保安门禁管理办法Word下载.docx

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修订内容

生效日期

A-1

首次发行

2010/01/01

保安员管理办法

诺德电子有限公司公司保安员管理办法

1.目的：

为了树立公司的良好行象，维护公司的财产和员工的生命财产的安全，特制定本办法,让保安有令必行，有法必依，违者必纠的保安门禁管理方针。

1.范围：

本公司所有保安员、门禁出入、安全消防。

3.工作守则

3.1保安人员是公司的行象代表。

3.1.1遵守法律，遵守制度.

3.1.2服从命令，听从指挥.

3.1.3忠于职守，尽职尽责.

3.1.4不畏强暴，机智勇敢.

3.1.5不徇私情，廉洁奉公.

3.1.6勇于奉献，乐于助人.

3.1.7以礼待人，文明执勤.

3.1.8着装整齐，制服统一.

3.2主要任务：

3.2.1保障公司的财产及员工的生命财产安全。

3.2.2维护公司各项规章制度的督导并执行。

3.2.3维护厂区和宿舍的正常秩序。

3.3保安的宗旨：

3.3.1以半军事化的工作作风展现给公司。

3.3.2坚决服从公司的领导，严格公司的各项规章制度.。

3.3.3决对服从公司的各项工作安排。

3.3.4严禁顶撞上司。

3.4保安的权限。

4.1.1保安简称治安，

4.1.2保安隶属公司的一个服务部门。

4.1.3保安不能骂人（侮辱人格）。

4.1.4保安不能打人（侵犯人权）。

4.1.5保安没有拘留拷打犯罪嫌疑人的权利。

4.1.6保安在公司有维护公司秩序，在社会上有协助公安抓捕，扭送犯人的义务。

4.保安工作职责：

4.1工作职责。

4.1.1值班时，应作规定制服，随身携带公司配备的器械。

4.1.2督导员工遵守公司的各项规章制度。

4.1.3上班时间员工凭放行条及“出差申请单”外出，车辆凭派车单外出无单者保安有权阻止其外出。

4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

4.1.5不定时巡察厂区，检查公司区域的各种物品，防止意外事故发生。

4.1.6厂内公共区域若发生意外事故（如：

打架斗殴等），应及时劝阻制止，并立即报告公司领导处理。

4.1.7不定时巡察各区域水、电源开关及仓库物资，保证区域安全。

4.1.8保持保安室内清洁卫生，不准在保安室内吸烟喝酒。

4.1.9不准在保安室闲聊影响值班工作。

4.2值班规定：

4.2.1保安员必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

4.2.2热情接待来访人员，有外来客人及贵宾来访时应礼貌问好。

4.2.3坚守岗位，不颤离职守，因事离开岗位必须有保安员代岗。

无关人员不得进入保安室。

4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、喝酒、监守自盗。

4.2.5加强厂区，宿舍水电，消防设施的巡察。

发现问题及时报告公司领导处理。

5.门禁制度：

5.1人员进出管理：

5.1.1公司员工进出大门应佩戴厂证，对未戴厂证者保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名，交人事部处理。

5.1.2例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应拒绝进入车间，并应将记下其姓名出入车间的时间记录在保安值班日志上，以便查核。

5.1.3员工上班时间离开厂区应持有部门领导批准的放行条，无放行条，保安有权限制外出（特殊情况应解释清楚并备案）。

5.1.4保安有权制止在厂区内乱丢乱扔的行为.

5.1.5被公司开除及离职人员，保安应凭放行条给予放行，并严格检查行李，严禁带有本公司标志的任何物品。

5.1.6外访人员探访时，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放来访证进入，离开时换回自己的证件。

5.1.7上班时间，私事严禁探访，若有特殊情况需部门主管批准方可会客，会客时间不得超过15分钟（限员工）。

5.1.8需要在公司宿舍住宿的客人，经公司领导批准后押有效证件于保安室（具体应参照宿舍管理规定）。

5.2车辆进出管理：

5.2.1本公司车辆（私车除外）外出，须持部门领导核准的“派车申请单”放行条交值班保安登记，

5.2.2外来车辆入厂时应在保安室登记。

5.2.3所有车辆（包括员工私家车）出厂时，保安应严格的检查，如带有本公司的物品，应由相关领导在物品放行条上注明车内所带物品、数量、型号与物品放行条核对无误后方可放行。

5.3物品进出管理：

5.3.1外来人员携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。

5.3.2携带物料、加工零件、样板或半成品出厂，须有部门主管在物品放行条上签字，保安核实无误后方可放行。

5.3.3凡厂商送货，应先在保安室登记，由保安通知仓库或相关人员接洽。

5.3.4提交小件物品、信函、文件等应由保安室代收代发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

5.3.5对人员、车辆携带物品有疑问时，并及时询问相关人员加以确任。

5.4对外来人员进入公司的管制：

5.4.1严禁携带易燃易爆及危险品的人员和车辆进入公司。

5.4.2严禁不明身份，衣冠不整的人员进入公司。

5.4.3未经同意禁止推销产品及收购废品的人员及车辆入内。

5.4.4非恰谈公务人员及车辆或是恰谈公务但拒绝登记检查者禁止进入

5.4.5严禁来访人员报不清受访部门及受访人姓名者进入。

5.4.6来访人员不能出示有效证件者禁止入内。

5.5有下列行为的员工保安有权阻止或拒绝入内。

5.5.1携带违禁品者。

5.5.2携带食品边吃边扔者。

5.5.3不戴厂牌者。

5.5.4打赤膊穿裤衩者。

5.5.5未经相关领导核准，擅自带客参观者。

5.5.6已离职者。

5.6有下列行为的人员、车辆及物品保安拒绝放行：

5.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者。

5.6.2货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符者。

5.6.3人员与车辆一起出行时，只有人员放行条，无物品放行条者。

5.6.4本厂公用车辆外出无“派车单”和“出差单”者。

5.6.5员工上班外出无放行条者。

5.6.6员工外出携带公司物品.放行条未注明者。

5.7保安检查时应注意以下事项。

5.7.1不可接触他人身体的搜查（特别是女性）。

5.7.2主要检查公司产品，工作器械等公司财物为主。

5.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会和反感，必要时婉言说明，并请其谅解。

5.7.4严禁公报私仇，故意刁难。

6.突发事件的处理.

6.1遇火灾、水灾、地震、台风等自然灾害时应勇于救护。

情节严重应迅速向有关部门领导汇报（具体操作请参考公司的“事故应急预案”）。

6.2遇打窃、盗窃等危害厂区安全的行为，值班保安应急时与保安队长和其他保安员联络，并立即拨打派出所或110报警，处理完事件后应将事情的经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。

6.3公司内部纠纷或打架行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外部人员发生争吵，斗鸥等行为，应协助调解，并立即报告公司领导处理。

6.4员工发生急病或工伤，应急时告知人事或行政部，以便安排厂车及时送往医院救治。

7.工作交接：

7.1值班状况交接：

7.1.1按时交接班，详细了解上班值班情况。

7.1.2查看上班值班日志，检查所要交接的异常工作情况，公文，信件或证件。

7.1.3检查来访人员情况。

7.1.4检查上级规定或指示的事项。

7.1.5检查送货或寄存物品的转交。

7.2办公用具的交接：

7.2.1交接时，仔细检查办公用具。

7.2.2如有人为破坏，应追究当事人责任。

7.2.3所有交接物品，应交接时点清楚，并详细记录与保安日志上，以保证紧急情况时能正常使用，由接班保安负责。

9.2惩罚：

9.2.1凡保安人员有下列情形的，视情节轻重予以小过至大过处罚。

A.工作不交接，擅自离岗，玩忽职守。

B.当班喝酒或睡觉

C.监守自盗者、情节严重的送公安处理。

D.因工作失职造成公司损失严重的。

E.对来宾语言行为轻浮.下流或粗暴无礼者.

F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.

G.暴行犯上,不服从管理,工作不认真造成失误.

H.执勤时不穿制服厂证，仪容不整者。

I.满口污言秽语，对进出物品未能严格检查者。

9.2.2有下列情形之一者,给予警告或小过处分.

A.值班时看杂志,写私人信件者.

B.利用上班时间,做与工作无关的事者.

C.交接班时,对应交接事项未交接而造成失误的.

D.不请假外出,重大事故不急时赶到现场的.

E.对员工语言行为轻浮.下流或粗暴无礼故意刁难者.

F.值班时间,保安室电话私用,引响公司或事务者.

G.未经许可,擅自调班者.

查勤及巡逻管理规定

公司领导查勤及队员巡逻管理规定

1.目的：

为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作，特制定本规定。

2.范围：

公司所有保安。

3.内容：

3.1行政部会对值班保安不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

3.2查岗查夜时间由队长自行安排，查勤形式可作全面检查，以可抽查。

3.3在查岗时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的成绩。

3.4查勤内容：

3.4.1保安仪容仪表。

3.4.2保安当班值勤日志。

3.4.3办公用品的保护。

3.4.4物件签收事宜。

3.4.5人、车、物品出入厂的检查。

3.4.6异常事件的处理。

3.5保安巡逻内容：

3.5.1做到一走二听三观察。

3.5.2多走公司的死角，听声音，观察动静。

3.5.3灭火器位置挂放是否移动，压力是否够。

3.5.4消防栓是否供水。

3.5.5防火标志、疏散方向标志是否正确。

3.5.6消防通道是否畅通。

3.5.7作业现场有无隐患。

3.5.8有无关水电，是否正常。

3.5.9有无其他异常情况。

3.5.10具体方案请参照“保安员巡逻签到表”。

保安训练管理办法

保安员培训管理规定

提高保安人员的军事素质和业务技能。

2.范围：

公司所有保安员。

3.培训内容：

3.1业务技能培训：

由保安队长进行讲解。

3.1.1保安值班管理办法.保安的工作职责。

3.1.2门禁管理及工作流程。

3.1.3.消防及安全设施的管理。

3.3.4消防器材的使用培训。

3.3.5消防演习的熟练。

3.3.6事故应急预案的运作熟练。

3.2仪容仪表培训：

由保安队长要求及规范。

3.2.1着装穿戴及制服规范。

3.2.2岗姿要求及动作要领。

3.2.3物品放行及人员进出要求。

3.2.4接待语言，接听电话，接待来宾的要求。

3.3军事素质训练由保安队长要求及规范。

3.3.1队列训练：

3.3.2三大步发，停时间转法，齐步、正步、跑步。

3.3.3拳术，擒敌拳、军敌拳等。

3.4笔试内容.

3.4.1保安人员知识考试。

3.4.2消防安全知识考试

3.5使用表单：

3.5.1《保安员值班轮次明细表》

3.5.2《保安员培训安排表》

3.5.3《物品放行登记明细表》

3.5.4《