安全生产岗位职责15篇.docx

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安全生产岗位职责15篇

安全生产岗位职责（15篇）

安全生产岗位职责1

　　一、总经理安全生产职责：

　　1、建立健全并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程;

　　2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，落实安全生产经费;

　　3、督促、检查本单位的安全生产工作，按照有关规定开展安全生产标准化建设，组织开展安全生产监督检查、安全隐患排查整治和安全宣传教育培训工作;

　　4、将安全生产工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核;

　　5、将安全设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度;

　　6、负责配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

　　7、制订并实施生产安全事故应急救援预案;

　　8、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故处理决定。

　　二、副总经理安全生产职责（分管安全生产的副总经理）：

　　1、负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生产责任制;

　　2、监督检查安全生产标准化建设和安全隐患排查整治工作;

　　3、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训工作;

　　4、督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业危害;

　　5、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，督促执行事故处理决定。

　　三、副总经理安全生产职责：

　　1、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作;

　　2、定期检查分管项目部、管理处对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为;

　　3、负责处理分管项目部、管理处安全、防火工作中存在的重大问题;

　　4、负责组织分管物业管辖区域内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改;

　　5、负责组织分管物业管辖区域范围内重大事故的调查处理。

　　四、安全生产办公室安全生产职责：

　　1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的各项规章制度，积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。

　　2、在公司领导的组织下，对各项目部、管理处开展定期和不定期的专业性、季节性、重大活动前与节假日前的安全工作检查，对检查出的安全隐患督促相关单位及时整改，并给予必要的协调和指导帮助。

纠正员工在工作中的违章指挥和违章作业行为，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告公司领导。

　　3、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和安全技能操作培训，配合上级部门搞好特种作业人员的持证上岗工作，组织开展各种安全活动。

　　4、参加上级单位对本公司的安全检查和有关事故的调查、分析，对安全事故要查明原因，并提出防范整改措施。

　　五、各部门、管理处负责人安全生产职责：

　　1、各部门、管理处负责人为该部门、管理处安全生产、消防安全的第一责任人，全面负责安全生产、消防安全工作。

　　2、各部门、管理处负责人必须高度重视安全生产、消防安全，认真贯彻执行国家安全生产和消防安全的方针、政策、法令以及分管领导对安全工作的指示，把安全生产、消防安全纳入部门工作重要议事日程，建立安全生产责任制，列入全年的工作计划，并服从行业安全部门及公司安全生产办公室的监督、检查、指导。

　　3、各部门、管理处负责人根据实际情况制订安全生产、消防安全应急预案，组织义消抢险队员及员工学习抢险、灭火、自救知识并组织演练，建立健全预警机制、责任追究制，逐级落实安全生产、消防安全工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作做到每一个层面，责任落实到个人。

若行业法律法规发生了改变或根据部门实际需求，需变更《应急处置预案》的要上报公司安全生产办公室。

　　4、各部门、管理处负责人要组织人员定期和不定期的开展安全生产、消防安全巡视检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，限期整改，不留后患。

　　5、各部门、管理处要有计划地对部门、管理处员工进行安全教育及培训，提高员工的安全意识和自我保护意识，要将对员工安全生产意识的教育和培训纳入各单位培训工作，对员工的教育培训每年不少于4次;要教育员工自觉遵纪守法，执行安全生产、消防安全的各项规章制度，注重部门安全生产文化的建设。

制定本部门及管理处切实可行的安全生产操作规程及制度，制作标识标牌、制度上墙。

　　6、安全事故控制目标：

　　杜绝群死群伤恶性事故;

　　不发生一次直接损失1万元以上的生产安全事故、机械事故、火灾事故、交通责任事故及其它事故;

　　避免重伤事故，减少轻伤事故，重伤率不得超过1。

5‰;·因工轻伤事故负伤频率不超过15‰。

　　7、发生事故要尽快施救，采取有效措施，防止次生事故发生，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号）的规定，做到“四不放过”，对事故进行认真调查、分析，查明原因，分清责任，提出处理意见及预防措施，及时向公司安全生产办公室及分管领导汇报。

　　六、员工安全生产职责：

　　1、在所属部门、管理处负责人的带领下开展安全生产工作，对部门和属地管理处负责。

　　2、做好日常防火安全检查、巡查工作，积极配合管理处对内对外的消防安全宣传教育，搞好群防群治工作。

　　3、积极参与部门、管理处组织的安全生产知识培训教育，参与每半年组织实施的应急救援演练。

　　4、发现事故苗头和安全隐患要及时消除和控制，能力范围内无法消除的要向直接上级报告，并采取积极有效措施，防止事故扩大。

　　5、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行岗位操作程序。

　　6、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。

　　7、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

　　8、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工作流程，认真做好各种记录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作有责任加以劝阻和制止。

安全生产岗位职责2

　　特种设备操作人员应具备相应的操作技能，严格执行单位电梯安全管理制度，确保本岗位特种设备和安全设施齐全完好。

其职责内容应包括但不限于：

　　1、持《特种设备作业人员证》上岗，严格按特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备运行中的异常情况，出现紧急异常立即采取措施，启动应急预案，并向现场管理人员和单位主要负责人报告。

　　2、拒绝违章指挥。

　　3、自觉接受用人单位的安全管理和特种设备监督部门的监督检查。

　　4、积极参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。

　　5、按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。

　　6、做好工作记录。

　　7、按时参加《特种设备作业人员证》复审。

安全生产岗位职责3

　　1、总则

　　1.1为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，督促有关部门积极采取措施防范各类事故，制定本制度。

　　1.2本制度包括设备事故管理制度，事故隐患整改和立销案制度及事故报告、调查和处理制度。

　　1.3本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。

　　2、设备事故管理制度

　　2.1为减少各类设备事故，积极采取事故防范措施，保障设备的有效作业率，制定本制度。

　　2.2严格执行操作规程，严禁各种“三违”行为，防止事故发生。

　　2.3设备管理应着眼“预防为主，维护保养与计划检修并重”的原则，坚持先维修后生产，杜绝设备带病运行，确保设备运行安全。

　　2.4设备事故的分类：

　　2.4.1生产装置、动力设备、电气、仪表装置、管道、建筑物等发生故障、损坏造成经济损失的均作为设备事故。

　　2.4.2设备事故分为一级事故；二级事故；三级事故。

　　①一级事故：

直接经济损失１０００元以下的；造成生产系统停产１小时以上、４小时以下的；电力或动力（真空、压空、锅炉等）供应全厂范围内中断半小时以下、车间中断１小时以下的（外线停电除外）。

　　②二级事故：

直接经济损失１０００元以上、３０００元以下的；造成生产系统停产４小时以上、８小时以下的；单机停产８小时以上、１６小时以下的；电力或动力供应全厂中断半小时以上、车间中断１小时以上、２小时以下的（外线停电除外）。

　　③三级事故：

直接经济损失３０００元以上的；造成生产系统停产８小时以上、单机停产１６小时以上的；电力或动力供应全厂中断１小时以上、车间中断２小时以上的（外线停电除外）。

　　2.5事故处理：

　　①设备发生事故后，责任部门应保持现场，立即报告。

　　②设备动力科应会同有关部门，组织有关人员分析事故原因，明确责任，采取措施，认真处理。

　　③事故处理应做到“四不放过”：

事故原因查不清不放过；事故责任者及广大职工没受到教育不放过；没有防范措施不放过。

　　④事故责任部门应在３天内将事故报告单交设备科。

　　3、事故隐患整改和立销案制度

　　3.1为加大事故隐患整改力度，督促责任部门按时按质完成整改，制定本制度。

　　3.2各车间、部门应坚持自检制度，认真开展自查、自纠、自管的“三自”活动，寻查、整改事故隐患，并将所查隐患及整改结果填入自检表中上报安保科。

　　3.3对上级部门或厂部组织的安全大检查及安全部门的专检中发现的事故隐患，由安保部门发出事故隐患整改通知书，限其所在部门按时按质进行整改，并由安保部门督促执行。

　　3.4对于厂区、库区、坎市打叶复烤分厂及多种经营各公司的事故隐患，由安保部门填发不安全因素整改指令书，一式两份，限其所在部门按期整改，整改后由所在部门负责人填写整改情况并加盖部门公章，及时送达安保部门。

立案日期为安保部门送达整改书的日期，销案日期以安保部门验收章的签字日期为准。

　　3.5对本部门无法独立解决的事故隐患，部门安全领导应及时行文向安保科和分管厂领导汇报，由厂部责成各相关部门协调解决，保证整改质量。

　　3.6对在自检、互检、专检中查出的重大事故隐患，责任部门除积极采取措施尽快整改外，还应上报分管厂领导和安保部门，再由安保部门上报省烟草专卖局。

　　3.7对专检、互检、自检中查出的一般事故隐患和重大事故隐患，其整改率应分别达到９０％和１００％；对于一时难以解决的隐患，责任部门应采取可靠的临时应急措施确保安全，并订出计划限期解决。

　　3.8对无特殊原因未能按时按质进行事故隐患整改的车间（部门），将取消其当月安全奖并扣罚其当月奖金总额的１％－５％。

　　4、事故报告、调查和处理制度

　　4.1为了及时报告、调查统计和处理我厂的生产、设备事故和伤亡事故，加强事故防范的责任性，保障企业安全生产，制定本制度。

　　4.2事故的报告、调查和处理工作必须遵循实事求是、尊重科学的原则。

　　4.3事故报告

　　4.3.1生产事故：

生产过程中因违反有关安全规定造成的生产事故除上报质管部门外，还应及时上报安保科及分管厂领导。

出现重、特大事故时，职能部门应上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局。

　　4.3.2设备事故：

锅炉、压力容器等动力设备发生事故时，除上报设备科外，还应上报安保科和分管厂领导。

出现重、特大事故时，职能部门应及时上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局。

　　4.3.3伤亡事故：

　　①轻伤事故：

员工在生产工作中负伤时，负伤者或事故现场有关人员应立即直接或逐级报告安技科或分管副厂长。

　　②重伤及死亡、重大死亡事故：

发生此类事故后，事故现场有关人员或最先发现人员应立即或逐级报告厂长或分管安全的副厂长。

厂长或分管安全的副厂长接到报告

安全生产岗位职责4

　　1、总则

　　1.1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的人身