新劳动合同范本文档格式.docx

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公司电话：

　公司传真：

手提电话：

　电邮地址：

雇员

姓名：

（以下简称“乙方”）

性别：

　出生日期：

澳门居民身份证编号：

住址：

住宅电话：

　传真：

　　电邮地址：

　　甲乙双方经一致同意订立本劳动合同（以下简称“合同”），双方并承诺认真遵循善意原则以履行本合同。

第一条

（订立合同的理由及生效日期）

甲乙双方因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　而订立本合同，本合同自　　　年　　　月　　　日起开始生效，且双方自此建立劳动关系。

第二条

（合同期限）

甲乙双方约定本合同至　　年　　　月　　　日止（包括当日），该合同期限是因　　　　　　　　　　　　　　　

而订定。

第三条

（职级或职务及工作地点）

1）甲方聘用乙方以担任　　　　　　　　　　　　　　　　

一职，其工作性质为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

2）乙方被安排的工作地点为　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。

第四条

（基本报酬）

1）乙方有权因提供工作而获取一项按　　　　　　计算的基本报酬，金额为澳门元。

（上述基本报酬由澳门元的基本工资及

澳门元的津贴组成。

）

2）甲方应a）在工作地点直接以现金支付报酬/或b）透过以乙方名义开立在澳门特别行政区的银行存款户口支付报酬，并须向乙方给予一份支付报酬的单据。

第五条

（不受上下班时间限制）

因乙方被聘用从事a）领导、主管及外勤监察的工作/b）在工作场所以外的地方进行且无上级实时监管的工作/c）无上级监督的

学术或研究的工作/或d）家务工作，故甲乙双方就工作时间方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰

－A.乙方无须受上下班时间的限制；

但乙方仍有权享有法定的休息时间、每周休息日、强制性假日、年假及其他保障的权利；

－B.乙方须受上下班时间的限制，尤其是本合同第六条规定的每日上下班时间。

第六条

（正常工作时间）

乙方每日的正常工作时间为　　　小时，每周小时。

除非属本合同第五条A项规定的情况，否则，甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰

－A.由时分至时分；

－B.不包括夜班时段的轮班工作；

－C.包括夜班时段的轮班工作。

第七条

（超时工作）

1）在法定的情况及限制内，可由甲方预先决定及无须征得乙方的同意而安排乙方提供超时工作，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及%的额外报酬。

2）倘乙方提供的超时工作是符合澳门特别行政区现行《劳动关系法》第三十八条第一款及第二款规定的情况，则乙方还可享受有薪的额外休息时间。

3）除非属本条第1款所指的法定情况，否则，乙方提供的超时工作须征得甲乙双方的一致同意方可，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及%的额外报酬。

第八条

（试用期）

1）甲乙双方就试用期方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰

－A.自本合同生效日起计首三十日为试用期；

－B.自本合同生效日起计首日为试用期；

－C.免除试用期。

2）如选择A项或B项，则甲乙任一方在试用期内均可无须提出理由而终止本合同，并无权收取终止合同的任何赔偿，且甲乙双方就预先通知期方面协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰

－i）双方无须遵守任何的预先通知期；

－ii）属甲方提出解除本合同，则其须提前日通知乙方；

属乙方提出解除本合同，则其须提前日通知甲方。

第九条

（每周休息日）

1）乙方每周有权享受　的休息时间，甲方应至少提前三日通知乙方有关其可享有的每周休息时间。

2）在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在休息日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的　　　补偿休息时间，及有权收取︰

a）属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的日基本报酬；

b）属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工），则有权收取所提供工作的正常报酬另加日基本报酬。

3）乙方因自愿申请而在每周休息日提供工作后，有权在工作后的三十日内享受由甲方指定的日补偿休息时间；

如乙方未能享受该补偿休息时间，则有权收取︰

第十条

（强制性假日）

1）乙方有权在法定的十日强制性假日被豁免提供工作，且不丧失基本报酬。

2）在法定的情况下，甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在法定的强制性假日工作，而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的日补偿休假，以及有权收取︰

第十一条

（年假）

乙方有权在劳动关系满一年后，于翌年享受个工作日的有薪年假，倘甲乙双方的劳动关系在一年以下三个月以上，则乙方工作每满一个月于翌年可享有按上述日数比例计算的年假，余下时间满十五日亦可享有按上述日数比例计算的年假。

第十二条

（产假）

1）乙方在分娩时可享受日产假，其中四十九日必须在分娩后立即享受，其余日数可由乙方决定全部或部分在分娩前或分娩后享受；

如乙方拟在分娩前享受部分产假，须至少提前五日，将该意愿通知甲方。

2）在乙方分娩之日，其与甲方建立的劳动关系超过一年时，乙方才有权收取产假期间的基本报酬。

3）如乙方在享受产假期间，其与甲方建立的劳动关系才满一年，则乙方有权收取在劳动关系满一年后仍享受的产假期间的基本报酬。

第十三条

（夜间工作）

倘乙方于零时至早上六时期间提供工作，则甲乙双方协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰

－A.乙方明确知悉获聘用提供包括夜间时段的工作，故不会获发夜间津贴；

－B.乙方因偶然提供夜间工作，有权收取夜间津贴（金额为工作的正常报酬及%的额外报酬），但如乙方已于当月收取轮班津贴者除外。

第十四条

（轮班工作）

倘乙方并非按照固定的上下班时间而是于不同时间提供工作，则甲乙双方协议选择按以下的方式处理（请在内以“”选择下列其中一项的协议内容）︰

－A.乙方明确知悉获聘用提供轮班工作，故不会获发轮班津贴；

－B.乙方因偶然提供轮班工作，有权收取轮班津贴（金额为工作的正常报酬及%的额外报酬）；

倘乙方已于当月收取轮班工作报酬，且金额等于或超过基本报酬百分之十，则乙方在强制性假日提供工作时，无权收取任何的额外金钱补偿，但有权在有关强制性假日后的三十日内享受有薪补偿休假。

第十五条

（非由工作导致的因病或意外受伤之缺勤）

完成试用期后，乙方于每一历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取报酬的日数为日。

第十六条

（不以合理理由解除合同的预先通知期）

在本合同期限未届满前，甲乙任一方均可不以合理理由主动提出解除本合同，但提出解除的一方须遵守以下规定︰

a）属甲方主动提出解除本合同，甲方须提前日通知乙方；

b）属乙方主动提出解除本合同，乙方须提前日通知甲方。

第十七条

（不以合理理由解除合同的赔偿）

在本合同期限未届满前，如甲方不以合理理由解除本合同，则甲方须向乙方支付一项赔偿，该赔偿按解除日至合同到期日之间的时间计算，每满一个月或不足一个月须支付相应于日的基本报酬。

第十八条

（合同失效）

本合同于第二条所订的期限届满时终止，不会自动续期，且甲乙双方均无须因终止劳动关系而作出任何的预先通知，亦无权收取任何赔偿。

第十九条

（其他补充）

第二十条

（法律的适用）

1）对于在本合同未被列明的事项及情况，双方另有约定且不与其他法律或法规相抵触者，按约定处理；

双方没有约定，则按澳门特别行政区现行《劳动关系法》处理。

2）对于本合同已列明的事项及情况，若对乙方之保障较双方另有约定的内容为低，则以双方另有约定的内容为准。

3）对于本合同已列明的事项及情况，若对乙方之保障较双方另有约定的内容为高，则以本合同内相关条文为准。

4）对于本合同已列明或双方另有约定的事项及情况，若有关内容与澳门特别行政区现行《劳动关系法》相抵触，则以澳门特别行政区现行《劳动关系法》为准。

第二十一条

（最后条款）

本合同一式两份，经甲乙双方签署作实后，各执一份为据。

甲方或其代表︰乙方︰

姓名　

职位

（签署及盖章）　　　　　（签署）

年月日年月日