专业技术人员创业能力建设读本在线考试96分卷2docWord下载.docx

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A.3

B.4

C.42499

D.15

第（3）题一般而言，对于创业能力来说，（）岁属于创业积累期。

A.20-29

B.30-39

C.40-49

D.50-59

第（4）题下列哪一项属于团队建设创新策略（）。

A.团队凝聚

B.开放思维

C.愿景价值

D.共享目标

第（5）题不属于全球化创业创新的能力建设策略是（）。

A.创业教育计划

B.创新能力提升

C.创业融资计划

D.创业资源计划

第（6）题不属于群体相容个性的是（）。

A.灵活

B.主动参与

C.有合作性

D.有同情心

第（7）题一般而言，对于创业能力来说，（）岁属于创业重塑期。

第（8）题目前阶段，把领导能力聚焦于（）。

A.个体品质

B.行为风格

C.领导情境

D.领导愿景

第（9）题中国工商银行等（）家银行业金融机构联合签署了《中国银行绿色信贷沟通承诺》。

A.25

B.29

C.30

D.35

第（10）题（）强调建设跨界学习型组织和强化团队学习。

A.模式学习

B.技术学习

C.网络学习

D.跨界学习

第（11）题从研究来看，大约（）%的小企业可能在创业前期的五年中失败。

A.40

B.50

C.60

D.70

第（12）题创业社会责任能力维度要素包括：

责任理念、责任行动、（）。

A.价值网络

B.绿色策略

C.绿色商务

D.生态效益

第（13）题早期阶段，把领导能力看成稳定的（）。

第（14）题致力于对常规的商业价值链进行延展和重新设计是（）战略驾驭。

A.潮流跟随

B.颠覆创新

C.延展价值

D.变革式

第（15）题创业目标角色能力维度包括：

目标整合、任务协调、（）。

A.角色塑造

B.项目协同

C.交叉职能

D.团队问责

二、多项选择题

多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。

【多选题】 

第

（1）题国际创业是（）背景下表现组织水平上的创新驱动、承担风险和行动领先等行为。

A.跨界

B.跨文化

C.跨时空

D.跨组织

第

（2）题创业主动性受到一系列因素的制约或促进，例如（）。

A.成就动机

B.主动个性

C.变革心态

D.创新理念

第（3）题创业生涯时期可包括启蒙期、（）。

A.积累期

B.重塑期

C.开朗期

D.传承期

第（4）题中国文化价值中的人际关系价值特征包括（）。

A.爱国

B.民主

C.信任

D.包容

第（5）题创业人力资源发展模块涉及的关键策略有（）。

A.招选培训策略

B.激励绩效策略

C.电子人力资源策略

D.福利策略

第（6）题延展价值战略驾驭包括（）。

A.对常规商业价值链进行延展

B.让商务活动变为更快

C.全新开拓市场渠道

D.组织专业型的研发

第（7）题下列哪项属于团队化成长策略（）。

A.鼓励交流参与

B.推进合作共享

C.主动实验尝试

D.互动反思改进

第（8）题属于外向交往个性的是（）。

A.相对外向

B.社交倾向

C.主动积极

D.比较健谈

第（9）题进入21世纪以来，创业经营的基本元素包括（）。

A.人力资源

B.财务资源

C.市场资源

D.运营资源

第（10）题创业决策战略能力维度包括的要素有（）。

A.风险决策

B.战略驾驭

C.战略变革

D.制度创新

第（11）题科技型创业团队的创新领导能力包括（）。

A.创新领导潜能

B.服务团队积极性

C.创新愿景

D.创新管理知识

第（12）题属于创业文化能力的是（）。

A.创业胜任力

B.关注社会效益

C.职业操守

D.创业团队

第（13）题团队协同者角色是指在创业团队中扮演（）的角色。

A.工作“主心骨”

B.角色塑造

C.总体策划

D.变革创新

第（14）题创业文化能力通过（）等步骤，不断提升创业效能。

A.创价值

B.立愿景

C.行规范

D.强行为

第（15）题全球虚拟团队具有（）等特点。

B.适应性高

C.管理扁平化

D.高度授权

第（16）题创业人力资源管理与开发功能模块包括（）。

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

第（17）题在计算机行业，未来整合式创新的关键特征包括（）。

A.客户友好设计

B.网络与整体设计

C.定价

D.款式

第（18）题创业核心价值能力维度要素包括（）。

A.战略价值

B.商务价值

D.创业规范

第（19）题1999年，联想公司实施亲情文化，形成（）的文化氛围。

A.平等

B.信任

C.欣赏

D.亲情

第（20）题国际创业的战略选择将影响创业企业的技术、（）等一系列具体实践等方面的重新设计。

A.人才

B.财务

C.经营

D.市场

第（21）题国际创业能力的行动推进学习中的个体层面的技能迁移包括（）。

A.能力提升

B.跨界商务

C.创业学习

D.行动推进

第（22）题传承式新生代创业通常是指（）。

A.创二代

B.富二代

C.大学生

D.女性

第（23）题创业人力资源保留模块包括（）。

A.创业人力资源战略

B.生态式创业任务管理

C.跨界项目团队管理

D.商业模式创新管理

第（24）题属于责任意识个性有（）。

A.负责任

B.有条理

C.成就取向

D.有坚持性

第（25）题联想公司在成长中形成了（）。

A.绩效文化

B.严格文化

C.亲情文化

D.创业文化

三、判断题

判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。

【判断题】 

第

（1）题财务资源要素是创业资源开发能力的第一要素。

正确

错误

第

（2）题全球虚拟团队具有灵活和适应性高等特点。

第（3）题价值适应属于颠覆式战略变革的领导能力特征。

第（4）题创业过程创新能力维度聚焦于创业过程的不同创新模式。

第（5）题创业调节升级能力包括前瞻警觉、行动调节、行动升级三个要素。

第（6）题岗位轮换政策属于保留政策。

第（7）题女性创业不属于包容性创业。

第（8）题学术创业不属于包容性创业。

第（9）题团队项目协同是高绩效团队的重要特征。

【2分】