内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理满分答案Word文件下载.docx

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A.阅历

B.知识

C.能力

D.观念

5.（1分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。

A.普通职员

B.在编人员

C.聘用人员

D.领导成员

6.（1分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（　　）。

A.职业锚有助于职业定位

B.职业锚是不可能变化的

C.职业锚与能力、动机、价值观互动

D.职业锚在实践中选择、认识、强化

7.（1分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？

A.制度型

B.灵活型

C.小生意型

D.创业型

8.（1分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

A.促使消亡

B.维持现状

C.帮助成长

D.大力提倡

9.（1分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（）。

A.自我实现

B.生理的需求

C.安全的需求

D.友爱和归属的需求

10.（1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）。

A.从目的来看，是提高素质和工作能力

B.从形式上看，固定单一，不够灵活

C.从性质上看，它是一种继续教育

D.从内容上看，突出实用性

11.（1分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是（　）。

A.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

B.增加员工晋升的难度

C.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

D.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

12.（1分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（）。

A.不被控制

B.最高地位

C.追求认可、追求稳定

D.挑战、冒险

13.（1分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（　）。

A.职位

B.个人

C.社会

D.组织

14.（1分）下列目标抉择原则中，错误的是（　　）。

A.可行性原则

B.不可衡量性原则

C.清晰性原则

D.挑战性原则

15.（1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（　　）。

A.根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人

B.不一味追赶时髦专业

C.把自己的志愿与未来职业联系起来考虑

D.一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业

16.（1分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（）。

A.工伤保险的缴费全部由职工承担

B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率

D.工伤保险是强制缴纳的

17.（1分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（）。

A.国际劳工组织的《社会保障公约》

B.美国的《社会保障法》

C.德国《劳工疾病保险法》

D.中国的《社会保险法》

18.（1分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关。

A.知识产业

B.旅游产业

C.教育产业

D.食品产业

19.（1分）事业单位工资制度的基本形式是（）。

A.岗位绩效工资制

B.岗位技能工资制

C.固定工资制

D.计时工资制

20.（1分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

B.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上

C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

D.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标

21.（1分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（　）。

A.既注意提升智商，又注意提升情商

B.在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情

C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”

D.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势

22.（1分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。

A.高水平管理人才

B.全能型人才

C.创新型人才

D.专业技术人才

23.（1分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是（）。

A.形成自己的爱好和优势学科

B.注意自己的职业兴趣

C.尽早确定自己的职业生涯发展规划

D.高三之前，以全面发展为基础

24.（1分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（　　）。

A.德国和日本为个人储蓄型

B.新加坡为社会共济型

C.英国和北欧为公共福利型

D.美国为国家供养型

25.（1分）如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（）。

A.职业生涯稳定期

B.职业生涯适应期

C.职业生涯选择期

D.职业生涯准备期

26.（1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。

A.实现人生价值最大

B.最轻松

C.锻炼最大

D.收入最多

27.（1分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（　）。

A.工作人员连续两年年度考核不合格

B.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位

C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

D.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排

28.（1分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）。

A.多血质———律师

B.粘液质———教师

C.胆汁质———画家

D.抑郁质———作家

29.（1分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。

A.经验

B.身体素质

D.工资待遇

30.（1分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（）。

A.增加专业技术人才数量

B.专业技术人才评价

C.专业技术人才聘用

D.提高专业技术人才待遇

31.（1分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？

A.小团体文化

B.企业家精神文化

C.使命型文化

D.官僚制文化

32.（1分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（　）。

A.法律法规

B.组织文化

C.人才市场

D.产业结构

33.（1分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（　　）。

A.聘用合同期限

B.工作人员的身份信息

C.竞业限制

D.岗位名称、类别、等级、职责任务

34.（1分）新中国成立初期实行的职称制度是（）。

A.职务聘任制

B.职务任命制

C.职业资格制

D.职称评定制

35.（2分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（　　）。

A.支持组织政策

B.胜任当前工作

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.寻找导师和其他起辅助作用之人

2分

36.（2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。

A.心理素质

B.内心感受

C.工作职务与职称

37.（2分）一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？

（）

A.有挑战性

B.可能实现

C.具体明确

D.可以衡量

38.（2分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？

A.提高职业适应性

B.借助组织职位表，选择职业目标

C.制定人力资源发展规划

D.培养提高抉择能力

39.（2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（　　）。

A.适应流动性不足

B.保障可持续性不足

C.保障水平总体过高

D.人群待遇差距较大

40.（2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？

A.能力结果化

B.道德社会化

C.言行专业化

D.性格角色化

41.（2分）具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？

A.机械制图员

B.法庭速记员

C.地质学者

D.科研人员

42.（2分）在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。

A.组织的发展领域

C.组织产品在市场上的发展前景

D.组织在本行业中的地位和发展前景

43.（2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。

A.组织类型分析

B.组织文化分析

C.组织发展战略分析

D.组织发展阶段分析

44.（2分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（　　）。

A.工作不久的年轻职工

B.即将退休的老员工

C.高中毕业前