县人民法院队伍建设情况汇报.docx
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县人民法院队伍建设情况汇报
县人民法院队伍建设情况汇报
**县人民法院
关于队伍建设情况的汇报
县人大调研组：
队伍建设是人民法院的永恒主题，也是抓好审判等各项工作的根本保证。
近年来，**法院始终将队伍建设作为各项工作的重中之重，通过提高能力、改进作风、优化结构，不断提高队伍的综合素质，着力打造一支政治坚定、业务过硬、让党放心、让人民满意的高素质、专业化的法官队伍，为维护社会稳定、服务经济建设、化解矛盾纠纷，促进县域经济社会发展作出了积极的贡献。
根据常委会20XX年工作安排，现将我院队伍建设的有关情况汇报如下：
一、开展忠诚教育，确保干警队伍正确的政治方向坚持用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑，坚持在广大干警中间深入开展以“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“政法干警核心价值观”等为主要内容的学习教育实践活动，通过组织开展政治理论学习，撰写心得体会；组织开展“大学习、大讨论”活动，进行研讨交流；组织开展演讲比赛、征文比赛、巡回报告会等活动，强化宗旨意识，使全体干警自觉坚持中国特色社会主义的政治方向，增强对中国特色社会主义司
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法制度的理论认同、政治认同、感情认同，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，干警的政治意识、大局意识、国情意识、群众意识、责任意识和法律意识不断增强，努力把干警的思想统一到为全县经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展做好法律服务和司法保障及更好地维护人民群众的合法权益上来。
二、加强班子建设，提高班子成员驾驭工作的能力我们始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，抓班子带队伍，强素质促提高，切实加强领导班子的思想作风建设和队伍建设。
通过组织开展各项学习教育实践活动，努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力，使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理，确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。
班子成员认真执行集体领导和分工负责相结合的工作制度，在维护集体领导的原则下，自觉、积极、严格履行职责，进一步提高了领导班子的战斗力和凝聚力。
坚持民主集中制原则，通过组织开展民主生活会，在班子内进行批评与自我批评，接受全院干警的监督，发现问题，及时整改，进一步强化重大事项的民主议事和科学决策，确保法院各项工作顺利开展。
自20XX年底至今，通过班子的民主科学决策，我院先后出台了《人民调解协议司法确认机制实
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施方案》、《关于法院委托人民调解组织调处民事纠纷工作试点方案》、《关于建立司法联络员制度的意见》三项创新工作，并被县委、县政府批转结合司法行政工作在全县推行，在创新社会管理方面进行了大胆的尝试，取得了较好的成效，得到了司法部和甘肃省高级人民法院的充分肯定，并得到了广泛的推广。
三、加强能力建设，提升队伍业务素质
以岗位培训、岗位练兵和技能训练为重点，不断提高法官的司法水平和业务能力。
根据审判执行及司法保障工作的实际需要，我们每年制定干警教育培训规划，并认真做好落实。
3年来，我院分别组织法官参加了国家法官学院及省、市法院组织的各项各类培训班20多期，组织班子成员、庭室负责人参加北京大学“人民法官为人民”主题实践活动研修班2期；举办了书记员亚伟速录机培训、干警计算机技能培训、审判业务和司法礼仪培训、人身损害赔偿案件及多元化纠纷解决机制推进研讨等一列学习培训活动，并选派部分干警外出考察学习。
积极支持干警参加国家司法考试，在时间、人力、经费上给予积极支持，3年来，先后有12人通过了国家司法考试。
大力开展案件评析、庭审观摩竞赛、“立足审判，争当十优”、裁判文书评比等活动，使法官驾驭庭审、法律文书制作和解决审判工作实际问题的能力明显增强。
大力加强司法警察业务技能大练兵活动，使司法警察服务审判、确保安全、处置突发事件的能力明显增强。
今年四月，我们组织开展了以“无错案、无干警违
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法违纪、无超审限案件、无发回重审案件，裁判文书零瑕疵、工作态度零投诉、审理案件零上访”为主要内容的“四无三零”庭室创建活动，通过这项创建活动的开展，努力使全体干警的政治思想素质和业务工作水平不断提高，大局意识和服务意识不断增强，案件质量效率有明显提升，审判执行和行政管理工作进一步规范，法律文书制作质量有显著提高。
四、优化队伍结构，提升司法效能效率
认真开展中层干部竞争上岗工作，优化干部结构。
在选人用人上引入竞争机制。
*年*月至*年*月，按照县委的安排部署，开展了中层领导干部竞争上岗工作，通过严格的选任程序和组织审定，*名干警被提拔任命为中层领导干部，进一步优化了中层干部结构，激发了干部队伍活力。
加强公务员的招录工作。
3年来，我们在编制范围内上报公务员招录及基层政法干警培训计划，共新录用了*名工作人员，其中新录用的*名公务员和培养的法学双学士1人已补充到一线工作。
还有2名招录的公务员和2名法学双学士人才录用手续正在办理中。
新进入的5名工作人员中3人为中共党员并且全部通过了国家司法考试。
这些新鲜血液的注入，为法院工作注入了新的思想和活力，有助于司法效能效率的提升。
五、加强作风建设，密切干群关系
紧密结合各项学习教育实践活动和我院各项工作实际，积极开展干警司法作风建设和整顿，努力树立人民法院、人民法
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官的良好形象。
组织全体干警认真学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》和法院干警司法礼仪，从入院安检、信访接待、咨询立案、审判执行、工作接待等各方面规范干警的言行。
在窗口部门开展“比诚信服务、比微笑服务、比便民服务、比规范服务、比示范服务、比廉洁服务”活动，要求干警“挂牌上岗”，微笑待人，举止文明，态度和蔼。
在立案、执行、信访部门做到环境干净整洁，设立便民服务设施、摆放诉讼指南、设立立案咨询导诉台等，拉近与群众的距离，切实解决服务过程中群众的困难，引导群众科学、经济诉讼，密切与群众的血肉联系。
六、加强党风廉政建设，增强干警拒腐防变能力
紧紧围绕审判中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强权力制约和监督，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，努力建设一支遵纪守法、克己奉公、廉政勤政的人民法院队伍。
加强对广大干警的党风廉政教育和司法廉洁教育，引导广大干警树立高尚的精神追求、培养积极向上的生活方式，正确行使审判权、执行权，做到依法用权、秉公用权、为民用权。
加强廉政监督，进一步强化监督意识，认真履行监督职责，努力营造有权必有责、用权必监督、违法必追究的环境和氛围。
加强案件查处，对群众举报的问题，逐条梳理及时核查。
加强“五个严禁”的落实，进一步规范司法行为，约束干警业外活动。
层层签订党风廉政
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**县人民法院
关于队伍建设情况的汇报
县人大调研组：
队伍建设是人民法院的永恒主题，也是抓好审判等各项工作的根本保证。
近年来，**法院始终将队伍建设作为各项工作的重中之重，通过提高能力、改进作风、优化结构，不断提高队伍的综合素质，着力打造一支政治坚定、业务过硬、让党放心、让人民满意的高素质、专业化的法官队伍，为维护社会稳定、服务经济建设、化解矛盾纠纷，促进县域经济社会发展作出了积极的贡献。
根据常委会20XX年工作安排，现将我院队伍建设的有关情况汇报如下：
一、开展忠诚教育，确保干警队伍正确的政治方向坚持用中国特色社会主义理论体系武装干警头脑，坚持在广大干警中间深入开展以“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“政法干警核心价值观”等为主要内容的学习教育实践活动，通过组织开展政治理论学习，撰写心得体会；组织开展“大学习、大讨论”活动，进行研讨交流；组织开展演讲比赛、征文比赛、巡回报告会等活动，强化宗旨意识，使全体干警自觉坚持中国特色社会主义的政治方向，增强对中国特色社会主义司
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法制度的理论认同、政治认同、感情认同，自觉做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，干警的政治意识、大局意识、国情意识、群众意识、责任意识和法律意识不断增强，努力把干警的思想统一到为全县经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展做好法律服务和司法保障及更好地维护人民群众的合法权益上来。
二、加强班子建设，提高班子成员驾驭工作的能力我们始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，抓班子带队伍，强素质促提高，切实加强领导班子的思想作风建设和队伍建设。
通过组织开展各项学习教育实践活动，努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力，使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理，确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。
班子成员认真执行集体领导和分工负责相结合的工作制度，在维护集体领导的原则下，自觉、积极、严格履行职责，进一步提高了领导班子的战斗力和凝聚力。
坚持民主集中制原则，通过组织开展民主生活会，在班子内进行批评与自我批评，接受全院干警的监督，发现问题，及时整改，进一步强化重大事项的民主议事和科学决策，确保法院各项工作顺利开展。
自20XX年底至今，通过班子的民主科学决策，我院先后出台了《人民调解协议司法确认机制实
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施方案》、《关于法院委托人民调解组织调处民事纠纷工作试点方案》、《关于建立司法联络员制度的意见》三项创新工作，并被县委、县政府批转结合司法行政工作在全县推行，在创新社会管理方面进行了大胆的尝试，取得了较好的成效，得到了司法部和甘肃省高级人民法院的充分肯定，并得到了广泛的推广。
三、加强能力建设，提升队伍业务素质
以岗位培训、岗位练兵和技能训练为重点，不断提高法官的司法水平和业务能力。
根据审判执行及司法保障工作的实际需要，我们每年制定干警教育培训规划，并认真做好落实。
3年来，我院分别组织法官参加了国家法官学院及省、市法院组织的各项各类培训班20多期，组织班子成员、庭室负责人参加北京大学“人民法官为人民”主题实践活动研修班2期；举办了书记员亚伟速录机培训、干警计算机技能培训、审判业务和司法礼仪培训、人身损害赔偿案件及多元化纠纷解决机制推进研讨等一列学习培训活动，并选派部分干警外出考察学习。
积极支持干警参加国家司法考试，在时间、人力、经费上给予积极支持，3年来，先后有12人通过了国家司法考试。
大力开展案件评析、庭审观摩竞赛、“立足审判，争当十优”、裁判文书评比等活动，使法官驾驭庭审、法律文书制作和解决审判工作实际问题的能力明显增强。
大力加强司法警察业务技能大练兵活动，使司法警察服务审判、确保安全、处置突发事件的能力明显增强。
今年四月，我们组织开展了以“无错案、无干警违
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法违纪、无超审限案件、无发回重审案件，裁判文书零瑕疵、工作态度零投诉、审理案件零上访”为主要内容的“四无三零”庭室创建活动，通过这项创建活动的开展，努力使全体干警的政治思想素质和业务工作水平不断提高，大局意识和服务意识不断增强，案件质量效率有明显提升，审判执行和行政管理工作进一步规范，法律文书制作质量有显著提高。
四、优化队伍结构，提升司法效能效率
认真开展中层干部竞争上岗工作，优化干部结构。
在选人用人上引入竞争机制。
*年*月至*年*月，按照县委的安排部署，开展了中层领导干部竞争上岗工作，通过严格的选任程序和组织审定，*名干警被提拔任命为中层领导干部，进一步优化了中层干部结构，激发了干部队伍活力。
加强公务员的招录工作。
3年来，我们在编制范围内上报公务员招录及基层政法干警培训计划，共新录用了*名工作人员，其中新录用的*名公务员和培养的法学双学士1人已补充到一线工作。
还有2名招录的公务员和2名法学双学士人才录用手续正在办理中。
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