健康促进县区目标责任书20个单位镇街通用Word文件下载.docx

健康促进县区目标责任书20个单位镇街通用Word文件下载.docx

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9、总结适合可推广的健康促进综合干预模式，探索健康促进工作长效机制；

10、倡导全区干部开展工间操和参与全民健身的赛事活动；

11、每年对全体领导干部进行一次健康体检，并有健康档案；

12、按时开展区委办全体干部的健康教育活动，成功创建成无烟单位和健康促进机关；

13、有健康促进专职工作人员，并按时向区健康办报送相关信息、资料。

区

委

办

区ZF分管副区长（签字）：

区委办主任（签字）：

2019年12月17日

1、把健康促进区建设纳入ZF重点工作；

2、公开承诺全区开展健康促进区创建工作；

3、制定健康促进工作发展规划和相关政策;

4、成立我区健康促进区创建工作领导小组；

5、每半年至少召开1次协调会议，通报工作进展情况，研究解决健康促进区创建工作中存在的困难和问题；

6、将健康促进工作经费纳入财政预算，做到专款专用，规范管理；

7、倡导健康优先、健康教育先行理念，制定配套文件和实施方案，组织实施各项建设重点任务；

8、建立公共政策审查制度，组织相关部门在提出、起草、修订、发布等政策开发环节有专家委员会或健康领域行政人员和专家的参与，推进落实“将健康融入所有政策”；

8、建立健康促进工作网络，有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员，建立健康促进网络工作人员队伍和相应工作制度，并按时向区健康办报送相关信息、资料；

9、结合健康促进区评价标准和指标体系，分析全区存在的主要健康问题，明确需要优先解决的问题和领域，研究制定健康促进推进计划，明确工作目标、责任人门和完成时限；

10、组织开展各种健康活动，提高促进干部职工健康水平；

11、倡导领导干部开展工间操和参与全民健身的各项赛事活动；

12、督促各单位每年至少对全体领导干部进行一次健康体检，并有健康档案；

13、创建成为无烟单位，并达到健康机关标准；

14、发布全区公共场合禁烟政策。

政

府

区ZF分管副区长（签字）：

区政府办主任（签字）：

1、成立本单位健康促进工作领导小组，建立部门协调机制，督促下属单位完成健康促进区创建的各项工作和无烟单位和健康单位的的创建，普及健康知识，层层签订责任书，明确职责，落实任务；

2、每半年至少召开1次推进会，通报本系统健康促进区创建工作进展情况，研究解决健康促进区创建工作中存在的困难和问题；

3、积极实施“将健康融入所有政策”的策略，梳理本部门与健康相关的公共政策，补充、修订或新制定促进健康的公共政策，并得以落实；

4、倡导健康优先、健康教育先行理念，制定配套文件和实施方案，组织实施各项建设重点任务；

5、本单位有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员，建立健康促进网络工作人员队伍和相应工作制度，并按时向区健康办报送相关信息、资料；

6、结合我区健康促进区创建工作，组织开展各种健身活动，提高干部职工的健康水平，每年至少举办2次文体活动；

7、群众对社会保障满意度＞85%；

落实失业、养老、医疗等各类社会保障制度，确保各项措施落到实处。

城乡居民基本养老保险参保率≥90%，城镇登记失业率≤5%，市民对社会保障满意度≥85%；

8、倡导干部职工开展工间操和参与各类健康活动；

9、每年至少对全体领导干部进行一次健康体检，并有健康档案；

10、创建成为无烟单位，达到健康机关标准。

人

社

局

人社局局长（签字）：

11、成立本单位健康促进工作领导小组，建立部门协调机制，层层签订责任书，明确职责，落实任务；

12、每半年至少召开1次推进会，通报本系统健康促进工作进展情况，研究解决健康促进工作中存在的困难和问题；

13、积极实施“将健康融入所有政策”的策略，梳理本部门与健康相关的公共政策，补充、修订或新制定促进健康的公共政策，并得以落实；

14、将健康促进工作纳入全区发展规划；

15、倡导健康优先、健康教育先行理念，制定配套文件和实施方案，组织实施各项建设重点任务；

16、本单位有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员，建立健康促进网络工作人员队伍和相应工作制度，并按时向区健康办报送相关信息、资料；

17、组织开展各种健身等活动，提高干部职工的健康水平，每年至少举办2次文体活动；

18、倡导领导干部开展工间操，落实室内禁烟制度，普及健康知识；

19、每年至少对全体领导干部进行一次健康体检，并有完整的健康档案；

20、成功创建成为无烟单位，达到健康机关标准，并指导下属单位达到无烟单位、健康机关标准。

经

济

发

展

经济发展局局长（签字）：

21、成立本单位健康促进工作领导小组，层层签订责任书，明确职责，落实任务；

22、每半年至少召开1次推进会，通报本系统工作进展情况，研究解决健康促进区创建工作中存在的困难和问题；

23、积极实施“将健康融入所有政策”的策略，梳理本部门与健康相关的公共政策，补充、修订或新制定促进健康的公共政策，并得以落实；

24、将健康促进工作经费纳入ZF财政预算，并根据经济发展和财政增长情况逐年增加，做到专款专用，规范管理；

25、倡导健康优先、健康教育先行理念，制定配套文件和实施方案，组织实施各项建设重点任务；

26、本单位有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员，建立健康促进网络工作人员队伍和相应工作制度，并及时向区健康办报送相关信息、资料；

27、结合我区健康促进区创建工作，组织开展各种健身活动，提高干部职工的健康水平，每年至少举办2次文体活动；

28、组织领导干部开展工间操、普及健康知识、落实室内禁烟制度；

29、每年至少对全体领导干部进行一次健康体检，并有健康档案；

30、建成健康机关、无烟单位，并指导下属达到健康机关、无烟单位标准；

31、落实建设健康城市建设、卫生城市检查评比、卫生镇村创建奖励、农村改厕、健康教育、病媒生物防治等专项工作经费。

财

财政局局长（签字）：

32、制定健康促进工作发展规划和相关政策;

33、成立本单位健康促进工作领导小组，建立部门协调机制，层层签订责任书，明确职责，落实任务；

34、每半年至少召开1次推进会，通报工作进展情况，研究解决健康促进区创建工作中存在的困难和问题；

35、为全区人民普及健康知识，落实室内和公共场所禁烟制度

36、将健康促进工作经费纳入本单位财政预算；

37、倡导健康优先、健康教育先行理念，制定配套文件和实施方案，组织实施各项建设重点任务，推进落实“将健康融入所有政策”；

38、本单位有负责健康教育与健康促进工作的专（兼）职人员，建立健康促进网络工作人员队伍和相应工作制度；

39、成立健康专家委员会，建立公共政策审查制度，相关部门在提出起草、修订、发布等政策环节时有专家委员会的成员参与，积极实施“将健康融入所有政策”的策略

40、加强区健康教育所人员配备和设施建设，建立以健康教育所为核心，覆盖全区各医院、公共卫生机构、计划生育服务机构、乡镇卫生院、村卫生室的健康教育专业机构网络，本单位均要配备健康教育与健康促进工作的专职人员；

41、结合家庭医生签约服务，积极发挥乡村医生“健康保健院”、“健康指导员”、“家庭保健员”作用，探索健康管理工作方法和途径，落实健康教育和健康促进工作任务；

42、充分发挥健康教育专业机构作用，为辖区各单位开展健康教育和健康促进工作提供技术支持；

43、研究制定全区健康促进推进计划，明确工作目标、责任部门和完成时限；

44、建立督导检查、考核评估机制，每年开展联合督导；

45、总结适合可推广的健康促进综合干预模式，探索健康促进工作长效机制；

46、每年至少开展2次覆盖全区卫生计生机构的培训，通过健康大讲堂等形式向各级党政领导和部门负责人宣讲“将健康融入所有政策”的概念和意义，每年举办专题讲座或培训班2次；

开展健康普及活动不少于20次；

47、以提升全区居民科学健康观、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，在电视、移动媒体和新媒体播放健康公益广告，传播健康素养核心信息，深入社区、学校等场所开展健康巡讲，发放健康教育传播材料，组织丰富多彩的宣传教育活动，提高健康素养促进行动的质量和覆盖面，每年直接受益人数达总人口的30%；

48、在全区范围内开展健康促进医院建设，建设周期末健康医院覆盖率达到60%；

49、开展无烟医院建设，医疗机构全面禁烟，无烟医院达到100%，局属各单位达到无烟单位标准；

50、强化舆论宣传，营造社会氛围，充分利用本地电视台、广播电台和报纸开设健康类节目或栏目，积极宣传健康促进区建设工作进展和成效；

51、通过健康促进创建，居民健康素养水平高于全省平均水平20%，成人吸烟率低于全省平均水平；

52、对全区健康促进工作进行监督、检查、考核、评估；

53、组织领导干部开展工间操；

每年至少对全体领导干部进行一次健康体检，并有健康档案；

54、人均期望寿命达到77.3岁；

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