部门 职位名称大全Word文档格式.docx
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财务部FinancialDepartment
总经理室Direcotor,orPresident
副总经理室DeputyDirector,orVicepresident
总经办GeneralDeparment
采购部Purchase&
OrderDepartment
工程部EngineeringDeparment
研发部ResearchDeparment
生产部ProductiveDepartment
销售部SalesDeparment
广东业务部GDBranchDeparment
无线事业部WirelessIndustryDepartment
拓展部BusinessExpendingDepartment
物供部SupplyDepartment
B＆Dbusinessanddevelopment业务拓展部
Marketing市场部
Sales销售部
HR人力资源部
Account会计部
PRpeoplerelationship公共关系部
OFC（Office,但不常见）/OMB=OfficeofManagementandBudget办公室
Finance财务部
MKTG（Marketing）市场部
R&
D（Research&
Development）研发部
MFG（Manufacturing）产品部
AdministrationDept.管理部
Purchasing
Dept采购部
Chairman/PresidentOffice//GerneralManagerofficeorGMoffice总经理办公室
Monitor&
SupportDepartment监事会
StrategyResearch战略研究部
注：
有时候同一个部门，在你们厂和我们公司它的叫法就是不一样；
在美国和英国或新西兰它也不一样。
例如党支部，在英语国家没有这个玩意，你翻得再好，也只是自己的创造；
创造得再好，外国人看了一样不懂，一样需要你的解释。
外销部：
OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection
财务科:
Financial/FiscalDepartment
党支部:
CommunistPartyOffice
会议室:
MeetingRoom/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,视其大小而定了。
会客室：
ReceptionLounge/Room/House,或MeetingRoom或GuestRoom
质检科:
Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControlDepartment
内销部:
DomesticSalesSection/Department
厂长室:
Miller/Director/President'
Office（这很取决于你们厂的类型和规模）
行政科：
AdministrationSection/Department,Servicesection
技术部:
TechnologySection
档案室:
Archives（Office）
生产科:
Production/ProcessingSection
一句话，不管选哪个，都得与自己公司或工厂的规模，类型，性质和结构相适应。
EXPORTDEPARTMENT
财务科：
FINANCIALDEPARTMENT
党支部：
BRANCHOFTHEPARTY
会议室：
MEETINGROOM
RECEPTIONROOM
质检科：
QUALITYTESTINGDEPARTMENT
内销部：
DOMESTICSALESDEPARTMENT
厂长室：
FACTORYDIRECTOR'
SROOM
ADMINISTRATIONDEPARTMENT
技术部：
TECHNOLOGYSECTION
档案室：
MUNIMENTROOM
生产科：
MANUFACTURESECTION
一、人力资源管理:
（HumanResourceManagement,HRM）
人力资源经理:
（humanresourcemanager）
高级管理人员:
（executive）/i`gzekjutiv
职业:
（profession）
道德标准:
（ethics）
操作工:
（operativeemployees）
专家:
（specialist）
人力资源认证协会:
（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）
二、外部环境:
（externalenvironment）
内部环境:
（internalenvironment）
政策:
（policy）
企业文化:
（corporateculture）
目标:
（mission）
股东:
（shareholders）
非正式组织:
（informalorganization）
跨国公司:
（multinationalcorporation,MNC）
管理多样性:
（managingdiversity）
三、工作:
（job）
职位:
（posting）
工作分析:
（jobanalysis）
工作说明:
（jobdescription）
工作规范:
（jobspecification）
工作分析计划表:
（jobanalysisschedule,JAS）
职位分析问卷调查法:
（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）
行政秘书:
（executivesecretary）
地区服务经理助理:
（assistantdistrictservicemanager）
四、人力资源计划:
（HumanResourcePlanning,HRP）
战略规划:
（strategicplanning）
长期趋势:
（longtermtrend）
要求预测:
（requirementforecast）
供给预测:
（availabilityforecast）
管理人力储备:
（managementinventory）
裁减:
（downsizing）
人力资源信息系统:
（HumanResourceInformationSystem,HRIS）
五、招聘:
（recruitment）
员工申请表:
（employeerequisition）
招聘方法:
（recruitmentmethods）
内部提升:
（PromotionFromWithin,PFW）
工作公告:
（jobposting）
广告:
（advertising）
职业介绍所:
（employmentagency）
特殊事件:
（specialevents）
实习:
（internship）
六、选择:
（selection）
选择率:
（selectionrate）
简历:
（resume）
标准化:
（standardization）
有效性:
（validity）
客观性:
（objectivity）
规范:
（norm）
录用分数线:
（cutoffscore）
准确度:
（aiming）
业务知识测试:
（jobknowledgetests）
求职面试:
（employmentinterview）
非结构化面试:
（unstructuredinterview）
结构化面试:
（structuredinterview）
小组面试:
（groupinterview）
职业兴趣测试:
（vocationalinteresttests）
会议型面试:
（boardinterview）
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发:
（HumanResourceDevelopment,HRD）
培训:
（training）
开发:
（development）
定位:
（orientation）
训练:
（coaching）
辅导:
（mentoring）
经营管理策略:
（businessgames）
案例研究:
（casestudy）
会议方法:
（conferencemethod）
角色扮演:
（roleplaying）
工作轮换:
（jobrotating）
在职培训:
（on-the-jobtraining,OJT）
媒介:
（media）
八、企业文化与组织发展
组织发展:
（organizationdevelopment,OD）
调查反馈:
（surveyfeedback）
质量圈:
（qualitycircles）
目标管理:
（managementbyobjective,MBO）
全面质量管理:
（TotalQualityManagement,TQM）
团队建设:
（teambuilding）
九、职业计划与发展
职业:
（career）
职业计划:
（careerplanning）
职业道路:
（careerpath）
职业发展:
（careerdevelopment）
自我评价:
（self-asses
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