强化责任意识.docx

强化责任意识.docx

《强化责任意识.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《强化责任意识.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

强化责任意识

强化责任意识

　　强化责任意识教育强化责任意识教育，助推企业科学发展企业员工责任意识淡薄为企业发展带来诸多不利，责任意识淡薄的人对工作缺乏主动性和紧迫感，履职能力和执行能力不强、推诿责任不敢担当、职能业务部门服务意识淡薄、服务质量不高、办事效率低下、遇事推诿扯皮。

　　更重要的是，责任意识淡薄对整个企业稳定运行造成阻碍的同时，严重妨碍了企业科技创新，最终致使企业发展受阻。

　　强化责任意识，要从加强领导管理队伍建设做起。

　　员工队伍的思想、舆论环境、处事作风都是长期受管理、领导直营作用下形成的。

　　领导管理队伍不能以身作则，就不能服众；领导层次内部风气不正，就会严重影响员工的士气，会让员工失望的领导管理队伍是不可能真正意义上做好责任意识强化宣传工作的；领导队伍集中精力抓事关全局的重点工作，做好领导队伍自身修养，抓好干部的思想作风建设，才能在整个环境里给员工形成良好的榜样作用，员工会因为管理层次的作风良好而受到感染；只有管理层次带头履职、带头抓落实、带头创造性地开展工作才能使员工队伍有学习、跟随的方向目标；再者，有多大的权力就要负多大的责任，做到权利与责任对等，如果只追求权力而不尽责任，则必然导致不作为甚至权力滥用。

　　强化责任意识，要促进企业员工树立强烈的责任感。

　　责任感是一种神圣的精神追求。

　　对工作没有责任心，没有强烈的责任感的人，不愿承担责任，避重就轻，敷衍塞责，作风漂浮，好高骛远，心浮气躁；身居其位，不谋其政等问题的存在，严重阻碍了企业的发展，员工不能极好的在本职岗位上尽心尽责，会严重致使企业工作不能顺利进行。

　　培养员工的责任意识要使员工清醒的认识到，企业的兴旺是直接关系个人生存生活质量的，主动为企业尽职尽责不仅仅是一种美好的道德修养，更是自我价值体现的重要方面。

　　促进员工树立强烈的企业责任感。

　　首先要满足员工的物质需求，员工辛苦的工作就是为了养家糊口，活的更好地生活质量，如果连最基本的物质需求都不能满足，员工就很难主动自愿为这个企业效力。

　　而员工也该明白，企业的效益与个人的工作效率、为企业做的事是直接相关的，只有自身尽职尽责，保证企业效益，完成自己应尽的责任，才能最好的保证自身生活水平。

　　促进员工树立强烈的企业责任感。

　　要在企业环境内培养员工良好的文化素质修养，培养员工较高的精神层次追求。

　　人的精神力量是无穷的，精神上的追求会使人主动去做，即便物质追求暂时不能得到满足，也能尽心尽职的去做。

　　尤其是在企业苦难时期，可以通过精神上的追求，克服困难，最终帮助企业渡过难关。

　　企业内部可以通过宣传培训、发放责任意识宣传教育书籍，通过责任先锋榜样人物的感染，强化员工责任意识。

　　强化责任意识，就要整个企业内营造负责任氛围、形成主动负责任的习惯。

　　求真务实、团结协作、干事创业是近年来当合政府推崇的重要方针政策，也是企业创造效益的重要方式。

　　强化了责任意识，必须在整个环境内形成责任意识的氛围，是每个人形成尽职尽责的习惯。

　　强化责任意识是一项长期的工程，落实强化责任意识教育，要长期在环境内部形成这样的环境，使员工之间比学赶帮，这样员工之间会主动学习承担责任、甚至争取担当责任。

　　强化责任意识教育，助推企业科技发展，从加强领导管理队伍建设做起，促进企业员工树立强烈的责任感，在整个企业内营造强烈负责任氛围、形成习惯，最终形成人人为企业负责，人人帮企业出力，人认为企业科技发展出力助推发展。

　　合成氨厂周玲芳强化责任意识坚持强化责任意识坚持好字优先扎实做好《宁阳县志》编修工作宁阳县人民政府近年来，在省、市党委、政府的坚强领导下，宁阳县委、县政府自觉接受省市业务部门的指导，强化责任意识，坚持好字优先，扎实认真地做好《宁阳县志》的续修工作。

　　该志2002年3月启动编修，2007年9月出版发行，历时五年半。

　　出版发行后，受到各级领导和社会各界的普遍好评。

　　一致认为，该志时代特色鲜明，地方特点突出，结构严谨，叙事简洁，体例篇目多有创新，是一部思想性、资料性、可读性很强的志书。

　　在全省史志系统首届八个一优秀评选中，《宁阳县志》被评为市县级优秀志书。

　　我们的主要做法是：

一、统一思想认识，把修志作为神圣责任历史经验证明，志书是官书，官书须官修。

　　1996年，国务院就提出了每20年左右编修一次地方志的意见。

　　县志作为地方志的重要组成部分，其编修工作是地方党委、政府的重要职责。

　　特别是2005年12月《山东省地方史志工作条例》和2006年5月国务院《地方志工作条例》相继颁布实施后，修志更成为政府的一项法律责任和长远的目标任务。

　　为做好这项工作，县委、县政府按照一纳入、五到位（一纳入即纳入国民经济和社会事业发展规划，五到位即领导、机构、人员、条件和经费到位）要求，突出抓好修志工作落实。

　　本轮修志上限是1985年，下限为2002年，这一时间跨度虽短，但内涵非常丰富。

　　这十八年，正是在邓小平理论指导下，全县改革开放不断深入，大发展、大变化的十八年，是新事物、新举措、新问题大量涌现的十八年。

　　完整、准确地记述好这段历史，对我们来说是一次难得的机遇。

　　对此，历届县委、县政府高度重视。

　　县委书记刘卫东多次听取修志工作情况汇报，一再要求要牢固树立质量第一的思想，修出志书的地方特色、时代特点，更好地服务招商引资和经济社会发展，把《宁阳县志》打造成宣传宁阳的品牌，修成全省最好的县级志书。

　　县政府为本轮修志确定了高起点开局、高标准起步、高质量编修、高效率完成的工作目标。

　　一是将县志编修纳入宁阳县国民经济和社会事业十五、十一五两个五年规划，并坚持将修志写入每年人代会的政府工作报告，使县志编修向着法制化、科学化、规范化方向发展。

　　二是按照党委领导、政府主持、编委会组织实施的修志领导体制，成立了由县委书记任名誉主任、县长任主任、分管县长任常务副主任的地方史志编纂委员会。

　　明确要求，要在县委的坚强领导下，发挥好政府主持的作用，县长负修志总责、分管县长抓落实。

　　三是落实好修志保障条件。

　　2001年底，省政府督导组对宁阳的史志工作进行督查，发现史志办是隶属于县民政局的二级单位、很不利于修志时，即建议县委、县政府理顺关系。

　　县委常委会立即研究，把史志办改由县政府办公室管理，2003年3月又明确为正科级事业单位，调入5名干部，高标准配备了办公设备，满足了修志的需要。

　　四是坚持财政再吃紧，也不能紧修志的主导思想，县政府对修志经费给予优先考虑、优先研究，优先安排。

　　对一些较大额的专项支出，均采取县长特批的办法及时拨付。

　　整个修志期间，县财政用于史志工作的总费用逾百万元，有效地保证了县志编纂工作的正常进行。

　　二、政府强力推动，为修志创造良好环境实践使我们感到，编修县志是一项浩繁的系统工程，具有编纂周期长、参与人员多、程序要求严等明显特点，光靠史志部门去组织是不可能的，政府必须强力推动，依法督导，创造修志的的良好环境。

（一）明确指导思想，凸显志书特点。

　　2002年初，县政府在听取史志办关于县志篇目设想汇报时提出，志书的篇目既要有亮点，更要有聚光点，这个聚光点应聚在改革开放这一时代特点上，并提出了县志篇目设计一要、四体现的指导思想。

　　即要把《宁阳县志》编纂成宣传宁阳的精美名片，对外招商的重要礼品；要让志书充分体现宁阳的地方特色，体现经济和社会事业的发展重点，体现行之有效的招商引资政策和成果，体现精神文明建设的重要成效和人们的思想风貌。

（二）制发配套文件，建起激励机制。

　　在县志编纂的过程中，县委、县政府先后下发了《宁阳县续修新方志工作纲要》、《关于〈宁阳县志〉续修的实施意见》等7个文件，有力地推动了修志工作的开展。

　　在此基础上，县委、县政府还确定建立了激励机制，充分利用《宁阳通讯》、《宁阳政务信息》等刊物，利用考核评比、表彰决定等形式，通报表彰在修志工作中涌现出来的先进典型和个人，调动了全社会参与修志的积极性。

　　（三）依法督查调度，实行有效指导。

　　国务院和山东省两个地方志《条例》颁布实施后，县委、县政府强化依法调度，组成8个督查组，进行县志编修重要环节的督查。

　　县政府坚持每季调度一次修志情况，分析问题，解决困难。

　　在2003年10月的修志工作调度会上，县政府专门从有关部门选定了9名工作人员为县志特邀编辑。

　　在供稿阶段，县政府还针对撤并、破产和改制单位档案资料不便查找的情况，连续三次召开协调会议，要求理顺归属，落实责任，立状签字，确保了供稿任务的全面完成。

　　三、坚持好字优先，把《宁阳县志》打造成宁阳品牌县委、县政府认为，志乃信史，质量是志书的生命和价值所系。

　　要把《宁阳县志》打造成集权威性、客观性、系统性、科学性于一体的宁阳品牌，必须坚持好字优先，把质量标准放在第一位，把精品意识贯穿到修志的全过程和各个环节。

（一）选好人员，夯实基础。

　　这是决定志书质量的关键。

　　县政府在《关于〈宁阳县志〉续修的实施意见》中指出，建设修志队伍，提高编纂质量，必须把重点放在基层单位撰稿人的选择上。

　　明确要求撰稿人必须具备较高的写作水平、丰富的行业阅历、求实的思想作风和无私的奉献精神等综合素质。

　　当时，在118个供稿单位上报的136名撰稿人中，经审核，有26人被退回重选。

　　对选定的撰稿人进行了三天的业务培训，并持证上岗。

　　对初定的19名县志编辑人选，县政府责成人事局会同县史志办进行了资格认定，并分批送他们参加了市以上业务部门组织的培训，进而奠定了搞好县志编修的重要基础。

（二）明确责任，落实到人。

　　县委、县政府明确要求，从编委会、史志办直至供稿单位都要落实责任制，实行层层包、包层层，一级对一级负责。

　　县史志办对每位编辑实行了目标管理，坚持把每年工作编纂计划和各项任务分解到人，定任务、定标准、定时限，一包到底。

　　同时，他们还根据每个人的工作计划，制定详细工作目标，做到半月一例会，提出问题，讨论志稿，交流做法，相互切磋，相互启发，拓宽思路。

　　坚持月小结、季检查、全年总结的办法，激励了全体人员的积极性。

　　（三）求真存实，征求意见。

　　县志总纂完成后，县政府专门召开志稿反馈审核工作会议，要求各单位主要负责人亲自审稿、亲自签名，保证志稿内容准确无误。

　　特别是县委书记刘卫东等主要领导带头审阅志稿，影响并带动着其他领导和部门单位的负责人自觉审阅。

　　在上交的146份（本）由副县级以上领导干部和部门单位负责人的审阅稿中，没有一份白卷，找问题多的几十处、少的十几处，共征求审查意见近千条（处）。

　　对这些意见，县政府及时责成史志办逐条修改，并向编委会写出了专门报告。

　　（四）精心编纂，打造品牌。

　　2005年11底，市史志办主持召开了《宁阳县志》志稿评审会。

　　根据有关专家提出的意见建议，省史志办领导要求对志稿至少要进行五个月的修改，才能付梓印刷。

　　县委书记刘卫东则从把县志打造成宁阳品牌考虑，要求修改不能走过场，要严格程序，精心编纂，慎重出书，并强调要多为精品想办法，少为遗憾找理由。

　　县政府也责成史志办倾注全力对志稿进行了长达15个月的修改。

　　到了出版印刷环节，刘卫东同志又提出，要找最好的出版社、最好的印刷厂，全彩印刷，图文并茂。

　　方志出版社打破先例，对《宁阳县志》志稿实行三审（责任编辑初审、知名专家复审、主编终审）制度，每次都提出有价值的建议，保证了志书质量。

　　《宁阳县志》的编纂出版，主要得益于省、市业务部门的有力指导。

　　在县志编修期间，省、市史志办领导十多次到宁阳检查工作，帮助理思路、搭框架、定目标、审稿子，发现问题，及时解决，避免了弯路。

　　特别是在县志志稿评审后，省史志办副主任孙邦信不顾身体多病，仍亲临宁阳指导志