晋升双通道Word文件下载.docx

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车间班长、副班长、组长、副组长、各普通工种。

五

客户服务职系

指从事客户服务工作，执行提成工资的岗位。

服务技师。

六

技能职系

指从事需要较复杂知识、技能工作的岗位。

1、检验员类：

物料检验员、制程检验员、底盘检验员；

2、维修工类：

机械维修工、电气维修工、车辆维修工；

3、以上各类的小组长。

七

操作职系

指从事需要一定技能、重复性工作的岗位。

1、司机类：

运转司机、公务车司机、通勤车司机；

2、保管类：

资料保管员、工具保管员、手续保管员、钥匙保管员、油料保管员、物料保管员、配送员、配件管理员等保管员；

3、餐饮操作类：

面案、厨师；

4、以上各类的小组长，厨师长。

八

工勤职系

指从事重复性简单体力工作，无需技术\技能含量和培训的岗位。

1、保洁、保安（协管员）、监控记录员、绿化工、帮厨、服务员、洗衣工、宿舍管理员、理货员；

2、安保班长。

九

行政事务职系

指从事日常行政事务处理，业务性质相对综合的岗位。

以上八大职系外的所有岗位。

三、职位发展通道

管理职系职位发展通道

职类

行政层级

行政级别

职位发展通道

集团

（制造业）分子公司

贸易公司

集团高层管理者

董事长级

董事长、副董事长

-

总裁级

总裁

副总裁级

副总裁

总助级

总裁助理

集团中层管理者

总监级

各中心总经理/主任

总经理

副总监级

集团本部部长、各中心副总经理/副主任

副总经理

高级经理级

各中心总经理助理

副总工程师、总监/总经理助理

集团基层管理者

经理级

集团本部副部长、各中心部长

各部门部长、车间主任

副经理级

各中心副部长

各部门副部长、车间副主任

营销职系职位发展通道

职位通道

任职职称（学历）条件

大区经理

1、门槛职称：

助理营销师三级

2、门槛学历：

公司承认的大专

大区副经理

助理营销师四级

行销经理

门槛职称：

营销员二级

客户服务职系职位发展通道

客户服务高级经理

高级工三级

客户服务经理

中级工三级

客户服务专员

初级工二级

技术职系职位发展通道

集团技术中心主任

资深工程师

集团技术中心副主任

高级工程师

子公司副总工程师

部长

主管工程师

副部长

（副）科长

工程师

专员

技术员

制造职系职位发展通道

（生产、技术、品质、安全、设备等）主管

中级工四级

班长

组长

初级工三级

员工

初级工一级

技能职系职位发展通道

工程师三级

助理工程师一级

操作职系职位发展通道

中级师二级

中级师三级

初级师

工勤职系职位发展通道

四星级

三星级

一星级

行政事务职系职位通道

科长

中级管理师二级

副科长

中级管理师三级

初级管理师

备注：

集团总部的“主管”相当于“科长级”。

四、职称发展通道

管理职系职称发展通道

职称通道

职级

职称定位

任职（准入）条件

管理高级

战略规划

经营决策

1、具有大专及以上学历。

2、连续工作满17年或在“管理中级”连续工作满6年。

3、经考评达标的。

管理中级

管理策划

管理决策

2、连续工作满11年或在“管理初级”连续工作满6年。

管理初级

决策执行

组织实施

2、连续工作满5年。

营销职系职称发展通道

高级营销师

市场规划

市场预测

1、取得本职业营销师职称后，连续从事本职业工作3年以上。

2、经考评达标的。

营销师

营销策划

价格管理

住处管理

1、取得本职业助理营销师职称后，连续从事本职业工作4年以上。

助理营销师

市场调研

市场分析

1、取得本职业高级营销员职称后，连续从事本职业工作2年以上。

2、经培训考评达标的。

高级营销员

市场开拓

公共关系

1、取得本职业营销员职称后，连续从事本职业工作2年以上。

营销员

销售促进

商品推销

1、本职业连续工作满6个月；

2、经考评达标。

技术职系职称发展通道

·

行业/领域的全球技术权威

精通某一具体专业领域的知识，对多个专业领域有着广泛的了解

主持集团两项以上重大项目或承担一项国家级课题，并获得重大奖励

1、取得本职业高级工程师职称后，连续从事本职业工作8年以上。

行业/领域的某一地区或国家的知名技术专家

精通某一具体专业领域的知识，能提出新的解决方案

主持集团一项以上重大项目或主要参与一项国家课题，并获得重大奖励

1、取得本职业主管工程师职称后，连续从事本职业工作8年以上。

产品线或技术类别的集团范围知名技术专家，本公司的技术带头人，在公司是他人求助对象

对所从事的技术领域或产品有重要或多项一定程度影响力的创新，能够指导专业类岗位的下属开展工作

承担公司级至少两项重大项目，或参与过集团级重大项目，并获得集团奖励

1、取得本职业工程师职称后，连续从事本职业工作3年以上。

产品种类或技术岗位的企业/部门范围的主要技术工作者

工作具备丰富的实际工作经验，能指导他人

承担公司级至少一项重大项目，并获得公司奖励

一、本科及以上学历

1、取得本职业助理工程师职称后，连续从事本职业工作2年以上。

二、具有大专学历：

1、取得本职业助理工程师职称后，连续从事本职业工作4年以上。

助理工程师

产品种类或技术岗位的企业/部门范围的主要技术工作者，能独立开展工作

有一定的相关工作经验，掌握了较深的专业知识

参与/协助过公司或集团项目或课题研究

1、取得本职业技术员职称后，连续从事本职业工作1年以上。

1、取得本职业技术员职称后，连续从事本职业工作2年以上。

产品种类或技术岗位的企业/部门范围的技术工作者，能在团队指导和监督下完成日常性工作

有基本的相关工作经验，掌握了基础的专业知识

一、本科学历及以上：

1、本职业连续工作满3个月；

1、本职业连续工作满5个月。

制造职系职称发展通道

高级技师

工艺优化提升

课题攻关解决

1、取得本职业技师资格后，连续从事本职业工作3年以上。

技师

作业优化提升

进行员工培训

1、取得本职业高级工资格后，连续从事本职业工作4年以上。

高级工

能操作所有班组作业

对他人进行工作指导

1、取得本职业中级工资格后，连续从事本职业工作4年以上。

中级工

独立处理本职作业

提出操作优化建议

1、取得本职业初级工资格后，连续从事本职业工作3年以上。

初级工

掌握作业规程

能处理基础业务

1、本职业连续工作满2个月；

客户服务职系职称发展通道

服务提升

销售预测

1、取得本职业技师职称后，连续从事本职业工作2年以上。

服务教导

销售策划

1、取得本职业高级工职称后，连续从事本职业工作3年以上。

服务带领

1、取得本职业中级工职称后，连续从事本职业工作3年以上。

独立处理

1、取得本职业初级工职称后，连续从事本职业工作2年以上。

信息收集

服务协调

技能职系职称发展通道

职称

行业/领域的集团范围内权威

独立进行业务优化与创新，独立进行业务规划与计划

能独立承担公司级项目工作

1、取得本职业主管工程师职称后，连续从事本职业工作4年以上。

公司范围内知名技能专家，本公司的带头人，在公司是他人求助对象

对所从事的领域有一定程度影响力的创新，能够指导专业类岗位的下属开展工作