尾矿库隐患自查清单Word文档下载推荐.docx

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《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》

安全现状评价报告

主要负贵人、管理人员及安全管理人员资格证

矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与木讥位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和安全工作管理能力。

必须由有关主管部门对其安全生产知识和安全管理能力考核合格.并获得安全部门颁发的安全资格证书后方可从事匸作。

《安全生产法》

持种作业人员的资格证

从爭尾矿库放矿排洪和排渗设施操作的专职作业人员必须収得持种作业人员资格证书，方可上岗作业。

《尾矿库安全监督管理规定》

全产理构人安生管机及员

应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员

矿山企业应半配备相应的安全管理机构或者安全管理人员，并配备与」:

作需要相适应的专业技术人员或者具有相应工作能力的人员。

《尾矿库安全监骨管理规定》

午间应设宜专职或兼职安全员：

班组应设宜兼职安全员。

《选矿安全规程》

収位主要负责人

（-）建立.健全木瑕位安全生产责任制：

（二〉组织制定木单位安全生产规萃制度和操作规程：

（三）保证木敢位安全生产投入的有效实施：

（四）督促.检查木讯位的安全生产工作.及时消除生产安全事故隐患：

（五）组织制定并实施木讥位的生产安全事故应急救援预案：

（六）及时.如实报告生产安全爭故。

分管负责人、安全员及各部门、各岗位职责

（-）主要负责人的责任：

（二〉领导班子其他负责人的责任：

（三）中层部门（各管理科室.车间.分公司等）和部门负责人的责任：

（四）班组和班组长的责任：

（五）具体岗位和从业人员的责任。

昇岗位安全操作规

程

矿山企业的主要负责人应半组织制定木加位安全生产规辛:

制度和岗位安全操作规程

培训管理

矿山企业应片建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费.对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训：

从业人员调整匸作岗位或者采用新工艺.新技术、新设备、新材料的.应X对其进行专门的安全教育和培训。

未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

从业人员安全培训悄况.生产经营单位应十建档备査。

《安全生产培训管理办法》

隐患排査

1生产经营讥位应建立爭故隐患排查治理登记建档制度，对隐患排查治理情况要有详细的档案记录。

对木氓位的危险源进行全面排査分析，够成爭故隐患的要采取可整防泛治理错施落实责任，分级负责,木若定时间.定人员、定员责人三定的原则，保证安全生产.

2生产经营氓位是爭故隐患排查、治理和监控的责任主体.对木爪位爭故隐患的排査治理全面负责.其主要负责人是爭故隐患排査治理的第一责任人。

3生产经营虹位主要负责人对本单位事故隐患排査治理匸作全而负责，并逐级建立负责人、管理人员、专业技术人员.职匸“四位一体"

的隐患排査治理和监控责任制，明确有关人员的责任•制订具体的管理目标并督促落实。

《生产安全爭故隐患排査治理办法》

生产经营収位主要负责人和安全管理人员教育培训

矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员应为接受安全培训，具备与所从爭的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员.必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格.取得安全资格证书后.方可任职。

生产经营的位主題负责人和安全生产管理人员初次

《生产经营做位安全培训规定》

安全培训时间不得少干32学时。

每年再培训时间不得少于12学时c

矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时：

每年再培训时间不得少于16学时。

从业人员培训

培训时何培训内容

矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务匸、轮换协议丄等进行强制性安全培训.保证其具备木岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后.方能安排上岗作业。

在上岗前还必须经过厂（矿1段区.队）班组三级安全培训教育。

可以根拯匸作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备木岗位安全操作.应急处宜等知识和技能。

新上岗的从业人员安全培训时间不得少干72学时.每年接受再培训的时间不得少于20学时。

厂（矿）级岗前安全培训内容应半包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基木知识：

（二）木笊位安全生产规草制度和劳动纪律：

（三）从业人员安全生产权利和义务：

（四）有关爭故案例等。

生产经营单位厂（矿级安全培训除包括上述内容外.应十增加爭故应急救援、爭故应急倾案演练及防范描施等内容。

车间（匸段、区.队）级岗前安全培训内容应当包括:

（-）工作环境及危险因素：

（二）所从爭丄种可能13受的职业伤害和伤亡爭故：

（三）所从爭工种的安全职责、操作技能及强制性标准：

（四）自救互救.急救方法.姣散和现场紧急情况的处理：

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护:

（六）木牟间（丄段、区、队）

《生产经营乳位安全

培训规定》

安全生产状况及规草制度：

（七）预防爭故和职业危吿的措施及应注总的安全爭项：

（八）有关爭故案例：

（九）其他需要培训的内容。

班组级岗前安全培训内容应、包括：

（一）岗位安全操作规程：

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生爭项：

（三）有关爭故案例：

（四）其他需要培训的内容。

从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时.应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

非煤矿山企业实施新工艺、新技术或者使用新设备.新材料时.应、对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训|。

企业的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训.经考核合格.取得特种作业操作资格证书后.方可上岗作业。

持种作业人员培训

特种作业人员培训

矿山企业的持种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得g中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

安全生产教育培训记录

矿山企业应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

安全检査及事故隐患排查记

录

对隐患排査治理情况进行详细记录。

隐患排査治理档案应包括以下内容：

<

-）隐患排査治理日期：

（二）隐患排査的具体部位或场所：

（三）发现事故隐患的数虽.类别和具体情况：

（|川）事故隐患治理总见：

（五）参加隐患排査治理的人员及其签字：

《安全生产爭故隐患排査治理办法》

（/＜）爭故隐患治理情况、复查情况、复査时间.复査人员及其签字。

隐患排査治理档案应装订成册.妥善保存备査。

班组隐患排查治理记录应保存一年以上，段（队）或井（矿八车间（区、队）隐患排査治理记录应保存两年以上.生产经营的位（厂、矿、公司）隐患排査治理档案应保存三年以上。

劳动防护用品配备和管理记录档案

矿山企业应当按照《劳动防护用品选用规則》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定.为从业人员配备劳动防护用品。

《劳动防护用品监督管埋规定》

安全生产奖惩记录档案

矿山企业应为依据法律法规、国家标准和行业标准，制定各项安全生产规草制度和操作规程。

安全生产规萃制度和操作规程应、包括生产经营的各岗位.各环节和全体从业人员，并适时修订完善

设备设施维修保养

记录

矿山企业应半对安全设施.设备按规定进行维护.保养，并定期检测.保证安全设施.设备正常运转。

维护、保孤检测应、”做好记录，并由相关人员签字。

维护.保养、检测记录应十包括安全设备的名腳哟护.保养.检测的时间、人员、问题等内容。

事故管理记录档案

事故档案的管理应与爭故报告.爭故调查和处理同步进行。

参加爭故调查处理的有关单位及个人都有维护事故档案完整.准确、系统、安全的义务。

任何单位和个人都不得将事故档案据为己有或拒绝归档。

《生产安全事故档案管理办法》安监总办

（2008）202号

与承租单

1AL、/fK

収位签订安全生产管理协议

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的.应、”1签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应半采取的安全措施，并抬定专职安全生产管理人员进行安全检査与协调。

企业生产经营魏位不得将生产经营项目、场所.设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的|丫1位或者个人。

企业生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营爪位应、与承包单位、承租贰位签订专门的安全生产管理协议.或者在承包合同.租赁合同中约定各自的安全生产管理职责：

生产经营单位对承包讯位、承租讯位的安全生产L作统一协调.管理。

工伤保险缴费记录

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳匸伤保险费的数额为本单位职工丄资总额乘以单位缴费费率之积。

《工伤保险条例》

应急救援

应急救援侦案.现场处置方

案

企业应、"

梱册有为甘轧沁规御1布业淮及徃产经营的位安全生产事故应急预案编制导则》

（AQ/T9002-2006,以下简称导则），结合本单位的危险源状况.风险分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

应急预案的编制应、勺符合下列基木要求：

-）符合有关法律.法规、规草和标准的规定：

（二）结合木地区.木部门、木单位的安全生产实际和风险分析情况：

（三）应急组织和人员的职责分匸明确，并有具体的落实措施：

《生产安全爭故应急预案管理规定》

（四）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应：

（五）有明确的应急保障措施•并能满足木地区、木部门、本单位的应急工作嬰求:

（六）应急倾案基木要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确：

（七）应急倾案内容与相关应急预案相互衔接。

对木单位编制的所有应急预案内容应十组织专家进行评审.并通过评审。

应急救援演练

企业每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急侦案演练。

每半年至少组织一次