最佳合作奖颁奖词Word格式文档下载.doc

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机制管理是他带领团队创造佳绩的制胜法宝，善于抓住市场脉搏、勇于创新是他不断超越自我的固有品质；

他用智慧整合资源，提升公司品牌影响力，激励团队成员奋勇向前，不但培养了三个年销量上百万的客户，更夺得了公司回款增量的桂冠！

最佳表现奖：

在“品牌美誉度、忠诚度、知名度一流”的目标引领下，他们营销产品，营销服务，营销品牌，营销企业，成为连接产品与客户的流通纽带；

他们经营自我，经营客户，经营市场，用过程和结果彰显行业领先！

最佳开拓奖：

市场有域心无界，面对日趋激烈的竞争，他们迎难而上、锲而不舍、力争上游，不断尝试新方法、积极开拓新的渠道，寻找新的业绩增长点，提升品牌的知名度和美誉度。

心有多宽，市场就有多大，2010年的数据记录着他们不断超越、勇攀高峰的骄人业绩。

最佳经验总结与推广奖：

他们勤于学习、善于思考，勇于汲取工作教训，不断积累总结，持续提高工作品质，提升业绩。

他们提炼成功之道，推广先进经验，发挥示范作用，自己取得成功，并带动他人发展！

最佳自主化运作奖：

她坚守“事事操之在我”的理念，一切以工作为重心，工作是一切思考的根本出发点。

积极进取，不断学习、自主自动自发；

节能降耗，维护设备，制订标准，事事规范；

从细节做起，高标准，严要求，为公司赢得了荣誉。

创新奖业务员

他后来居上、异军突起，不争他人之所争，争他人之所不争，满足市场和客户潜在的更新、更高、更实在的需求。

“区域市场多客户共存、推广项目小组、以客户命名的预防保健模式”，助他提高产品的利用率，升级客户，达到销量翻番。

创新奖管理者

他奉行“变革创新，知行合一”的理念，卓越的专业技能让他在创新管理中求得发展。

他用智慧创造价值，让资源变废为宝；

用创新节能降耗，让资源无限增值。

他激发了团队成员的节能热情，节省的不仅仅是数以万计的财富。

优秀团队奖

一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是争上，人心齐泰山移，群策群力，节假日不休息，不计较得失，为的是保证超额高品质满足市场需求。

他们明确任务、落实责任，

每项工作井井有条。

加强学习、注重培训、让新员工快速成长。

他们精益求精，规范生产，降成本，保质量，创造了五个产量第一、24个新工效纪录！

c卓越贡献奖：

颁奖词：

他们是肥城酒业的佼佼者，担当了行业发展“又好又快”的发展重任；

他们为酒业贡献的不仅仅是市场销量，更是一颗永不言弃、勇往直前的精神。

2、最佳绩效奖：

他们搏击商海，不断刷新销售记录，让无数消费者认识了他们；

他们是诚信经营的典范；

他们以消费者为上帝，消费者也最认可他们。

3、最佳合作奖：

他们诚待天下，不断完善自我和巩固与企业的各项市场合作；

他们是酒业合作发展的坚守者和执着者；

因为他们，才能共赢肥城酒市。

4、最佳服务奖：

他们长年立足市场一线，不断对终端网点精耕细作；

他们是企业和消费者的沟通和服务桥梁；

他们以服务终端为职业准则，他们因服务精神而众口皆碑。

5、市场管理奖：

他们是经销商的后勤服务分队，以经销商的最大满意为职业信仰；

他们是酒业市场维护和管理的排头兵，他们真诚、睿智，企业的发展最需要他们。

6、优秀经销商奖：

他们是肥城酒类经销商的精英，他们拥有广泛的资源人脉；

他们是企业前进发展中的重要合作伙伴；

因为他们，企业在肥城才得以拥有广阔的市场发展空间。

篇二：

颁奖词

进步奖

主持词：

春天我们交织色彩斑斓的梦想，当我们用辛勤和汗水浇灌希望的种子，在勤恳和务实中徜徉的时候，我们迎来了硕果累累的丰收，此刻幸福和快乐在我们的内心激荡，热忱和期望在血液中交融，此情此景，让我们放飞来年更美好的梦想。

通过评选，各类奖项的获奖人员也尘埃落定，他们各自有着不同的职务身份、工作背景和生活经历，但是都给我们带来了感人至深的心灵冲击和朴实无华的人文情怀，那么下面就让我们为大家揭晓各类奖项到底花落谁家吧！

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年度创新奖：

（1名）

评选条件：

入职一年以上，在市场经营、新业务/新产品开发、技术研发、内部管理等方面有创新业绩，已经或即将为公司创造较大效益者。

他（们）在意识的维度中天马行空，他（们）在现实的限制中推陈出新；

他（们）用行动和勇敢粉碎了一个个困难，他（们）用努力拚搏攻克了一个个难关。

勇往直前，开拓

奋进，是他（们）年轻的活力；

步步为营，循序渐进是他（们）成熟的缜密。

当意识迸发的火花在现实的实践中被点燃的时候，这种境况将是多么的绚丽。

结合具体事例叙述。

年度优秀经理人奖：

（2名）

部门副经理级以上，在工作业绩、部门管理等方面成效显著，有突出表现者。

运筹帷幄，静观云卷云舒；

宠辱不惊，尽赏花开花落。

他们用自己的行为来感召，用自己的人格来驾驭，用自己的知识来指导，用自己的经验来处理，他们的求真务实，他们的勤勉负责为公司树立起优秀管理者的标杆。

他们彰显的是一种精神，体现的是一种态度，宏扬的是一份文化，凝聚的是一份和谐！

年度优秀员工奖：

（4名）

入职一年以上，在工作业绩、执行力等方面有突出表现，取得较大进步者。

工作挑战，他们辛勤付出；

挑战工作，他们坦然面对，一路上荆棘与磨难相伴、风雨和险阻相随，但正是经历了不同的挫折，才知道是它增加了生命的厚实；

熬过了不同的辛酸，才能够一步步、一天天不断蜕变。

他们像冰一样坚硬，面对疲惫时毫不退缩；

他们如清晨的露珠一样清澈，遭遇困难却依然反射明媚的阳光。

努力，经历，磨练，收获，他们让专业学习融入生活，真心热爱，持之以恒；

他们为理想无畏付出，执着尝试，勇敢向前！

最佳新人奖：

2009年入职，表现优秀，取得较大进步者。

雄鹰之所以能展翅翱翔，是来源于对天空的渴求；

凤凰之所以能卓然傲立，是源自艰辛痛苦的涅槃。

因为

积聚自己的知识，一个眼神张扬自己的悟性。

年轻不代表稚嫩，年轻不能够停滞，只有追求卓越，敢于勇攀高峰的人才能克服重重阻碍，赢得先机。

最佳园丁奖：

入职半年以上，爱岗敬业，工作积极主动，乐于言传身教者。

爱，有的时候不需要春蚕到死丝方尽的感人至深，但它一定需要心有灵犀的默契与投合；

爱，有的时候不需要蜡炬成灰泪始干的舍身忘己，但它一定需要相濡以沫的支持与理解。

因为心中有爱，所以他们不斤斤计较，甘心帮扶；

因为心中有爱，所以他们言传身教，育人为乐。

他们是为员工成长添水施肥的园丁，亦是企业成长的良师益友。

最佳奉献奖：

入职半年以上，工作中任劳任怨，无私奉献者。

当无数人追逐霓虹的绚烂多彩时，他们宁愿默默地坚守着灯塔的孤寂。

他们默默无闻，他们悄无声息。

小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职和尽责。

他们用实际行动来证明敢于担当，用无私奉献来诠释企业责任感。

或许在奉献中他们有所损失，但是赢得的是无法比拟的赞许和肯定，得到的只有无限的尊敬和折服。

其实，学会奉献，这是一种魄力、更是一种品格！

最佳敬业奖：

入职半年以上，有强烈的工作责任心，兢兢业业、勤奋努力者。

诚以待人，信以服人，是他们永远秉持的原则；

宽以待人，严以律己，是他们始终恪守的风格。

他们即使没有豪言壮语，即使没有丰功伟绩，就凭这份默默耕耘，这份爱企如家，便足以做主人翁精神的表率。

爱岗敬业，不需要歇斯底里的张狂，仅需要一份自我的正视，并且用朴实、用无声，践行着忠，诠释着诚便可。

但是这种无声却这般动听。

最佳协作奖：

入职半年以上，对内或对外工作中积极配合，为他人提供服务和帮助，得到广泛认可者。

易经有云：

两人同心，其力断金。

单打独斗，诚然光芒四溢，但是光环的下面是忧愁的寂寞，但是协同合作，纵然磨难重重，柳暗花明后的却是其乐融融。

协作，选择相信他人，其实也是一种自信的体现。

争当鲜花，甘做绿叶，让成功中渗透你我，在一起合作团结中奋进。

最具激情奖：

入职半年以上，工作充满激情，待人热忱、充满活力者。

是谁在自信地挥洒着青春，光芒如此耀眼；

是谁用奋斗与坚持写意着生命长卷，这般从容！

对，是他们，他们有一颗向阳的心，放飞在湛蓝的天空里，穿过云层，历过风雨，追逐心中的梦想；

他们有一份执着的情，散发

着如火般昂扬的青春，春雨淅沥，道路曲折，问鼎挑战的极限。

不因挫折浇灭内心的热忱，不因失败磨灭追逐的激情。

三、本次优秀评选还特设以下奖项，获奖者将获得实物奖品：

万人迷奖：

（男女各1名）

为人热情大方，气质佳，深受大家欢迎者。

他有谦谦君子的儒雅，也有热情似火的奔放。

她有不甚凉风的娇羞，亦有自然不拘的洒脱。

在经纬的漫游中，他们将优雅、时尚和品位作为图案，编织进自己的人生，也潇洒、美丽着他人的故事。

在时间和空间交织中，他们将魅力尽情渲染，用品德和素养感染着他人。

他们是一杯酒，空气中弥漫着微醺的气息，他们的魅力使人为之痴迷，他们的气质众人为之倾倒。

最佳执行力奖：

入职半年以上，工作中严谨自律，具有优秀的执行力。

他们是张弓在弦的利箭，只要确定目标，就会义无反顾的执着追逐；

哪怕在追逐的道路上有几多阻碍，几经曲折，他们发扬的山水绕石品质抑或愚公移山精神都将他们推向成功的巅峰。

言必行、行必果，谨慎严密，坚决执行是他们行为的准则。

信任打底，坚韧做基，是他们与企业构筑的无需用言语表达的的默契。

他们有一份执着的情，散发着如火般昂扬的青春，春雨淅沥，道路曲折，问鼎挑战的极限。

最佳团队（部门）、忠诚、节约篇三：

公司各奖项颁奖词

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