最新能源管理体系文件全套手册+程序文件Word下载.docx
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2018年11月1日
三、能源管理体系方针发布令
发布令
全体员工及各相关方:
XX能源管理体系方针为:
遵守法规，清洁生产，提高能效，持续改进。
能源管理体系方针内涵:
一、遵守能源方面的法律、法规及其他要求，积极推行清洁生产，从源头削减能源用量，促进循环经济发展。
二、大力采用节能新技术、新工艺、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。
合理用能，建立并持续改进能源管理体系;
坚持以人为本，履行社会责任，实现可持续发展。
现予发布，要求全体员工认真执行，请各相关方密切配合。
四、能源管理体系任命书
兹任命XXXXXX为本组织管理者代表，代表本人实施能源管理体系的具体要求，其职责包括:
1、确保能源管理体系所需的过程得到建立、实施、保持和改进;
2、向最高管理者报告能源管理体系的业绩和任何改进的需求;
3、确保在整个组织内提高满足适用法律法规要求的意识;
4、就能源管理的有关事宜对外联络;
5、主持内审，策划管理评审。
五、能源管理体系目标
为保持能源管理体系有效运行，更好地为公司各项生产经营活动服务，结合公司职代会精神、“转调创提”活动以及2018年生产经营计划目标，能源管理体系目标指标如下:
1.完成与省、市政府签订的节能目标责任书;
2.每吨产品综合能耗≤100kg/t;
3.每吨产品综合水耗≤3.5t/t;
4.固体废物综合利用率达到98%以上。
5.管理人员培训合格率100%
六、公司简介：
河北省XXXX股份有限公司坐落于环境优美的中国河北省XXX市XXX工业城，占地200亩，交通十分便捷，是一家专业从事XXXXXX综合性企业。
我们拥有各种生产设备以及检测设备120多台，企业管理人员120人，生产工人1300名，年产值1200亿。
地址：
河北省XXX市XXX工业城
电话：
XXXXX
传真：
XXXXX
E-mail：
XXXX
Http：
//XXXXX
邮 编：
前言
河北省XXXX股份有限公司能源管理体系手册主要包括能源管理标准化文件体系、能源管理生产方针、能源管理生产目标及能源管理主要负责人承诺等内容，是对公司能源管理的总结与概括，也是对公司遵守能源方面的法律、法规及其他要求，加强能源管理，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源的纲要性文件。
河北省XXXX股份有限公司能源管理体系工作小组
2018年11月1日
目录
0.1XX能源管理体系手册修订履历
0.2XX能源管理体系手册颁布令
0.3XX能源管理体系方针发布令
0.4任命书
0.5XX能源管理体系目标
0.6企业简介
0.7前言
1.范围
1.1能源管理体系覆盖范围
1.2地理位置:
河北省XXX市XXX工业城
1.3覆盖的部门和单位
72.引用文件
83.术语和定义
94.能源管理体系
4.1总要求
4.2管理职责针
4.4策划
4.5实施与运行
4.6检查
4.7管理评审
附录1能源管理体系组织机构图
附录2XX能源管理体系管理职责和权限
附录3XX能源管理体系程序文件目录
附录4XX能源管理体系运行模式图
附录5XX能源策划流程图
附录6XX能源管理体系职责分配表
1.范围
1.1能源管理体系覆盖范围
XXXX等工序，以及与之相关联的水、电、风、气（汽）供应、计量/控制、运输等辅助活动及相关的管理活动。
1.2地理位置:
1.3覆盖的部门和单位（见附录1XX能源管理体系组织结构图）
2.引用文件
下列文件中的条款通过本手册的引用而成为本手册的条款。
凡是注日期的引用的文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本手册。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本手册。
中华人民共和国能源法
中华人民共和国节约能源法
GB/T2589综合能耗计算通则
GB/T3484企业能量平衡通则
GB/T15316节能监测技术通则
GB/T15587工业企业能源管理导则
GB/T17166企业能源审计技术通则
GB/T17167用能单位能源计量器具配备和管理通则
GB/T19000-2016质量管理体系基础和术语
GB/T24001-2016环境管理体系要求及使用指南
GB/T23331-2012能源管理体系要求
3.术语和定义
本手册采用《能源管理体系要求》（GB/T23331-2012）标准中的术语和定义。
3.1边界
组织确定的自然界限、场所界限或组织界限。
注:
边界可以是一个或一组过程，一个场所、一个完整的组织，或一个组织所控制的多个场所。
3.2持续改进
提升能源绩效和能源管理体系的循环过程。
注1:
建立目标并发现改进机会的过程是一个持续的过程。
注2:
持续改进能实现整体能源绩效的改进，并与组织的能源方针相一致。
3.3纠正
消除发现的不符合（3.21）的行为。
3.4纠正措施
下列术语与定义适用于本标准。
为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。
注1:
可能存在导致不符合行为的多个原因。
纠正措施是为了防止重复发生，而预防措施是为了防止产生不符合行为。
3.5能源
电、燃料、蒸汽、热、压缩空气以及其他相似介质。
在本标准中，能源包括可再生能源在内的各种形式，可被购买、贮存、处置、在设备或过程中使用以及被回收利用。
注2:
能源可被定义为一个系统产生外部活动或开展工作的动力。
3.6能源基准
用作比较能源绩效的定量参考依据。
能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况。
能源基准可采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范，例如:
生产水平、度日数（户外温度）等。
注3:
能源基准也可用作能源绩效改进方案前后的参照物来计算节能量。
3.7能源消耗
能源使用的数量。
3.8能源效率
输出的绩效、服务、产品或输出的能源与输入能源之比或其他数量关系。
如:
转换效率，能源需求/能源实际使用的效率，输出/输入的效率，理论运行的能源量/实际运行的能源量。
输入和输出都需要在数量及质量上进行详细说明，并且可以测量。
3.9能源管理体系
用以建立能源方针、确立能源目标、制定过程和程序以实现能源目标的一系列相互关联或相互作用的要素集合。
3.10能源管理团队
有效地实施能源管理活动并改进能源绩效的一个或一组人。
组织的规模、性质、可用资源的多少将决定团队的大小。
团队可以是一个人，如管理者代表。
3.11能源目标为满足组织的能源方针而设定的与改进能源绩效相关的预期结果或成效。
3.12能源绩效
与能源效率（3.8）、能源使用（3.18）和能源消耗（3.7）有关的可测量的结果。
在能源管理体系中，可根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其它能源绩效要求取得可测量的结果。
能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。
3.13能源绩效参数
由组织确定的能源绩效的可量化的数值或量度单位。
能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。
3.14能源方针
由组织昀高管理者发布的能源绩效的宗旨和方向。
能源方针为组织的行为及能源目标和能源指标提供框架。
3.15能源评审
基于数据和其他信息确定组织的能源绩效，识别改进机会。
3.16能源服务
与能源供应、能源利用有关的活动及其结果。
3.17能源指标
为实现能源目标而在其基础上设定的具体的、可量化的能源绩效要求，能源指标可适用于整个组织或组织的某些部分。
3.18能源使用
使用能源的方式和种类。
如通风、照明、加热、制冷、运输、加工、生产线等。
3.19相关方
与组织的能源绩效有关的或受其影响的个人或群体。
3.20内部审核
获得证据并对其进行客观评价，考核能源管理体系要求执行程度的系统、独立、文件化的过程。
3.21不符合
不满足要求。
3.22组织
具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格、公营或私营。
注:
组织可以是一个人或一个群体。
3.23预防措施
为消除潜在的不符合（3.21）的原因所采取的措施。
可能存在多个潜在不符合的原因。
预防措施是为了防止不符合行为，而纠正措施是为了防止其重复发生。
3.24程序
为进行某项活动或过程所规定的途径。
程序可以形成文件，也可以不形成文件。
程序一旦形成文件，“形成文件的程序”将被频繁使用。
3.25记录
阐明所取得的结果或提供所从事活动证据的文件。
记录可用作可追溯性文件，并提供验证、预防措施和纠正措施的证据。
3.26范围
组织建立能源管理体系所进行的活动、设施和决定的范畴，可包含多个边界。
范围可包含与运输相关的能源。
3.27重要能源使用
在能源消耗中占有较大比例、在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。
重要程度由组织决定。
3.28最高管理者
在昀高层次上指挥和控制组织的一个人或一组人。
昀高管理者在能源管理体系的范围和边界内控制组织。
4.能源管理体系
4.1总要求
4.1.1本公司按能源管理体系标准建立能源管理体系，形成文件，加以实施、保持并持续改进其有效性，以确保降低能耗和提供能源的有效利用。
能源管理体系:
a）覆盖公司现有产品和服务中与能源管理有关的内部过程和外包过程;
b）系统地整合与能源消耗有关的制度、措施和方法;
c）建立能源管理基准与标杆，开展能耗监视、测量和分析;
d具有产品和服务中节能技术和管理机制;
e）具有识别持续改进机会并实施改进的机制。
4.1.2确定公司能源管理体系覆盖的范围（见1.2）。
4.1.3公司能源管理体系与其他管理体系相结合，有些要求包含在其他管理体系中，如质量、装备管理体系。
4.2管理职责
4.2.1管理承诺
公司总裁对建立、实施和持续改进能源管理体系有效性作出承诺，并通过
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