岗位工作说明书系统匹配Word文件下载.docx

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批准人

于永波

2004-11-19

填写人

付晶民

制表日期

2019年3月24日星期日

批准日期

填写日期

组织中的位置

直接上级

技术研发部经理

直接下级

无

内部关系

（自行填入）事业部其它相关部门

外部关系

（自行填入）相关的配套企业

晋升与职务轮换

晋升岗位

轮换岗位

（自行填入）

工作概要

XX空调技术研发部系统匹配设计人员的工作概要：

1．XX家用空调的全部系统匹配工作；

2．为生产部门、销售、售后服务部门提供相关的技术支持

3．为空调系统零部件技术协议、检验规范以及企业标准的编制工作准备试验依据；

4．全部空调产品的认证支持工作；

5．各类技术交流、技术攻关工作。

岗位职责、工作清单

1．XX家用空调的系统匹配工作；

1）负责新产品的系统匹配工作；

[承办]

2）负责老型号空调的系统更换匹配工作；

3）负责通过试验匹配来进行系统攻关工作[承办]

4）压缩机的选型、检测工作[承办]

2．各类技术支持工作

1）生产技术支持[承办]

2）设计好的各类系统零部件经检测、装样机匹配确定、封样之后，转入产品的小批试制阶段，再到初期批量生产阶段，这些过程都需要设计人员参与技术支持，主要的工作包括：

A．为匹配通知的编制工作提供试验依据[承办]

B．小批试制评审及改进，不符合生产工艺要求的样机的匹配调整设计工作[承办]

C．批量生产时意外突发技术事件的应急处理解决工作。

3）产品的销售支持及售后服务支持工作

A．大型促销工作的产品技术支持[承办]

B．新产品售后服务资料的编制提供试验依据[承办]

C．全国售后服务人员的技术培训[承办]

D．回访市场、与经销商沟通、售后疑难技术问题的解决等等[承办]

4）产品认证支持工作[承办]

5）因国内3C认证和出口CE、GS、UL、CB、VDE等认证工作而需提供的支持

A．待检测样机的准备工作[承办]

B．产品使用说明书[协办]

3．为系统零部件技术协议、检验规范及企业标准的编制工作提供试验依据[承办]

4．各类技术合作、交流，技术攻关工作

A．解决系统存在问题，并提出可行的改进措施和预防措施[承办]

B．不断采用新技术、新工艺、新材料，以提高产品的性价比[承办]

C．负责详细了解专项器件的原材料成本，尽量降低设计成本[承办]

D．负责空调器系统重大项目的技术攻关工作，制定系统改进方案[承办]

E．与专业配套厂家、大专院校、科研院所等进行联合项目攻关工作。

[协办]

F．对外部专业机构进行考察、学习、交流等活动[协办]

任职资格和条件（招聘要素）

项目

必备要求

学历

本科以上

专业教育

制冷与低温技术、空调工程及相关专业领域

职业资格证书

英语四级以上、计算机二级以上

特定

能力

个性因素

性格开朗、沟通良好、较强的团队合作意识，具有创新意识和敬业精神

运动能力

身体健康，有良好的健身习惯

管理能力

一定的管理理念，良好的执行能力

一般能力

良好的生活习惯

特定行业职业要求及特定经验要求

具有3年以上从业经验

主要考核要项（考核要素）

关键工作职责考核要项

1、XX家用空调的系统匹配工作；

--负责新产品的系统匹配工作；

--负责老型号空调的系统更换匹配工作；

--负责通过试验匹配来进行系统攻关工作[承办]

--压缩机的选型、检测工作[承办]

2、各类技术支持工作

--生产技术支持[协办]

--小批试制阶段，再到初期批量生产阶段，这些过程都需要设计人员参与技术支持，主要的工作包括：

--匹配验证工作，[协办]

--小批试制评审及改进，不符合生产工艺要求的样机的匹配调整设计，[协办]

--批量生产时意外突发技术事件的应急处理解决工作。

--品的销售支持及售后服务支持工作[协办]

--市场产品顾问的技术培训[承办]

--大型促销工作的产品技术支持[承办]

--为新产品售后服务资料的编制提供试验依据[承办]

--全国售后服务人员的技术培训[承办]

--回访市场、与经销商沟通、售后疑难技术问题的解决等等[协办]

--产品认证支持工作

--因国内3C认证和出口CE、GS、UL、CB、VDE等认证工作而需提供的支持[协办]

--待检测样机的准备工作[协办]

--产品使用说明书[承办]

任职能力考核要项

考核要求

中级

性格开朗、具有创新精神，沟通良好、团队合作意识

身体健康，良好的运动习惯

一定的管理知识、管理理念，良好的执行能力

培训要素

培训要求

学习先进的管理理念、管理思想

良好的生活习惯、礼仪知识