教师岗前培训心得体会精选多篇文档格式.docx

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程晓雪xx年8月25号是一个特殊的日子，因为在那天我参加了我教师生涯中的第一次培训。

今天已是第二天，可昨天各位领导，老师的音容笑貌以及所讲的培训内容，我依然记忆犹新，感触颇多，收获亦丰。

以下是我对此次培训的一些心得和体会：

首先对自身来说，通过“独木桥“，顺利走上工作岗位的我们不应就此停滞不前，而应该努力成为“继续教育”中的一份子，不断的更新补充知识，扩大视野、改善知识结构、提高创新能力，以适应科技发展、社会进步和本职工作的需要。

过去“一支粉笔，一张嘴”的教育形式已经不再适应当今社会的要求，新时代的发展已经对当代老师的个人素质以及教育方式提出了新的要求。

它（更多内容首页）要求现代老师不仅要具备高尚的师德、较强的教育科研能力、丰富的知识储备，还需要有现代教育理念，并能够熟练地掌握和运用现代科学技术。

要达到这一要求，光靠我们以前在学校的储备是远远不够的，这就要求我们继续学习，通过学习不断的弥补自身存在的不足，使自己得到更大的提高。

通过培训学习，我知道了，继续教育可分为学历教育和非学历教育，在以后的工作中，我会努力的向教育教学经验丰富的同事学习，向书本学习，积极参加组织安排的各种培训活动及考核与检测，以不断的提高自身的思想道德修养和科学文化素质，争取做一个能给学生“一杯水”的老师。

其次对处理与学生的关系来说，作为老师的我们，应该努力的去营造一种融洽、和谐的师生关系。

教师与学生之间应该是平等的关系，作为教师的我们，在面对学生的时候，不应该是“高高在上”的，而是应该保持一颗对学生真诚的心，与学生平等的相处，共同提高，尊重他们，信任他们，时刻关注他们的每一次进步，努力成为他们所尊敬与爱戴的良师益友。

听了培训中领导对教学礼仪的讲解，我认为一个好老师，首先应该是一位有爱心，关心学生的老师。

老师对学生的爱是一种严格的爱，不是专制的爱，更不是溺爱，而是要严中有爱，即严格要求的同时在学习和生活上关心学生，作为老师应该保护每一位学生的自尊心与自信心，做到一视同仁，。

比如称呼学生应真诚地叫全名，批改作业的时候用“问号”代替“叉”，与学生谈心的时候应放下手中的事等等。

其次应该是一位能够具有好的榜样效应的老师。

这样的老师注意自身的形象，具有健康的思想，丰富的知识储备，能教给学生做人的道理以及正确的学习方法，是学生健康成长的引路人。

最后应该是一位能信任学生，善于与学生交朋友的老师。

只有让学生喜欢，信任的老师，才能从根本上激发学生学习的动力，才能帮助他们找到他们学习遇到障碍的原因。

再次对怎样更好地与家长交流沟通来说，在倡导家校合作，共同对学生进行教育的方式下，作为老师，我们承担着不可代替的作用，只有与学生家长进行有效的交流，才能真正达到促进学生身心健康，提高学习成绩的要求。

每个家长都有祈盼自己的子女能够“成龙成风”的愿望，但是由于家长在职业、身份、文化程度和个人修养等方面存在差别，这就要求老师面对不同的家长要因人而异的采取不同的沟通方式。

而在家校结合的方式中最常见的就是家长会以及家访，在培训中，学习了教师与家长沟通的礼仪，也通过学习解决了在自己心里存在的一些困惑，比如怎样通过家长会更好地帮助学生进步，从而摆脱家长会是告状会的这一怪象。

要解决这个问题，最主要的是面对家长时，要真诚的表达对学生的关心和爱意，保持与家长的友谊和平等，切忌在家长会的时候指责埋怨家长，只罗列学生的错误，把接待家长变成告状会。

因为这样做会直接损害学生和家长的感情，而应该多挖掘学生的闪光点。

同时对学生的错误，既不能推卸自己应负的责任，也不能简单化地提出不合实际的要求，应该客观地、委婉地陈述自己对家长的建议，并和家长一起商议具体可行的措施，让家长明白其子女的成长，有赖于家庭和学校的共同教育。

最后对工作态度来说，“爱一行，做一行”当然无可厚非，我本身对教师这份职业说不上爱，但是喜欢是有的，毕竟还没有真正的接触，没有很清晰的认识。

而对于工作态度，我更赞成的是“做一行，爱一行”，这不仅仅是因为职业道德的要求，也是我本身对于自己提出的要求，既然选择了这份工作，不管是不是真的符合自己的心意，我认为都是应该尽自己所能的将它做好，因为不管做什么，只要认真了，付出了，最终自己都会有所收获的，我想要的正是通过努力收获后的喜悦感。

在即将上任的岗位上，我会尽己所能的将教学六认真落到实处，认真备课，认真上课，认真批改作业，认真实验，认真辅导，认真检测评价，让自己在不断的磨练中得到成长，获得提高。

此次岗前培训为我接下来怎样更好地适应工作指明了方向，那些让我受益匪浅的教育教学理念以及谆谆教导也必将为我今后的工作奠定良好的基础。

在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为天全县的教育事业做出自己的贡献，实现自己作为一名教师的价值。

在学习中成长，在成长中实践

覃玉红xx.08

八月份我参加了武宣县民族中学班主任班岗前培训。

对本人如何开展好班级工作非常有帮助。

使我领略了这么多这么很好的班主任工作经验的精华的风采。

希望能继续参加这样的学习，让老师在工作中找到快乐。

这是多头得益的好事，老师得益、学生得益、学校得益。

经过为期几天的学习，使我学到了很多很多.在学习中使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识，对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更多的策略指引。

在这次培训学习中，我的感想很深。

一、角色定位

对于班主任这个角色定位以前就知道班主任应该是班级的组织者和管理者，但却只是停留在知道有这么个说法,而从没去考虑过如何去把这一角色在自己身上转换或者定位,更不知道该转换定位到哪个方向上。

通过这次的培训，使我深深的意识到作为班主任，应该做到：

（一）由”偏爱型”走向”博爱型”。

要深入班级，了解每个学生，相信每个学生都有才，善于挖掘学生的潜能，把爱播洒到全体学生身上，不要只喜欢那些学习成绩好的优等生，而应该通过教育和培养，使每个学生都能成才、成功。

（二）由”专制型”走向”民主平等型”。

传统意义上的师生关系是一种不平等的，老师是绝对权威的，学生对老师必须服从的，这种专制培养出来的学生固然守纪、顺从，但缺乏主动性、创造性，更谈不上创新精神了。

而现今的新时代呼唤民主平等的师生关系，班级的主体是学生、师生共同管理的班级，要尊重学生的看法。

比如在班规的制定、班干部的选举等都应该多听听学生的意见，进行广泛的民主选举。

（三）由“简单粗暴型”走向“细致耐心型”。

在班级管理中，要主动了解学生所想、所做，要真诚地走进学生的内心世界，要尊重、爱护学生的重点自尊心。

在没有了解事情的真相前，不要武断地下结论，班主任的言行要时刻考虑学生的心理特征和行为水平，考虑学生的想法和感受，在班级管理中要多表扬、少训斥，在鼓励与指导中培养学生的自我意识，增强学生的自信心。

（四）由“限1

制型”走向“开放型”。

班主任要善于从学生实际出发，着眼于发展，善于拓展学生的潜能，对学生要宽容，不要把学生的失误看得太重，不要怕学生犯错，要放手让学生去做，只有在实践中锻炼，学生才会成长。

二、班主任要不断提高自身素质

班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。

在一些案例的学习中，我都能感觉那些案例的真实性，因为在我的工作中就有着很多和案例中相同的状况，比如留守儿童、问题学生、班规的制定、比赛失败、选班委会、与家长沟通联系等等，只是自己都没能那么科学地去处理，因而也就没有收到自己当时预想的效果。

而这次学习却能给我把这些课补上，让我在以后的工作中再遇到类似事情时也会用案例学习中学到的相关理论来指导自己的工作，同时也使自己意识到班主任应该不断提高自身素质的重要性。

（一）提高自身素质重要方法就应该是努力学习。

常常听到我的同行们在说这样一句话：

“没见过这样的学生”。

其实这话也是有一定道理的，因为现在的学生的确与原来的学生不一样，想让学生再回到以前的状态是不可能的，也是不现实的。

现在的学生视野开阔、思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍，教师只用简单的说教去规范学生，学生是不买帐的，更何况现在提倡新的教育观、学生观。

作为当今的班主任，要想跟上时代的步伐，就必须努力学习，树立自身形象，赢得当代学生的信任和尊敬。

要学习教育改革的新理念，用最新的教育理论武装自己；

要学习专业知识和其他各门学科知识，班主任不仅要具有精深的所教知识，而且还就具备广博的其他各门学科的知识上，具有广泛的文化素养和兴趣爱好；

要学习借鉴他人的经验，“他山之石，可以攻玉”，对他人的经验不管是正面还是反面，不管是成功还是失败，都虚心学习，从中吸取有益的东西。

（二）提高自身素质要善于提炼总结。

班主任任的工作不可以草草而过，要对比较突出带有共性的问题进行多角度的深思，找到最好的解决办法，并养成提炼总结的习惯，以便更好的完成自己的工作。

三、班主任工作的方法要讲究艺术性

工作的方法要讲究艺术性。

艺术性在改期开放的新时期，班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到和各种矛盾和各种复杂的关系，还要针对现代学生的特点和遇到的新问题，采用讲究的艺术性教育方法才能

更好的达到育人效果。

（一）要学会巧妙的使用表扬和批评，或者说赏识教育。

我们都知道现代教育提倡对学生多表扬少批评，但并不是说不批评，而是说要会批评，才能使学生更快的成长进步。

班主任在使用批评时，要多一点含蓄，比直截了当效果会更好。

有人说“当孩子意识到你是在教育他的时候，你所有的教育是徒劳的。

”正像学习案例中所说的既需要雨露的滋润，也需要暴雨的洗礼；

既需要浇水施肥，也需要剪枝打杈，既要科学地表扬，也要艺术地批评。

而对照自己平时的工作，表扬真的是太吝啬，我也要养成表扬学生的习惯，多用大拇指，不用小指，注意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的表扬方法。

在批评中要把握批评的基本原则：

教师批评学生不是为了出气；

而是为了解决问题；

学生最怕的不是批评，而是不公正的批评；

批评的目的不是让学生认错，而是让学生改错；

教育目的不是把学生制服，而是让学生成长。

批评中也要选择适合的批评方法，还要选择批评的时机和场合，努力让表扬与批评的艺术性更讲究。

（二）严慈相济，爱是法宝。

俗话说：

“严师出高徒”，作为班主任既要在思想、学习、行为上规范严格要求学生，又要对学生付出真诚的爱心和真情的关心，在任何时候都要把严与慈结合起来。

在学习过程中，我看到案例中成功的经验中无不渗透着为师的爱，真可谓是严字当头，爱在其中，使我不禁想到自己在工作中更多的是严而缺少的是爱啊，这也就难怪我的学生为什么表面上对教师是恭敬的，而实际却没能达到自己所做工作的预想效果的原因所以，因此在今后的工作中我应该尝试去做到严之有理，爱之有情；

严而有方，爱而有法。

四、应该能够置身于团结和谐的魅力工作群体中，让自己与他人快乐成长。

“教育观念决定了教育行为”，先进的理念指引着方向，但它与现实之间确实存在着差距：

理念告诉我们，要尊重善待学生，要承认差异，可现实是有优秀的生源就有优秀的成绩；

理念告诉我们有创新能力，可现实是为了成绩忙碌的我们常常是“坐井观天”；

理念告诉我们要做学生心理的保健者，——教育，要让学生感到快乐。

首先老师要会自寻欢乐，会一些阿q的精神胜利法。

把快乐传递给学生。

让学生留恋你的课堂，喜欢你这个人！

——要探索自己的特色。

这是我的看法。

我认为处在社会转型期，我们所面临的问题是必然存在的。

不应只是一味地指责与抱怨，也不是盲目地听从专家的舆论。

我们要积极地去探索、去

实践，把班主任工作做出自己的特色。

总之，这次的班主任岗前培训让我学到了太多太多，让我震撼，让我看到了自己的差距，让我找到了更好更多