向的法律法规发生变化时，地区供电局安全监察部应向局长提出方针的修订申请，以保持其适宜性。

局长提出方针的修订申请，以保持其适宜性。

141455管理内容与方法（续七）管理内容与方法（续七）5.3.35.3.3方针的制定、签发、沟通、回顾与修订方针的制定、签发、沟通、回顾与修订流程按附件流程按附件22安全生产方针管理流程执行。

安全生产方针管理流程执行。

5.45.4地区供电局安全监察部长期保存方针的正地区供电局安全监察部长期保存方针的正式发文文件。

式发文文件。

15156.3.2附件附件2安全生产方针管理流程安全生产方针管理流程注意：

本标准编制时已对原来的流程注意：

本标准编制时已对原来的流程SM1.08进行了调整，请按现进行了调整，请按现流程执行。

（原流程由安监部起草、办公室发布方针）流程执行。

（原流程由安监部起草、办公室发布方针）