学生成绩考核方法文档格式.doc

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一、考核形式

1、统一考核

（1）、教学大纲规定的必修课，应由教务处统一考试。

（2）、每学期相关科目结业或在期末结业时，教务处组织结业考试一次，见（学生在校考试的规定）均计为毕业成绩。

不及格者，原则上只组织一次补考。

若学生离校实习前仍有不及格科目，教务处酌情考虑可否给予补考。

毕业前所学课程累计3门以上不及格者，缓发毕业证。

要求教师对上述考试情况作认真的集体阅卷和质量分析，并上报教务处由教务处统一登分，并作为学生的本科目毕业成绩。

2、平时考核

（1）、阶段考查制度

各学科要把阶段考查制度纳入学科计划、进度中，并按期执行。

考查课和非必修课采取平时考核办法。

由教研组自行命题（写出标准答案和评分标准）。

向学生公布成绩并作讲评和分析。

每次考后，都要作成绩统计和质量分析。

并上报教务处统一登分。

（2）、课堂提问及课堂小测验

课堂提问及课堂小测验是促进学生及时复习、回顾功课的手段，也是平时成绩考核的重要途径。

此环节也要制度化，一般可占课堂5—10分钟左右，每次提问，测验要记分，并当众公布。

每学期的提问、测验次数可累积。

做好成绩记录。

本专业课程结业时，由代课教师汇总报教务处统一登分。

补考由教务处统一安排。

（3）、实验操作

护理课和相关实验课要注意考察学生的实验操作和动手能力，应保证考核次数，并记录成绩，和实验报告成绩一起作为实践技能成绩占40%。

二、效果处理

在学期成绩评定中，平时学期成绩占20%，学科结业考试成绩占80%。

有实验操作考核的科目，平时学期成绩占20%，结业考试占40%，实践技能占40%。

三、科学分析

每次考核后都要做客观的分析，对考核过程中发现的问题要认真对待，恰当处理，找出存在问题的原因，提出改进措施，以促进和提高教学质量，调动学生的积极性。

教务处

二00七年九月