超市采购自我评价Word文件下载.docx
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天虹商场有限公司是一家中外合资经营的大型综合性商业企业,由中国航空技术进出口
公司深圳公司与香港五龙贸易公司合资经营,是深圳中航企业集团的主要成员之一。
1984年
成立以来,在人本、科学的管理,专业、高效的运营之下,天虹取得了卓越的业绩,实现了
跨越式的发展,截至2007年底,在深圳、东莞、惠州、福州、厦门及南昌、嘉兴等地开设了
28家直营商场及1家特许经营商场。
天虹已连续7年进入中国零售百强企业,是国内最早引
入精益六西格玛、平衡计分卡、卓越绩效管理模式的零售企业,并成立了国内首家实现在线
支付的网上购物商城。
成立24年来,天虹本着务实进取的精神潜心经营,赢得了接踵而至的荣誉:
七次被深圳
市政府授予“信誉好商店”称号,历年被深圳市政府评为“纳税大户”、“百万市民心中的诚
信企业”、“最具公信度商场”、“年度最具影响力的百货商场”、获评“中国企业信息化500
强”、“百城万店无假货”示范店、“最具爱心企业奖”、“深圳市市长质量奖”?
?
荣誉和赞赏不
断激励和鞭策着天虹人继续以“真、诚、情、信”的企业精神面对顾客、供应商、员工、股
东和社会。
公司一贯坚持百货商场大而全的经营特色,不断完善内部质量管理体系,取得良
好的经济效益、和社会效益,连续十二年获得“深圳市信誉好商店”称号,并于1999年1
月获得iso9002质量认证体系认证书。
天虹在国内首创“百货+超市+x”的经营模式,在此基础上形成了城市中心店和社区购物
中心两种业态模式。
深圳天虹商场有限公司是中港合资经营的大型零售企业。
公司成立于1984年,注册资本
8800万元。
1999年,成为深圳首家通过iso9000质量认证的零售企业。
天虹实行连锁经营,信守合同,结算方便,坚持走可持续发展的双赢道路,力求与合作
伙伴建立荣辱与共的战略合作关系。
天虹在实现经济利益的同时,还以强烈的社会责任感,
积极投身于各种公益事业,回报社会。
天虹发展历程1984年5月2日,公司注册成立;
1985年1月18日,深南天虹商场开业,开始了零售业的征程;
1994年1月,制定了“质量第一、用户至上”的经营方针,坚持“商品质量上乘、品种
齐全、价格合理、服务快捷”的经营特色;
1995年7月,实施导入ci系统,在企业视觉形象、行为和理念三方面进行整合提升;
1999年7月31日,面积达两万平方米的深南天虹商场全面复业,成为福田区第一家集
购物、饮食、娱乐、休闲于一体的大型商场,是天虹从传统百货迈向现代百货的重要标志;
2000年4月29日,首家大型连锁分店——东门天虹商场开业,从此天虹迈向了连锁发
展的道路;
2002年1月26日,面积达两万平方米的宝安创业天虹商场开业,天虹从市区走向了城
镇,在关外取得了巨大的成功;
2002年10月1日,首家异地连锁分店——南昌天虹商场开业;
次年9月12日,厦门天
虹商场开业。
两家异地连锁店的成功开业,为天虹的异地连锁发展奠定了坚实的基础;
2002年10月,面积达一万八千平方米的天虹商场物流中心竣工并正式投入使用,为天
虹的发展提供了强有力的保证;
2003年3月29日,天虹培训中心正式成立,开始全面构建和推行天虹的培训体系;
2004年4月30日,面积达四万平方米的天虹购物广场隆重开业,作为天虹定位最高的
旗舰店,购物广场为深圳人民提供了一个品位、时尚的现代化购物场所;
2005年1月1日,东莞天虹商场开业,成为当地最高档、时尚的百货商场;
预计2005
年9月,惠州天虹商场开业;
百佳超级市场简介
成立于1973年的百佳超级市场是香港和记黄埔有限公司属下屈臣氏集团有限公司所经
营的超级市场业务机构,是一家在香港及国内具有领导地位的超市连锁企业。
1984年10月,
百佳在深圳蛇口开设第一间超级市场,成为首家登陆中国的外资零售商,其业务发展迅速,
至今已拥有32家分店,遍布广东珠江三角洲地区及北京、上海、成都、南京。
各分店由总部
统一管理,中央采购,统一配送。
凭借其新颖的设计、先进的设施、丰富的商品、严格的质
量卫生管理、低廉的价格和优质、快捷的顾客服务等优势在竞争中脱颖而出。
沃尔玛简介
自1962年山姆.沃尔顿在美国阿肯色州开设第一家商店至今,沃尔玛已发展成为全世界
首屈一指的零售业巨头。
目前在全球包括中国在内的14个国家共拥有超过6600家沃尔玛商
店,2005年沃尔玛全球的销售额达到3124亿美元,连续多年荣登《财富》杂志世界500强
企业首位,并上榜该杂志“最受尊敬企业”的排行。
沃尔玛在中国
沃尔玛于1996年8月进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。
截至到目前为止,在全国47个城市共开设了86家分店。
沃尔玛一直奉行“人才本地化”的
政策,几年来为当地居民提供了大量的就业机会,同时也为当地零售业培养了大批人才,目
前沃尔玛在中国现有员工超过4万人。
随着中国加入世贸以及国家对外商投资零售业政策的放开,沃尔玛希望顺应这样的背景,
在中国各地得到更快更大的发展。
沃尔玛引入当今世界先进的零售技术及创新的零售观念,
在激发零售行业竞争的同时,也带动当地商业的共同发展。
同全球沃尔玛一样,沃尔玛在中国同样坚持沃尔玛的优良传统,即专注于开好每一家店,
服务好每一位顾客,始终为顾客提供优质平价、品种齐全的商品和友善的顾客服务。
山姆会员商店在中国
山姆会员商店是世界最大的零售商──美国沃尔玛百货有限公司的一个分支机构,其名
生。
该商店是专门服务于会员的仓储式购物俱乐部,它仅向会员让利销售质优价廉的商品。
第一家山姆会员商店于1983年在美国诞生,目前已在全世界拥有超过500家山姆会员商店。
在中国,第一家山姆会员商店于1996年8月12日诞生于深圳,位于深圳福田区香梅北
路香蜜湖北侧,总营业面积为20,000多平方米。
山姆会员商店就象是会员们的采购代理,它以“会员优惠价格”向公司和个人提供超值
的名牌商品。
会员可在山姆会员商店宽敞舒适的购物环境中享受山姆会员商店提供的盛情服
务。
山姆会员商店的主营商品有3,500多个品种,其中包括鲜食、干货、冷冻食品、饮料、
烟酒、糖果、日用品、办公用品、五金家电等。
所售商品多采用大箱包装或组合包装,目的
是为会员省更多的钱。
华润万家简介华润万家(crvanguard)是国有控股企业集团—华润(集团)有限公司旗下优秀的零售
连锁企业品牌,经过24年的发展,华润万家已经快速成长为中国最具规模的零售连锁企业品
牌之一,并与华润苏果一起共同成为华润零售业务的主力军。
华润万家“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略初具成果,截止2007年12
月,华润万家在全国拥有门店2450家,员工人数超过10万人,2007年销售额突破500亿元,
蝉联中国连锁超市第一位。
华润万家从事的是与百姓生活紧密联系的零售行业,坚持“时尚、品质、贴心、新鲜、
低价、便利”的经营理念,主营大卖场、生活超市、便利超市三种业态;
同时针对细分市场,
适的时尚生活而精心打造的一种全新形象便利店——vango。
华润万家以持续改善消费者生活
品质为己任,引领现代与健康的生活方式,多种业态优势互补,为消费者提供高质、超值、
安全的商品与服务,最大限度的满足消费者的各种购物需求。
目前,华润万家的业务发展区
域已遍布华东、华南、华北、西北、东北、中原以及香港地区等15个省(直辖市)、80多个
县级以上城市。
篇二:
超市店长个人简历应聘岗位:
超市店长姓名:
彭建英学历:
本科/专科/高中学校:
杭
州职业学校
?
.?
专业设计!
一份菜鸟也能修改的模板!
姓籍的大学专业成情况。
课堂教学、秀,品学兼优,连续三年获得学院奖学
金。
为人诚恳勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
,态度认
真。
点击修改
1个人总结个人能力
心理素质好,抗压能力强?
领导能力较好?
执行力一流?
组织能力一流?
策划能力较好软件技能?
adobeillustrator?
adobeindesign?
adobephotoshop?
analytics语言能力?
英语听说读写流利?
粤语流利?
日语初级阅读?
开朗活泼,喜欢创新、挑战。
英语流利,可以使用英语无障碍沟通。
乐于接受
新知识。
有团队领导能力,能独立思考而又善于沟通。
冷静、明智,能在压力下完成工作。
教育背景广州外国语大学2008-2012英语,本科工作经历工作经历一
地点:
xx职位:
xx
2011–现在
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历二
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历三
xx2011–现在?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管理实务,指导连锁酒店规范运营;
.
2毕业综合测评成绩工作技能
极具创意的广告策划、文案写作能力?
善于制作ppt文档,配色排版?
英文阅读能力强,有不错的口语能力优势特长
◆专业基础知识扎实,动手能力强,能学以致用◆有较高的工作热情和责任心,热爱
工作岗位◆组织协调能力强,刻苦努力、敢于拼搏◆性格随和开朗、乐观向上、集体荣誉感强附言:
相信有你们的培养和自己的主观努力,我一定能成为一位务实创新的优秀员工,并为贵单位的事业发展锦上添花!
3证书复印件(附):
超市店长简历
4篇三:
超市理货员的求职简历范例超市理货员的求职简历范例姓名:
年龄:
学历:
居住区域:
户口所在地:
***************性别:
身高:
工作年限:
*******求职信性格开朗但不缺乏认真严谨的态度善于交流沟通但又不喜欢夸夸其谈想通过从基层干起来不断的学习和丰富自己的知识和经验自信和激情也属于我
处理好同事与上下级之间的关系认真遵守公司的各个规章和制度
学习与创新带动公司发展
工作经历xx/07--xx/12:
华润超市|日配|理货员/陈列员零售/批发|国企|规模:
20-99人|1000-xx元/月因为是日配组.所以每天都要对一些商品特别是快流商品进行订货(发传真。
电话两种).
对商品的陈列.保质期的查询并对日期不好的商品及时的下架.以免让顾客