自学考试《行政组织理论》试题及答案Word下载.docx

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　　7.强调治国要做到“君君、巨臣、父父、子子”，维护严格等级秩序的是（）。

　　A.孔子　　B.孟子　　C.荀子　　D.老子

　　8.崇尚“道法自然”的思想象是（）。

　　A.孔子　　B.孟子　　C.老子　　D.墨子

　　9.行政组织结构是指行政组织各要素的（）。

　　A.对立统一关系　　B.排列组合方式

　　C.辩证统一关系　　D.辩证组合方式

　　10.在同一层级，按地区设置行政组织的基础是（）。

　　A.行政区划　　B.管理程序　　C.权责关系　　D.业务性质

　　11.法定最高决策权由两个以上人员组成的集体所执事的行政组织体制是（）。

　　A.首长制　　B.委员会制　　C.混合制　　D.集权制

　　12.同一层级地方政府的各个行政部门均受同一行政组织首脑机关领导的体制是（）。

　　A.集权制　　B.分权制　　C.完整制　　D.分离制

　　13.国务院属于（）。

　　A.统率机关　　B.被统率机关　　C.辅助机关　　D.信息机关

　　14.影响行政组织生存与发展的一切要素的总和，构成了行政组织的（）。

　　A.环境　　B.因素　　C.制度　　D.结构

　　15.认为行政组织首脑具有天生的领导能力和素质，必须来自高贵家族的行政文化是（）。

　　A.血统地　　B.唯意志论　　C.法治论　　D.依附论

　　16.使用一次后即失去效能的消耗性物品，称为（）。

　　A.设备　　B.办公用品　　C.经费　　D.房产

　　17.在某种意义上，情感型管理是一种（）的管理方法。

　　A.以人为本　　B.以法为本　　C.以制度为本　　D.以效率为本

　　18.行政组织编制方案从设计到批准实施，都要以（）为基础。

　　A.调查研究　　B.理论学习　　C.上级政策　　D.国家法令

　　19.撒切尔夫人的行政改革顾问是（）。

　　A.奥斯本　　B.盖布勒　　C.雷纳　　D.屈维廉

　　20.日本政府的规制自由化改革开始于（）。

　　A.1978年　　B.1988年　　C.1981年　　D.1991年

　　二、多项选择题（在每小题列出的5个选项中有2个至5个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在括号内。

多进、少选、错选均无分。

本大题共15小题，每小题2分，共30分）

　　1.行政组织功能的内容包括（）。

　　A.政治功能　　B.司法功能　　C.经济功能

　　D.文化功能　　E.社会功能

　　2.一个国家的社会保障体系应该包括（）。

　　A.社会保险　　B.社会救济　　C.养老保险

　　D.医疗保险　　E.失业保险

　　3.在盎格鲁撒克逊时代，英国的行政权力中心是（）。

　　A.御前会议　　B.国王　　C.贤人会议

　　D.枢密院E.众议院

　　4.清朝的地方行政组织有（）。

　　A.省　　B.府　　C.县　D.道　　E.州

　　5.西蒙认为组织中影响个人决策行为的因素有（）

　　A.权威　　B.组织认同C.信息沟通

　　D.培训E.效率

　　6.孙中山先生主张中华民国政府下设（）。

　　A.立法院　　B.行政院　　C.司法院

　　D.监察院　　E.考试院

　　7.我国的国家性质是（）。

　　A.民主集中制　　B.共产党领导C.人民民主专政

　　D.议行合一　　E.无产阶级专政

　　8.影响中央与地方权力分配的主要因素是（）。

　　A.阶级关系　　B.意识形态C.社会需要

　　D.公民素质E.国家结构形式

　　9.在业务机关内部可以划分（）。

　　A.统率机关　　B.被统率机关C.综合管理机关

　　D.专门管理机关　　E.合署办公机关

　　10.影响行政组织的国际社会环境包括（）。

　　A.国际关系格局　　B.重大国际事件　　C.战争与和平

　　D.国际法E.国际组织

　　11.健全、良好的行政组织制度具有（）。

　　A.有效性　　B.可行性　　C.配套性D.共事性　　E.科学性

　　12.行政组织中目标管理方法的内容有（）。

　　A.制定目标　　B.执行目标C.检查成果　　D.反馈E.中央集权

　　13.在上报编制设计方案时，应包括的资料有（）。

　　A.项目任务书　　B.调查报告C.原始资料

　　D.可行性分析报告E.论证意见书

　　14.从作用的性质来看，政府职能是由保卫性、统治性职能为主转向（）为主。

　　A.政治性职能　　B.管理性职能C.服务性职能

　　D.阶级性职能E.革命性职能

　　15.美国预算制度改革的内容有（）。

　　A.实行两年期预算制B.以结果为主C.实行跨部门预算

　　D.预算节余留用E.放松预算约束

　　三、简答题作大题共5小题，每小题6分，共对今）

　　1.简述行政组织理论的研究意义。

　　2.简述中华民国行政组织的特点。

　　3.简述行政组织结构的功能。

　　4.简述行政组织职能变革的主要趋势。

　　5.简述1988年我国国务院机构改革的主要内容。

　　四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

　　l.试述邓小平行政组织思想的主要内容。

　　2.试述制度条件对行政组织的影响，以及行政组织如何创建良好的制度条件。

　　参考答案

　　一.单项选择题

　　1.A　　2.B　　3.A　　4.A　　5.B　　6.C　7.A　　8.C　　9.B　10.A　　11.B　　12.C　　13.A　　14.A　　15.A　　16.B　　17.A　　18.A　　19.C　　20.C

　　二、多项选择题

　　1.ACDE　　2.ABCDE3.BC4.ABCD　　5.ABCDE　　6.ABCDE　7.CE　　8.CE　　9.CD　　10.ABCDE　　11.ABCE　　12.ABCD　　13.ABCDE　　14.BC　　15.ABCD

　　三、简答题

　　l.答：

（1）研究行政组织理论是为了建立具有中国特色的社会主义行政组织理论。

（2）研究行政组织理论是实现行政组织科学化、民主化、法制化和现代化的需要，是社会健康发展的需要。

（3）研究行政组织理论是我国当前行政组织改革的需要，为行政组织改革的实践提供理论上的指导。

（4）研究行政组织理论是优化行政工作人员的素质，提高其管理水平和工作能力的需要。

　　2.答：

（1）中华民国的行政组织在其初创期，接受了西方三权分立与民主共和国的思想。

行政权、立法权、司法权分别执掌，设参众两院（即国民大会），建立议会制度和内阁制度，行政组织的设置初具现代的特征，这较之封建时期是一大进步。

（2）孙中山提出的政权和治权相区别，在国民大会下实行立法、行政、司法、考试、监察三权并立的思想，具有历史的进步意义。

但孙中山逝世后，这一体制并未得到真正实现。

（3）从法律上确立了国民党一党专政的政治体制。

（4）在中央与地方的关系上，民国政府没有也不可能实现孙中山的均权制主张，而是中央集权制与地方军阀割据并存。

　　3.答：

（1）合理的组织结构，能有效地满足行政组织目标的需要。

（2）合理的组织结构，有利于稳定工作人员的情绪，调动工作人员的积极性。

（3）合理的组织结构，能使组织保持良好的沟通关系。

（4）合理的组织结构，是提高微观和宏观行政效率的前提条件。

　　4.答：

（1）从行政组织职能作用的领域来看，政府职能是由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移的。

（2）从行政组织职能作用的性质来看，政府职能是由以保卫性、统治性职能为主向以管理性、服务性职能为主的方向转变。

（3）从行政组织职能的分化程度来看，其变化趋势是由原来混淆不清的职能向高度分化的职能转变。

（4）从行政组织职能的行使方式来看，其变化的趋势是由以人治为主，行政手段为主转向以法治为主，以法律手段和经济手段为主。

（5）从行政组织职能作用的深度与广度来看，行政组织的职能作用正由宏观、微观并重，转为主要控制宏观，主要管理对社会、经济、政治、文化有决定意义的重要事务，并用管理公民个人行为中涉及违法行为的事件。

　　5.答：

（1）转变职能。

按照政企分开的原则，弱化直接管理职能，减少具体审批事务，加强决策、咨询、调节、监督和信息等职能，使政府对企业由直接管理逐步转到间接管理，从微观管理逐步转到宏观管理，从部门管理逐步转到行业管理。

（2）下放权力。

主要是政府向企业、事业单位和人民团体下放权力，中央政府向地方政府下放权力。

（3）调整机构。

主要是调整专业经济管理部门和综合部门中的专业管理司局，调整党政重复设置的机构和政治体制改革要求调整的机构。

国务院有工作部门72个，经过调整，减为68个。

但比1982年精减时的61个机构仍多7个。

（4）精简人员。

总体上按20%的比例进行精简，减下来的人员有些充实到缺人和需加强的部门，较多的人转到公司、协会等企事业单位和社会团体组织中去工作，达到离退休年龄的，按期办理离休退休手续。

同时将机关后勤等人员另列行政附属编制。

（5）搞好配套改革。

在改革政府机构的同时，推进干部人事制度改革，抓紧建立和逐步实施国家公务员制度。

　　四、论述题

　　1.答：

（1）行政组织应以经济职能为中心。

将国家行政组织的中心职能及时地转移到经济建设的轨道上来，强调我国政府工作必须以经济建设为中心，大力发展社会主义生产力，这是邓小平对中国的社会主义建设以及行政组织理论的发展所作的突出贡献。

（2）行政组织必须进行改革。

首先，要改革行政组织权力过分集中的问题，合理地分配中央与地方行政组织职权的关系。

其次，要改革党政不分的问题，理顺党政关系。

第三，要改革政企关系，实行政企分开，让企业成为相对独立的经济实体。

第四，要进行机构改革。

提出了“精简机构是一场革命”的论断。

（3）行政组织必须克服官僚主义。

提高工作效率。

（4）行政组织必须加强法制建设。

第一，必须加强组织制度建设，健全行政法规，使政府做到依法行政。

第二，要重视组织机构的编制立法。

提出“编制就是法律”的论断，主张用法规的形式来控制机构设置和人员编制。

第三，主张建立严格的工作责任制，强调责任到人，责权一致。

第四，强调必须建立科学的干部人事管理制度。

主要包括：

倡导建立老干部离退休制度，废除实际上存在的干部领导职务终身制;

强调实现干部队伍的“四化”，即革命化、年轻化、知识化、专业化;

主张加强对干部的任职任期管理，健全干部的选举、招考、任免、弹劾、轮换制度;

提倡把竞争机制引人干部人事制度，严格监督管理，注重实绩，鼓励竞争，创造优秀人才脱颖而出的环境。

制度条件对行政组织的影响：

（1）制度使行政组织具有相对稳定性。

行政组织要完成工作任务，需要有一定的稳定性，这就必须通过制度的途径把各种标准、观念和规则进行规范化、固定化