元旦春节送温暖活动方案Word下载.docx

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三、资金来源

接收社会各界捐款，从“南宁慈善日”活动善款中安排。

四、时间安排

（一）2018年12月中旬，通过新闻媒体发出倡议书，向社会各界募集慰问款物。

（二）2018年1月上旬，市慈善总会走访慰问县、区各2个。

（三）各县、区、开发区慈善会（民政局）领取慰问金后，负责组织走访慰问，并于2018年1月20日前将慰问金发放到受助对象家庭。

五、要求

（一）各县、区、开发区慈善会（民政局）要认真做好调查摸底张榜公示工作，确保困难群众及时得到救助，把工作落到实处。

（二）要专人负责做好发放慰问金的工作，每户受助对象需本人亲自领取并签名。

慰问活动结束后，将发放签领表和发放慰问金的图文信息报送市慈善总会。

（三）各县、区、开发区慈善会（民政局）要落实一名负责此项活动的工作人员及联系电话。

于2018年12月15日前，将汇总表（附件2）电子版发至市慈善总会邮箱：

cc。

（四）附件表格可通过南宁市慈善总会网站“下载中心”下载。

2018年元旦春节“送温暖”活动方案【第2篇】

为扎实做好省直机关困难职工帮扶工作，进一步推进和谐机关建设，省直机关工会工委决定在2018年元旦春节期间继续开展向困难职工送温暖活动。

现将有关事项通知如下：

一、摸底排查，建档立卡，夯实送温暖工作基础

调查掌握准确的困难职工情况是开展好向困难职工送温暖活动的重要前提。

各部门各单位工会要按照明确标准、精准识别、分级负责、动态管理的工作要求，对本单位的困难职工进行精准识别，全面细致掌握困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求等信息，认真填写并核查《困难职工档案》（见附件2）相关信息，做好建档立卡工作，并根据困难职工家庭变化情况，对困难职工信息及时更新，实施动态管理。

二、因困施策，精准帮扶，分类做好帮扶送温暖工作

各部门各单位工会要对已建档困难职工进行普遍走访慰问，并根据困难职工实际状况，开展有针对性的分类帮扶，做到区别情况，因困施策，因人施助，标本兼治。

在此基础上，省直机关工会工委将对工会组织关系隶属于省直机关工会工委的困难职工进行走访慰问，重点帮扶省直机关困难或破产企业单位的困难职工、遭遇自然灾害和突发事件的困难职工、因患重大疾病导致生活特别困难的职工以及困难劳模、困难农民工等会员群体。

以上对象不包括离退休人员。

三、加强领导，严格审核，确保送温暖工作取得实效

元旦春节期间开展送温暖活动，是工会组织持续开展的重要品牌工作，是工会关心职工、爱护职工、帮扶职工的实际行动，是增强工会组织凝聚力、号召力的具体措施。

各部门各单位工会要高度重视，加强领导，谋划好、组织好、开展好今年的元旦春节期间送温暖活动，对本单位困难职工情况认真审核、严格把关，并将困难职工帮扶情况在本单位进行公示，接受群众监督，真正把送温暖工作落到实处。

各部门各单位工会负责对需要省直机关工会工委救助的困难职工情况进行统一审核、报送，于2018年12月21日前将《省直机关困难职工情况统计表》（见附件1，加盖单位工会章）、《困难职工档案》（均为一式一份）以及本单位开展送温暖活动实施方案报省直机关工会工委，同时附电子版。

开展送温暖活动，解决广大职工群众和困难职工面临的突出问题和困难。

下面欢迎大家阅读查字典网整理的2018年工会春节送温暖活动方案，欢迎参考选择。

2018年工会春节送温暖活动方案【1】

根据全总和省总的通知，省财贸工会决定在20xx年元旦春节期间（以下简称“两节”），继续在全省财贸系统中开展送温暖活动，现将有关事项通知如下：

一、活动时间

从20xx年1月开始，至20xx年春节前结束。

二、活动内容

1、深入宣传中央和省委会议精神。

省财贸系统各级工会在送温暖活动中，要向广大职工宣传党的十八届五中全会和省委十三届八次全会精神，以“十三五”规划的远大目标和美好愿景，激发广大职工参与“四个全面”战略布局和“两美”浙江建设的工人阶级主人翁精神;

要向广大职工群众和基层工会干部宣传中央和省委群团工作会议精神，坚定广大职工群众和工会干部跟党走、听党话和支持工会改革发展自觉性;

要向困难职工群众宣传中央和省委扶贫开发会议精神，增强他们在党和政府的帮助下摆脱贫困的信心。

2、多途径开展走访慰问，切实做好困难职工的生活帮扶。

省财贸系统各级工会要深入企业和困难职家庭，实地了解困难职工生活情况和困难企业的需求。

要对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助解决实际问题，普遍开展节日生活性帮扶，让困难职工家庭过一个温暖祥和的节日。

省财贸工会将于20xx年1月下旬赴省财贸直属单位的部分基层企业走访慰问，慰问活动安排另行通知。

3、积极做好“两节”期间农民工维权工作。

一是要开展农民工工资清欠行动，加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。

二是继续开展“农民工平安返乡行动”，积极引导和鼓励基层企业工会，通过组织包专车、专列、专机，办理农民工团体票等多种措施，帮助广大农民工解决购票难、乘车难等问题。

三是大力开展农民工人文关怀活动，对节日期间坚守工作岗位的职工特别是农民工加强人文关怀，通过组织吃年夜饭、进基层送演出等形式丰富他们的节日生活。

4、开展企业生活后勤保障和安全生产活动。

推动企业改善职工生产生活条件，落实安全生产责任制，加强“两节”期间的安全检查，消除安全隐患，保障职工身体健康和生命安全。

三、几点要求

1、加强组织领导。

要把“两节”送温暖活动作为工会服务职工的一项民心、民生工程做好做实，切实加强组织领导，精心安排活动内容，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，广泛动员社会各界参与到送温暖活动中来，形成各方通力合作的帮扶工作格局。

2、落实节俭要求。

在送温暖活动中，省财贸系统各级工会干部要带头落实中央和省委有关清廉节俭的纪律。

既要深入一线，了解困难企业和困难职工的实际情况，又要带头执行各项纪律要求，做到轻车简从、务实清廉。

要加大宣传力度，注意及时发现、总结送温暖活动中的典型经验和先进事迹，通过舆论宣传和引导，动员社会各方面力量广泛参与，营造全社会共同关心、帮扶困难群众的良好氛围。

3、健全困难职工档案。

省财贸直属各单位工会要尽快做好本单位困难职工摸底工作，掌握最新的困难职工情况，登录工会帮扶工作管理系统“care.acftu.org”，完成困难职工电子档案的录入和上报工作。

省财贸直属各金融单位工会的困难职工建档统计到在杭直属机构。

同时报送新增困难职工纸质文档，以备核对。

我会将以工会帮扶工作管理系统中的困难职工档案为依据，开展好送温暖活动和帮扶救助。

4、请各市财贸工会、省财贸各直属工会于2018年1月31日前，及时上报《20xx年工会送温暖活动统计表》（见附件），纸质报表加盖公章后寄送至省财贸工会，省财贸直属单位工会统计表同时通过工会帮扶工作管理系统填写报送。

2018年工会春节送温暖活动方案【2】

按照市委、市政府和省总工会的工作要求，市总工会决定在20xx年元旦、春节期间继续开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。

现就有关事项通知如下：

一、送温暖活动的主要内容

（一）切实做好困难职工的调查摸底工作。

为落实“先建档、后帮扶、实名制”的要求，避免重复救助，各级工会要在2018年度帮扶救助的基础上，对本地本单位的困难职工情况进行全面调查摸底。

要认真对照帮扶对象的条件，集中时间，深入困难企业和困难职工家中，深入进行调查摸底工作，不断充实完善、认真填写困难职工档案调查表;

各区县总工会要将调查后新增的困难职工信息及时准确详细地录入工会帮扶工作软件系统，为实施帮扶救助奠定基础。

（二）统筹工会和社会力量，积极开展内容丰富的送温暖活动。

要积极争取党政的重视和支持，多方筹集资金，切实做好帮扶工作。

要加大工会就业服务力度，为失业人员提供有针对性的职业介绍、技能培训和创业指导服务，为有创业愿望、有创业能力的下岗失业困难职工提供创业指导和小额贷款。

要积极做好农民工平安返乡工作和两节期间维权帮扶工作，努力帮助农民工解决购票难、乘车难、返乡难等问题;

要积极配合有关部门加大对农民工工资权益的维护力度，帮助农民工足额按时拿到工资。

元旦春节期间，各级工会值班人员要坚守岗位，热情接待职工群众的来信来电来访，为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，并准备必要的资金和生活物品，努力确保随时提供应急救助。

要积极开展人文关怀和精神帮扶工作。

（三）大力推动保障民生政策的落实。

各级工会要在走访过程中，积极宣传党委政府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，调查了解政策的落实情况;

对于在走访中发现的应该落实而没有落实的政策问题，要积极主动向政府有关部门反映，推动政策的尽快落实，做到应享尽享。

二、准确把握送温暖活动的帮扶对象和原则

（一）困难职工的认定标准。

困难职工是指城镇低保家庭或家庭人均月收入略高于本市城镇居民最低生活保障标准，但由于疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的职工（包括困难农民工）。

具备下列条件之一的职工家庭，可以列入帮扶救助范围，并纳入困难职工档案管理范围：

1.低保边缘户职工家庭（低保边缘户职工家庭指人均月收入高于当地最低生活保障线50%以内的职工家庭）成员中存在患大病、残疾等特殊困难的职工;

2.低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工;

3.家庭人均月收入高于当地最低生活保障线50%以上，职工本人或家庭主要成员患大病、重病、慢性病（具体病种按国家基本医疗保险政策及省市相关的配套办法、规定执行），年自负医药费超过家庭年总收入60%以上的职工;

4.因意外灾害、自然灾害等原因造成家庭困难的职工;

5.生活特别困难的农民工。

（二）申报困难职工的原则。

困难职工的帮扶救助实行属地管理，分级负责，各级地方工会主要救助困难行业和生产经营困难企业的困难职工;

对有困难职工的机关事业单位和生产经营较好的企业提倡自行救助。

三、严格困难职工申报程序

为确保困难职工帮扶救助工作公开、公平、公正，对困难职工实施帮扶救助，困难职工必须按照程序，逐级核实申报。

区县的困难职工申报程序由各区县总工会按照市总工会要求制定。

市直的困难职工申报按照以下程序进行：

1.困难职工本人提出申请，并提交有关证明材料（含身份证复印件，属低保户的同时提供低保证明复印件）;

2.困难职工所在基层工会要逐一入户调查核实，并统一填写各类表格;

3.基层工会集体研究;

4.在困难职工所在基层单位公开栏公示5天;

5.报主管部门（委局）工会进行初审、汇总，上报市职工服务中心;

6.市职工服务中心审查;

7.市总工会组织人员分组入户进行抽查;

8.市困难职工审查委员会集体会审;

9.在日照市总工会网站集中公示7天;

10.批复。

四、切实做好宣传报道和信息传报工作

各级