重庆市专业技术人员《创新理论与案例分析》考试题1知识讲解Word文档下载推荐.docx

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16.隐性的技术知识是指已经被获取并被编成手册、程序和规则的，易于传播和沟通的知识。

17.开放式创新认为企业在发展新技术的时候，应同时将内部和外部的所有有价值的创意有机地结合起来。

18.市、区县（自治县）人事行政主管部门，市级有关行政主管部门、行业组织负责本行政区域内或本行业系统内专业技术人员继续教育记载、考核工作的指导协调和监督、检查，具体记载、考核工作由专业技术人员所在单位组织实施。

19.专业技术人员应邀讲授学术报告或讲座，按实际学时数的3倍认定学时。

20.专业技术人员参加不具备继续教育施教机构资质培训的学习成绩，各单位不予记载。

二、单项选择（每题2分）

21.竞争力是参与者双方或多方的一种角逐或比较而体现出来的（）。

综合能力

22.企业竞争力是基于企业一系列特殊资源而形成的相对于竞争对手的获得长期利润的能力，表现为（）。

特定产品的竞争力

23.在新产品领域成为为先行者，从而占有极大地市场份额，这属于（）

先行优势

24.（）是产品的技术原理没有发生重大变化，只是由于市场的需要，要求对现有的产品在功能上做扩展和在技术上做改进。

渐进的产品创新

25.在20世纪的大部分时间里，企业所采用的基本上都是（）。

封闭式创新模式

26.在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。

柔性的组织结构

27.从时间上看，（）往往是自主创新必经的过渡阶段。

模仿创新

28.（）能够使企业独享技术成果

首次创新

29.交互作用模型是（）的深化。

技术推动-市场拉引综合作用模型

30.克莱因和罗森伯格于（）年提出链环—回路模型

1986

31.链环-回路模型中第4条路径用箭头D表示，表示科学导致根本性创新，也就是纯粹（）所描述的情况。

技术推动模型

32.稳定阶段组织有（）的特点。

机械化

33.成长期是需求（）阶段，需求量和销售额迅速上升。

生产成本大幅度下降，利润迅速增长。

增长

34.静态风险是指由于自然力的非常变动或（）导致损失发生的风险，如地震、火灾等。

人类行为的错误

35.企业外部用于提高技术创新水平的投入，称为（）。

外部知识投入

36.创新文化是一种独特的（），在保持统一性、协调性的基础上，略微增加个性化、容忍失败的内涵。

二元文化

37.全面创新管理的内涵是（）。

全要素创新

全时空创新

全员创新和全面协同

以上均是

38.传统创新管理的战略性不明显，而全面创新管理（）。

既以战略为导向，又注意创新与战略的互动

39.（）以价值增加（提高经营绩效）为目标，主动创新

全面创新管理

40.（）是一张新产品开发的路线图，指导一个新产品项目从创意的产生到产品上市的全过程，它是一张管理新产品开发过程、提高开发效率与效力的蓝图。

阶段门方法

41.当创新活动与企业日常的生产经营活动存在冲突时，创新活动往往会被（）。

放在第二位

42.从事创新工作需要各方面的市场信息和技术信息，创新组织中需要被称之为（）的角色。

“守门人”

43.基础研究属于（），创新资金投入后需要30到50年才能发挥作用。

长期研究

44.从目前战略管理的新的发展来看，（）已成为企业总体战略的核心。

发展战略

45.技术（）以赶在所有竞争者之前，率先采用新技术并使新产品最早进入市场，争取创名牌产品，获取较大的市场占有率和利润为目的。

领先战略

46.对无正当理由不参加继续教育的，应给予（　　　），年度考核不合格。

批评教育

47.对无正当理由不参加继续教育的且拒不改正的可（　　）。

解聘其专业技术职务

48.专业技术人员工作调动，《继续教育证书》（　　　），证书编号可视具体情况进行变更。

可继续使用

49.专业技术人员参加全市统一组织的继续教育公需科目学习，经培训但考试未合格者按（　　）学时认定。

10

50.由于本人未达到工作岗位学历要求而参加的学历学习，其学时（　　　）。

不予认定登记

三、多项选择（每题2分）

51.国家竞争力不仅包括综合实力，还包括（）

实现综合实力的社会经济环境条件

运行整体的竞争力

长期持续发展的内在的成长能力

52.国家竞争力强的国家意味着它具有比国家竞争力弱的国家更好的（）。

社会环境

经济环境

53.技术都有它的生命周期，具体可分为（）和老化。

科研

试验

推广

普及应用

54.创新型企业是指在（）、文化等方面具有强大创新活力、具有本行业关键技术和知识产权优势、能够对市场环境变化做出灵敏反应的企业。

制度

管理

知识

技术

55.工程技术，是指根据（）发展而成的各种工艺操作方法与技能。

生产实践经验

自然科学知识

56.在市场需求拉引模式中，企业实现技术创新的动力来自（）。

企业间的竞争

为适应需求的变化而主动采取科技进步措施

57.专业技术人员接受继续教育学习的基本情况，主要通过（）理等方式连续记载。

《继续教育证书》

《继续教育登记卡》

信息数据库

网络化管理

58.企业全面创新投入由（）构成。

企业内部研发投入

企业内部非研发投入

企业外部知识投入

59.技术中心的研究开发项目一般具有较高的技术水平，有一定的（）。

超前性

综合性

60.产品创新过程一般分为（）这几个阶段。

模糊前端阶段

新产品开发阶段

商业化阶段

.综合国力是其构成要素的简单加和。

2.技术推动模型是交互作用模型的一种。

3.单一的技术推动和市场拉引模型是交互作用模型的特殊情况。

4.技术创新风险可以管理，但是不可以完全灭除。

5.技术创新风险是一个不确定性很强的随机过程。

6.由于内企业的创新活动可以充分利用所长企业的各种资源，加上初期规模较小，创新活动的风险基本上被所在企业内部化了

7.内企业大多是一个人或少数几个人组成，他们基本上分工合作，各司其职。

8.20世纪50年代，我国国有企业就创造了干部、工人和技术人员“三结合”小组这种内企业技术创新组织形式。

9.在项目实施过程中，技术中心应该定期对项目的进展情况进行评估，并根据评估结果采取相应的调整措施。

10.从企业管理的角度来看，界面管理问题可分为企业间的界面管理问题、项目间的界面管理问题和企业内部部门之间的界面管理问题三个层次。

11.按照发展的层次与难度，技术能力可以分为技术监测能力、技术引进能力、技术吸收能力和技术创新能力。

12.凡是从事研究与发展活动多的企业，能更好运用外部的信息，技术吸收能力就强。

13.创新小组具有明确的创新目标和任务，企业高层主管对创新小组充分授权，完全由创新小组成员自主决定工作方式。

14.目前，一般的科技企业都已经进入第四代（创新型）研发管理阶段。

15.市、区县（自治县）人事行政主管部门，市级有关行政主管部门、行业组织负责本行政区域内或本行业系统内专业技术人员继续教育记载、考核工作的指导协调和监督、检查，具体记载、考核工作由专业技术人员所在单位组织实施。

16.专业技术人员参加继续教育学习，其中公需科目学习应达到20学时。

17.专业技术人员应邀讲授学术报告或讲座，按实际学时数的3倍认定学时。

18.专业技术人员结合本单位工作实际撰写的学术论文、专题（专业）调查报告等虽未经正式发表，但经所在单位或有关部门认定确有使用或参考价值，可按6－12学时认定。

19.专业技术人员参加援藏、援外、国外学术活动，按每半年１０0学时认定。

20.专业技术人员参加课题研究与项目开发，国家级课题（项目），按主课题（项目）组人员，前5名每年分别认定100、80、60、40、35学时

21.（）是建设创新型国家的必由之路，也是提升城市竞争实力的重要途径。

自主创新

22.引进型技术创新是指企业通过（）等手段，对引进的技术和产品的消化、吸收、再创新的过程。

逆向工程

23.根据技术创新动力源的不同，人们将其分为技术推动模式、（）以及两者的组合

技术推动模式

24.（）以整个产业结构作为创新对象进行研究

产业层次创新

25.交互作用模型认为技术创新是由（）和市场共同作用引发的。

26.克莱因和罗森伯格于（）年提出链环—回路模型

27.过渡阶段竞争的焦点是（），所以，企业进一步的创新的重点是以降低成本和提高质量为目标的渐进性的工艺创新

产品的质量与价格

28.产品生命周期理论是美国哈佛大学教授雷蒙德·

弗农（RaymondVernon）1966年在其（）一文中首次提出的。

《产品周期中的国际投资与国际贸易》

29.热潮是一种来势汹汹且很快就吸引大众注意的时尚，俗称（）。

时髦

30.技术创新风险导致的失败结果是（）改变的。

在某些条件下是可以

31.从（）维度看，全面创新包括独立创新、合作创新。

时间

32.由内企业家创建的企业称为（）。

内企业

33.（）的运作方式一般是非正式的，因而它是结构最为简单，行动最灵活的创新组织形式。

内企业家

34.防御性研究主要是跟随踪技术发展动向，着眼于（）。

企业未来的发展需要

35.在产品开发过程中，创意的产生是新产品开发的最初动力，而模糊前端以（）为标志。

创意产生

36.模糊前端的（）是产品开发成功与否的分水岭。

执行效果

37.模糊前端包括机会识别、（）、创意的产生和丰富、创意的选择以及概念和技术发展等五个环节。

机会分析

38.知识经济时代，在企业的营运管理活动中，知识与技术的研发创新逐渐成为（）的核心部分。

经营

39.（）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新

创新

40.网络环境下企业技术创新组织以（）为提高创新绩效的基本途径。

知识共享

41.根本性创新（