江苏经贸职业核心技术学院Word文档格式.docx

江苏经贸职业核心技术学院Word文档格式.docx

《江苏经贸职业核心技术学院Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江苏经贸职业核心技术学院Word文档格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

正高职

副高职

中职

初职

教师、依照职称序列享有岗位津贴行政管理人员

7

4

2

专职科研人员

20

14

10

6

附注：

本院“专职科研人员”是指在学院各研究所中从事专门科研工作人员，详细人员由人事处核定。

第十二条论文著作分值计算原则

类别

科研成果形式

分值

论文类

（期刊3000字以上，报纸字以

上）

Science、Nature

200

中华人民共和国社会科学、中华人民共和国科学、科学通报

100

SCI、EI、SSCI

40

SCIE、ISTP全文转载、《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、求是、新华文摘全文摘录、中华人民共和国社会科学文献全文摘录

25

人大报刊复印资料全文登载、中华人民共和国社会科学文摘摘要、新华文摘摘要及普通国际文摘摘要、国际学术刊物

15

学院重奖其她刊物

8

中文核心期刊、省级及以上报纸（理论版）、国外出版论文集论文

其她正式出版期刊

论文集论文、增刊、内部刊物

1

著作类

（国内省级以上或高校出版

社）每万字

专著

3

国家统编教材（如教诲部规划教材）

编著、译著、省统编教材（如教诲厅规划教材）

其她正式出版教材

0.5

其她正式出版教辅

0.2

1、论文、科研项目、获奖、专利等科研分计算中涉及多人合伙状况，则由合伙者任选下列办法之一计算科研分：

（1）由合伙者依照实际工作状况自行讨论决定，并以书面形式（须每位参加者签名）报科研管理部门（合伙者中有外单位，按下表扣除外单位人员相应分值后再行讨论科研分值分派）。

（2）若合伙者不提出分派方案，则按下表合伙系数来分派科研分值。

系数

总人数

合伙成员排名

5

0.7

0.3

0.6

0.1

0.25

0.15

0.05

2、学院重奖刊物见附件。

3、中文核心期刊认定以《中文核心期刊目录总览》（由北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会合编）为准。

若发布新版，另作调节阐明。

4、本院校刊及院外非核心刊物刊登论文，同一刊物每年第一篇计2分，第二篇计1分，第三篇及后来篇数不计分。

5、多人合伙著作，主编总计4分，副主编与主审各总计2分；

编写者（含主编、副主编）以各人所撰写字数计分。

6、同一篇论文被不同文献收录，科研记录分值就高不就低，不重复计算。

7、教材、教辅修订版按原原则20%计分。

第十三条项目来源及分值计算原则

项目级别

项目来源

总分值

国家级项目

国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技攻关项目、国家星火筹划攻关项目等

60

部、省级项目

教诲部项目、江苏省哲学社会科学规划项目、江苏省政府项目、某些专业对口中央各部委项目等

厅、局、市级项目

江苏省教诲厅自然科学项目、社会科学项目及某些专业所对口有关厅局项目、南京市政府项目等

30

学会、协会课题

国家级

省级

横向课题

4（每万元）

院级课题

重大

重点

普通

精品课

院级

学术报告

1/每专项

实训指引书

（精品课除外）

0.1/万字

1、各级子课题按原原则下浮一档计分。

2、院外立项各课题，一律以立项书或项目委托书为准。

3、同一内容课题若重复立项，分值不重复计算。

4、若有科研项目是一年以上周期，其科研工作量亦可在此周期内计算,按其所占年度时间比例计算分值。

5、凡须延长筹划期限研究项目，必要有立项批准部门批准延期证明，但不再增长分值。

6、以课题名义完毕科研成果与本课题计分时采用就高原则，不重复计算。

7、实训指引书以教学管理部门核定为准。

第十四条获奖分分值计算标

获奖

类别

授奖部门及种类

各级别获奖分值

一等

二等

三等

其她

科

研

成

果

奖

国家自然科学奖、创造奖、科技进步奖、国家哲社奖、教诲部先进科研成果奖

80

国家其她各部委奖、省社科奖、省科技进步奖、省教诲厅奖

50

市级先进科研成果奖

教

学

教诲部先进教学成果奖、先进课程建设奖、先进教材奖、高等教诲科研成果奖

省教诲厅先进教学成果奖、先进课程建设奖、先进教材奖、高等教诲科研成果奖

院级先进教学成果奖、先进课程建设奖、先进教材奖、高等教诲科研成果奖

指引学

生竞赛获奖

国际奖

国家级奖

省部级奖

市级奖

1、上述获奖为政府奖或政府委托权威社团评奖。

2、多人合伙以论文、著作或课题形式获奖，每人得分按前述多人合伙论文、著作或科研项目分派分值办法计算。

3、凡我院在编人员获国家级以及教诲部先进科研成果奖第一获奖者，予以其成果奖金两倍配套奖；

获国家其她各部委奖、省社科奖、省科技进步奖、省教诲厅奖第一获奖者，予以其成果奖金等额配套奖。

我院在编人员与外单位合伙项目获得上述两个级别科研成果奖，按我院在编人员参加此获奖项目排列最前名次计奖：

获得国家级以及教诲部先进科研成果奖，排名第二、三、四、五者，分别予以成果奖金总额40%、30%、20%、10%配套奖；

获得国家其她各部委奖、省社科奖、省科技进步奖、省教诲厅奖，排名第二、三、四者，分别予以成果奖金总额40%、30%、20%配套奖。

配套奖可随时申报、审核和发奖。

已获院级以上项目经费者，不享有配套奖。

4、获奖分值计入获奖当年科研成果。

5、奖励申报办法：

申报者须持原件一份和复印件两份，稿费凭证、获奖证书及奖金凭据，经系部报院科研管理部门审核，开据验收证明和财务部门财务结算单。

经院学术委员会评审后，报分管院长批准。

第十五条科研成果被授予专利、获得专利证书，按照如下原则计入科研工作量：

创造专利计12分，实用新型计9分，外观设计6分。

第十六条艺术类实践成果计分原则：

项目

科研分值

收藏

国家美术馆、博物馆

省美术馆、博物馆

参展与获奖

一等奖（或金奖）

90

二等奖（或银奖）

三等奖（或铜奖）

先进奖

参展

市级

个人艺术作品展

刊登作品

专业核心期刊/版

省部级期刊/版

公开出版个人艺术（绘画、雕塑、照相等）作品集

1、国家级指中宣部、文化部、教诲部、全国美协等协会；

省级指省委宣传部、文化厅、教诲厅、省美协等协会。

2、艺术类基本理论研究成果、应用基本理论研究成果科研工作量计分，合用第12条关于规定。

第十七条当教学工作量局限性时，专职教师和专职科研人员可以以超科研工作量抵冲，抵冲原则为每1分科研工作量可抵冲15教学学时工作。

超教学工作量者，不得以超教学学时量抵冲科研工作量。

第十八条科研工作量考核程序

1、每年1月份，参加科研工作量考核人员需按照学院规定统一申报，同步将科研成果原件或复印件报院科研管理部门核算并存档。

2、科研管理部门对申报材料进行核算、计分，形成审核意见。

3、科研管理部门将审核意见报分管院长批准，人事处备案。

第十九条科研成果奖励与资助

奖项

获奖内容

奖金或资助数额（元）

超科研工作量奖

合计超额完毕年度科研工作量30分以上

每分奖励200

合计超额完毕年度科研工作量21—30分

每分奖励150

合计超额完毕年度科研工作量11—20分

每分奖励100

合计超额完毕年度科研工作量5—10分

每分奖励50

先进科研

工作奖

取当年全院科研工作量得分前三名

第一名

第二名

第三名

1500

1000

500

取当年全院科研工作量得分第四至第十名

出版

资助

我院教科人员独立撰写专著。

经院学术委员会审核，报院务会批准。

5000—10000

我院教职工作为第一作者在省级以上刊物以“江苏经贸职业技术学院”名义刊登有关专业论文，每篇获该刊物所需版面费50%资助且资助金额最高不超过元。

第二十条惩罚

1、凡科研成果，经查证属于抄袭或弄虚作假者，该成果以0分计，并罚扣10分，学院将予以恰当行政惩罚。

2、凡在项目期内无合法理由未完毕所申报项目者，以年度为单位，每超期一种月，扣除1/12总分，超期满12个月则取消该项目，所产生一切损失由原项目承揽人共同承担。

3、依照记录，持续两年未完毕科研工作量者，不得申报下一年纵向科研课题；

申报高一级专业技术职务时，其年限资格从完毕科研工作量年度开始持续累积计算。

4、若未完毕科研工作量，按人事处关于规定执行。

第二十一条申诉

关于奖励和惩罚申诉事宜，由院科研管理部门会同院学术委员会受理并进行审议、裁决，报院务会批准。

第二十