医院医保科工作情况的汇报文档格式.docx

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八是，宣传限制、适应症药品的使用政策，检查限制性用药使用情况。

九是，督查各临床科室医保协议学习情况。

十是，做好医保病人医保政策宣传、咨询、解释、访谈工作。

十一，宣传、解释、落实合川区农村孕产妇相关政策，整理相关资料。

（二）狠抓质量核心，提升管理水平

　　医保科牢牢抓住质量建设不放松，夯实基础，加强督导，打造规范的医保行为，不断提高医保管理水平。

一是，与社保局进行数次对接，做好各类保险服务协议的签订工作。

二是，市级统筹离休干部医保联网结算，方便了老干部的就医，减轻了老干部的负担。

三是，生育保险联网结算，不断提高生育保险基金使用效率，切实保障参保职工生育待遇，合理控制生育医疗费用，提升生育保险服务效能。

四是，执行社保局要求的首批15个单病种结算，切实解决群众看病难、看病贵问题，保障患者医疗权益。

五是，按照医院三甲创建要求，主动认识创建工作新常态，积极适应三甲创建工作新常态，推进三甲创建医保管理工作持续改进，管理质量不断提升。

六是，制定《医保费用控制方案》，下发至各个临床科室，每月对各个科室费用情况进行统计、分析，并依据统计结果与临床科室沟通。

七是，参与收取药事服务费事项的协调工作。

八是，迎接并通过重庆市人社局开展医疗保险、工伤保险专项检查，保障参保人合法权益，维护保险基金安全。

九是，针对各类保险运行情况，每月组织召开相关责任科室主任、医生协调会。

十是，完善住院医保病人送外院外检查管理流程。

十一，定期进行各类医保运行情况的统计分析工作、资料整理工作。

　　（三）营造文化氛围，激发管理热情

　　为深入贯彻医院三甲创建工作总体安排，营造和谐医保管理文化氛围，医保科开展了职能科室下临床工作，着力加强医保文化建设，激发全院医务人员积极投身医保管理工作的热情。

医保科以三甲创建为动力

　　和契机，每周下临床科室了解、指导、督促、检查医保政策和医保协议执行情况，发现问题及时解决，加强宣传教育，凝聚思想共识，大力营造浓厚的医保管理文化氛围，激励全院医护人员积极投身到管理的热潮中。

　　（四）强化管理能力，启发管理新思路

　　以人为本，以《医保服务协议》为依据，以岗位需求为导向、以能力提升为目标，提高认识，全面强化医护人员医保知识管理能力建设。

一是，通过理论授课，笔试考核，对医院新进职工进行岗前培训教育，为临床工作做好准备。

二是，针对医保政策的调整，管理工作发现的新问题、薄弱环节，对全院医务人员进行培训3次，强化了医护人员的医保知识。

三是，根据三甲创建评审细则，在历年医保管理成果基础上，制定《医保科工作资料》，下发到各个临床科室实习，进一步加强临床科室对医保知识的掌握。

　　（五）加强联系沟通，提升政策执行力

　　努力紧跟医保管理发展潮流，结合新的医保政策与形势，正确执行医保相关政策，增强医保政策执行力，增进社会、医院、病员对医保管理工作的认同。

一是，医保科每月及时与医保局核对各类医保垫付的医药费用，报送垫付医药费报表。

二是，针对每月医保局网审情况和相关责任人加强沟通，收集申诉材料。

就网审情况定期和医保局沟通，保障我院相关利益。

三是，在各类医疗保险日常管理工作中，发现问题及时请示医保局，保障医保政策执行的准确性，维护我院的利益。

四是，与医务部、信息科协调处理住院病人病历中医保类别的标注工作，保障患

　　者就医的知青同意权。

五是，与医保局沟通，做好特殊疾病目录的修订工作。

　　二、存在问题

　　1.部分科室对医保工作的重视程度不够。

　　2.部分人员对医保知识的掌握有待加强，主动融入医保管理工作的意识不强。

　　3.个别科室没有督促病人及时到医院到办理登记，导致病人未能在医院报帐。

　　三、下一步工作打算

　　1.全面推进医保督查工作，对各个临床科室医保工作执行情况进行检查。

　　2.做好医保全年运行情况的统计、分析工作，为下一年的医保管理工作提供依据。

　　3.狠抓各项医保政策、制度，确保各项医保政策的有效落实。

4.认识医保工作新常态、适应医保工作新常态、引领医保工作新常态，尊重医保管理规律，结合医保管理现状，在管理理念、思维方式、工作方法等方面不断努力，切实提高医保管理的质量和效益。

　　5.深入贯彻医院三甲创建工作方针，全面提高医院医保管理水平。

　　医院医保科工作情况的汇报我们医院医保科及全院员工以服务于广大的参保患者为宗旨，团结合作共同努力，贯彻落实执行深圳市社会保障局有关医保的新政策，圆满的完成了全年的医疗保险工作，现就这一年的工作做如下总结：

　　一、配备优秀人员，建立完善制度

　　1.医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者，为广大的参保人员服务不应成为一句空洞的口号，在具体工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者服务的工作队伍。

因此院领导组织了精干的人员进行此项工作，并成立了以院长xx为组长，书记xx为副组长，医保科主任xx、护理部主任xx、内科主任xx、大外科主任、妇科主任、药剂科主任为组员的信用等级评定领导小组。

医保科配备三名人员，医保科主任、医务科长、医保物价管理。

院领导为了保证基本医疗参保人员在我院就诊的质量、方便患者就医、保证医保管理部门与医保患者和医疗科室之间的联系特别指定各科主任及负责人为医疗保险联络员，并制定医疗保险患者住院一览表。

根据医疗保险信用等级评定标准的要求书记兼副院长孟醒为医疗保险分管院长，每月组织医保科和全院相关人员召开一次医疗保险会议，并带领医保科人员联同医保科长薛毓杰每周对患者进行一次查房。

　　2.我院现有大型设备如、彩超、24小时心电监测、X光机等都符合国家标准并达到省内领先，保证了诊疗的准确性。

认真执行大型设备检查申请批准制度。

　　3.20xx年我们医保科组织医保培训每季度1次,每季度组织考核1次。

认真组织学习、讨论、落实深圳市人民政府第180号文件精神。

　　二、认真完成工作任务

　　20xx年我们医保科按医保公司及医院的要求认真工作，诚心为患者服务圆满的完成了各项工作，20xx年（1—12份）我院共收住院医保患者xxx人次，医疗费用总计xxx，住院人次费用xx住门比xxx。

医保门诊xxx，门诊人次xxxxx，人均费用xxx。

　　三、树立良好的服务理念，诚信待患

　　为了让患者满意在医院，放心在医院，院领导经常组织行风学习与讨论，增强全院医务人员的服务意识，开展了创建患者放心满意医院活动。

为了实现就诊公开化、收费合理化的承诺，我院把所有服务内容及收费标准公开，把收费标准及药品价格制成公示板悬挂在门诊大厅两侧。

我院还对就诊患者实行首问负责制，每位来院患者问到每一个医务人员都会。

院领导及医保科人员经常对住院患者进行探望，询问病情问询对医院的要求及意见。

医院实行了科学化及自动化管理，收费、药局、护士站均使用了微机管理，并上了科学的HISS系统，每天给住院患者提供一日清单，把每天发生的费用情况打印后交到患者手中，各种费用一目了然，免除了患者很多的麻烦和不必要的担心，增加了收费的透明度。

院领导和我们医保科经常深入病房之中

　　监督医生服务质量，杜绝了冒名住院、分解住院及未达标准收治住院、串换药品及诊疗项目、串换医疗服务设施、串换病种、乱收费、分解收费等违法违规行为的发生。

患者出院后我们医保科对他们交待报销原则，及时整理账目，按时返还报销金。

年底我们对来院就医的医疗保险患者进行服务调查，反馈回信息患者及家属对医院及医保科的工作给予很高的评价，总满意率达到98%以上。

　　这一年我们医保工作取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，但我们深信在新的一年里，在医疗保险公司的大力支持下，院领导的正确领导下，我们一定会把医疗保险这项工作完成的更加出色，造福全市的参保人员。

　　医院医保科工作情况的汇报我院医疗保险工作在院领导的领导下，在全院职工关心支持下和各临床科室积极配合下，通过医保科职工的共同努力，顺利的开展了各项工作，现总结如下：

　　一、已完成工作

　　1、20xx年与我院签署定点医院协议的行政部门有：

　　1）1月份与榆林市新型农村合作医疗办公室签订医疗服务协议。

　　2）3月份与神木市医保中心签订医疗服务协议。

　　3）5月份与神木市新型农村合作医疗办公室签订医疗服务协议。

　　4）榆林市工商保险服务中心。

　　5）神木市民政局。

　　6）铁岭市城镇职工医保中心未重新签署的，都延续之前的协议。

　　2、认真学习宣传各险种的各项政策规定，并贯彻执行。

实时更新合疗政策宣传栏;

定期公示补偿信息表;

每月底给榆林市医保、合疗等各部门办公室上传报表。

每月去合疗办公室报送报销资料。

快递邮寄病历38份（含85份病历）

　　3、定期到临床科室了解合疗管理情况，帮助解决合疗工作中存在的问题，减少不必要的损失。

季度统计各科室收治合疗患者的费用情况并做分析，按时发放至各科室，让各临床科室都能了解、掌握合疗患者的费用情况，及时做出调整。

　　4、汇总季度各科室收治的合疗患者人数给与奖励，对于违反政策的个人及科室给与处罚，并将季度奖罚汇总表交由经营办发放。

　　5、医保、合疗运行情况

　　1）合疗：

上半年（1-5月份）共报付合疗患者247人次，（包含神木县患者162人次）住院总金额共计695377.49元。

住院补偿金额498754.6元，申请合疗基金515275元。

合疗基金结余16120.41元。

人均住院费用2815.29元，住院实际补偿率为74%。

合疗患者平均住院日为5.3天。

药占比为15.5%，自费药占比为10.8%。

单病种执行率90.4%。

各项指标均达到合疗政策要求，在榆林、神木两市合疗办的多次督察中均受到好评。

暂无门诊慢病与大病补助。

　　2）医保：

（榆林）

　　门诊：

门诊目前已累计刷卡97人次，总金额20067.74元。

　　住院：

报出12例患者。

住院总金额为51098.5元，医保垫付38934.68元，患者自负12163.82元。

　　3）民政：

共报付9人次，医疗费用33662.97元，民政补助4035.41元。

　　4）扶贫：

共报付精准扶贫人员5人次，总医疗费用14359.69元，报销金额1318.22元，报销比例达92%。

　　二、正在进行工作与不足之处

　　1、跟未结款的各县合疗办催要合疗补偿款。

　　2、我院1月份已经被批准成为鄂尔多斯医保局定点医院，但由于网络原因一直开通不了，现正准备签署协议

　　3、匹配上传鄂尔多斯医保三大目录，且已与鄂尔多斯医保局网络对接成功，准备试运行。

　　4、陕西省社保卡读写设备已经接入，由于社保卡一直未放发，暂未运行。

　　三、努力方向

　　1、进一步加强医保、合疗政策的学习和宣传，严把审核关，提高医保管理的科学性与技巧性，更好的.为患者为临床服务。

　　2、进一步密切和医保、各合疗办的联系，及时互通信息，保持良好的工作关系。

　　3、加强与各临床科室的沟通，指导各临床科室执行好