企业伦理与社会责任:试卷二Word文档下载推荐.doc

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3、在企业经营管理中,除了存在自利与利他的矛盾之外,还存在的一种矛盾是:

A.经济增长与人的自由全面和谐发展的矛盾B.物质追求与人的自由全面和谐发展的矛盾

C.精神追求与人的自由全面和谐发展的矛盾D.生活追求与人的自由全面和谐发展的矛盾

4、人类通过由他们而结成的社会关系为必然形式的实践活动,使大自然演化和社会历史进程赋予人类自身的潜在素质得到充分开发是指:

A.自然发展B.社会发展C.可持续发展D.人的全面自由的发展

5、企业为调节股东关系中存在的问题,建立良性的公司治理机制所采取的手段是:

A.完善股东之间的个人关系网B.完善公司员工的晋升机制

C.完善公司与竞争者的竞争机制D.完善股东的参与机制

6、下列选项中,属于股东权益的救助性规定可以考虑的问题是:

A.明确界定损害股东权益的主体范围B.建立和完善企业其他员工参与机制

C.保障企业工会权力行使的独立性D.完善企业管理层的产生办法

7、企业与供应商的关系主要有三种,在第二种关系中,现代的企业与供应商关系是一种相互信任基础上的长期的、较为固定的合作关系,这种关系的交易模式是:

A.1+1=2B.1+1>

2C.1+1<

2D.1+1≠2

8、企业与供销商的合作伙伴关系是建立在相互信任的基础上,为实现共同的目标而采取的长期合作关系是:

A.各担风险、共享利益B.共担分险、各享利益

C.各担风险、各享利益D.共担风险、共享利益

9、进行一定的社会活动、具有某种互动关系和共同文化维系力的人类群体及其活动区域是指

A.政府B.媒体C.股东D.社区

10、社区的功能是指社区工作在不断满足社会需求的进程中所发挥的作用。

其中主要体现在社区组织和社区成员通过自我教育、自我管理、自我服务、自我约束,加强对社会公共事务和公益事业的管理和服务的功能是:

A.自治功能B.整合功能C.服务功能D.监督功能

11、企业社区关系是企业生存的自然根基,也是企业发展的社会根基。

企业与社区公众的关系表现在:

A.企业是社区生产发展的基本环境B.社区往往是企业的重要劳动力来源

C.社区公众应积极参与企业建设,与企业处好关系

D.社区应加强对企业的责任和义务,为企业作贡献

12、创新绿色盈利模式的企业在经济运行上要求具有高度的:

A.封闭性B.还原性C.管理性D.开放性

13、公众以捐赠款物、志愿服务等形式关爱他人、奉献社会的自愿行为是指:

A.慈善行为B.企业竞争C.消费者关系D.慈善基金会

14、慈善捐赠是指组织或个人出于慈爱之心,通过无偿捐赠或赠送其有权处分的合法财产给合法的受赠对象,达到帮助受赠对象的目的。

无偿帮助他人是慈善的:

A.基本目标B.直接目标C.间接目标D.终极目标

15、企业是社会的基本经济单元,企业的发展离不开社会的支持。

企业与慈善事业的关系是:

A.互相帮助、互相竞争、合作双赢和相辅相成B.互相需要、互惠互利、互为因果和合作双赢

C.相辅相成、互相需要、互惠互利和互相竞争D.相互区别、相互竞争、合作共赢和互为因果

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。

16、道德不是维系和调节伦理关系的唯一手段,法律也是重要的调节手段。

下列关于道德与法律的区别,说法正确的有:

A.从作用的性质看,道德是一种非强制性的手段,而法律是一种强制性的手段

B.从作用的性质看,道德是一种强制性的手段,而法律是一种非强制性的手段

C.道德的标准具有多层次、弹性大的特点,而法律则具有强制性的约束力

D.法律的标准具有多层次、弹性大的特点,而道德则具有强制性的约束力

E.从作用的效果看,法律比道德更快速、更高效,但道德比法律更深刻、更具内涵

17、股东是企业的投资者,他们的切身利益与企业经营状况的好坏息息相关。

因此,企业有义务定期根据股东关系的问题经常性地向股东报告一些信息,包括:

A.企业的方针、政策、发展目标、发展规划、经营规划

B.企业的资金流转状况、经营状况

C.股利的分配政策、盈利预测

D.企业面临的内外部经济环境的变异情况

E.企业面临和曾出现过的重大问题

18、股东关系中存在股权结构不合理的问题,其表现形式包括:

A.平衡股权结构B.股权过分集中C.股权平均分散D.股东管理体系差E.夫妻股东

19、在企业对供销商的法律责任中,当事人一方不履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,有部分例外的情形,这些例外的情形包括:

A.法律或事实上不能履行B.债权人在合理期限内未要求履行C.债权人合理期限外要求履行D.债务的标的不适于强制履行E.债务的标的履行费用过高

20、社区能否接受企业,是否愿意与企业保持良好的关系,最终取决于企业能否与社区和谐相处。

企业要与社区建立良好的关系,可以采取的建议有:

A.树立社区意识B.加强与社区公众的沟通C.保护环境,有效控制“三废”排放D.积极参与社区建设E.主动赞助社区的公益事业

三、案例题

案例一:

A公司是一家小型化工企业,于1980年在天津成立。

天津市化工企业较多,行业竞争压力较大,且传统的化工企业以往的经营方式给社会带来了严重的污染,以上因素都会阻碍A公司的发展。

因此,在A公司成立之后,其注册人按照“以人为本”的原则,实行由内而外的管理制度,首先通过电视、网络、高薪等手段吸纳优秀人才,然后对公司员工进行免费的业务培训,并在公司内部实行优秀员工奖励机制。

A公司深知化工企业生产成本较大,不好的经营方式会导致其利润亏损甚至破产,因此在经营过程中,本着价格低廉、货真价实、顾客至上的原则,在不同的市场竞争阶段采取不同的市场竞争策略,并积极学习国内外同行业先进的生产技术。

经过几十年的发展,A公司的市场份额日益扩大,其经营利润也日益增加,2010年该公司净利润首次突破500万元。

同其他公司一样,A公司要经历企业的生命周期,在企业生命周期的不同阶段,A公司需要采取不同的经营手段并承担不同的企业社会责任,相应的,其利益相关者也需要承担不同的风险责任。

但由于A公司在市场竞争中注重“以人为本”,按照货真价实的原则与客户进行公平交易,同时注重自身的企业社会责任,在生产中将环境保护放在第一位,推行清洁生产,大力减少环境污染。

现在,A公司不仅顺利度过生命周期的不同阶段,而且其盈利水平在天津市处于领先地位,产品畅销国内外市场。

目前A公司的厂区绿化率达到42.71%,位居天津市前十名,其厂区的空气质量达到国家风景区标准,是中国第一个国家级工业旅游景区。

21、案例中,A公司属于现代企业,也是按投资者、国家和社会所赋予的受托责任,从事生产、流通或服务等活动,为满足社会需要并获得赢利,自主经营,自负盈亏,独立核算,独立享有民事权利和承担民事责任的:

(单项选择,本题1分)

A.个体法人B.团体法人C.自然人D.社会人

22、企业的发展与其道德水平和法律意识有直接联系。

以善恶为标准,通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为,调整人与人以及人与社会之间相互关系的行为规范的总和是指:

A.法律B.道德C.企业D.伦理

23、企业的发展涉及许多利益相关者,不同的利益相关者对企业战略决策的影响程度不同,根据影响程度的不同,可将其分为:

A.主要利益相关者和次要利益相关者B.直接利益相关者和间接利益相关者

C.最初利益相关者和最终利益相关者D.有关利益相关者和无关利益相关者

24、在阿奇▪卡罗尔的企业社会责任金字塔图中,A公司的法律责任处于金字塔图的:

A.第一层面B.第二层面C.第三层面D.第四层面

25、A公司和正常公司一样,要经历企业生命周期,在成熟期,企业的社会压力特征是:

A.总体压力降低B.总体压力很小C.总体压力很大D.没有承担压力

26、根据我国公司法规定,有限责任公司的股东人数为:

A.1到10个B.1到20个C.1到30个D.1到50个

27、股东权利,可简称为股东权,它是基于股东出资、认购公司股份而在法律上所确立的股东与公司之间的法律关系。

我国公司法规定,股东依法享有的权利是:

A.安全权B.正当竞争权C.适度消费权D.参与重大决策权

28、在阿奇▪卡罗尔的企业社会责任金字塔图中,企业的基本责任是经济责任和法律责任。

其中,法律责任强调的是企业在开展经济活动时必须:

(多项选择,本题2分)

A.守法经营B.依法纳税C.正当获利D.扶贫济困E.尊约重诺

29、在阿奇▪卡罗尔的企业社会责任金字塔图中,伦理责任和慈善责任是企业追求的目标。

下列选项中,属于企业伦理责任重点的是:

A.维护消费者权益B.保证投资者利益C.维护职工权益D.关心社区建设E.保护环境

30、在A公司的直接利益相关者中,投资者向公司提供资本,所以投资者对A公司的主要期望是:

(不定项选择,本题2分)

A.利润最大化B.利润最小化C.高投资回报D.低投资回报

31、案例中A公司在其生命周期的不同阶段需要履行不同的社会责任。

我国中小企业在成熟期的主要责任是:

A.履行经济责任B.履行法律责任C.重点履行伦理责任D.自愿履行慈善责任

案例二:

A公司建立于1967年,总部位于河南,注册资本为100万元,是一家以食品为主的小型企业,其产品主要包括婴幼儿食品、营养品类、饮料类、冷冻食品及厨房调理食品类、糖果类、宠物食品类等。

食品安全与人类息息相关,因此食品质量的保证是该企业发展中需要考虑的最大问题。

目前,该企业通过了ISO9001和ISO14000双认证,先后被评为全国大型食品加工流通企业、全国优秀食品龙头企业及河南省AAA级信誉企业。

公司成立之初,大约有员工200人,随着公司的不断发展,其员工数量日益增加,规模效益也不断提高,2010

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