医患多向性沟通与协调能力PPT课件下载推荐.ppt

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同情、理解、换位同情、理解、换位坦诚:

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知识、影响力、目标、态度、情绪知识、影响力、目标、态度、情绪自我调控自我调控(一时情急是一时情急是很愚蠢的做法)很愚蠢的做法)知彼:

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大事个别、开会讨论(批评、表扬):

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游玩、联谊会、家庭聚会三项策略三项策略倾听倾听(不打断、不重复)(不打断、不重复)语言表达语言表达态势语言能力态势语言能力化解对抗冲突的能力化解对抗冲突的能力四种技能四种技能你会倾听吗?

你会倾听吗?

(一个小朋友的理想一个小朋友的理想)v倾听技巧倾听技巧?

沟通技巧首先是倾听。

自然赋予人类一张嘴巴,两只耳朵,自然赋予人类一张嘴巴,两只耳朵,自然赋予人类一张嘴巴,两只耳朵,自然赋予人类一张嘴巴,两只耳朵,就是要我们多听少说就是要我们多听少说就是要我们多听少说就是要我们多听少说卫生部:

陈红卫生部:

陈红-听完别人的听完别人的听完别人的听完别人的话,才能少犯错误;

不要用落话,才能少犯错误;

不要用落后的想法去衡量先进的东西后的想法去衡量先进的东西后的想法去衡量先进的东西后的想法去衡量先进的东西倾听技巧简洁精练简洁精练易懂(易懂(fangfang后吃药)后吃药)生动形象生动形象(激情、感动、共鸣)(激情、感动、共鸣)幽默风趣幽默风趣(表达力是万物之魂,表达力是万物之魂,把自己的思想变成大家的思想把自己的思想变成大家的思想)常用沟通技巧常用沟通技巧1?

v语言的魅力语言的魅力端庄端庄(倾听时)(倾听时)注意力注意力微笑微笑点头点头耐心耐心常用沟通技巧常用沟通技巧1v体态语言体态语言悦愉沟通悦愉沟通微笑微笑一个微笑一个微笑;

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一个微笑收得人谢报。

一个微笑;

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而留下的回而留下的回忆终生美好。

没有人富忆终生美好。

没有人富;

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它使劳累者疲劳顿消间交流的暗号。

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它为失它为失意者重燃希望的火苗意者重燃希望的火苗;

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要化解烦恼它是良药。

它既拿不来也偷不去要化解烦恼它是良药。

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它不出租也买不到它不出租也买不到;

只有做礼品它才有效。

人只有做礼品它才有效。

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应该笑口常开对它更需要。

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因为我们无论是因为我们无论是奉献还是得到奉献还是得到;

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如果匆忙中我忘记对你微笑忙中我忘记对你微笑;

请原谅我请原谅我;

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在人在人生的旅途上生的旅途上;

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就是微笑。

;

名人名句再烦,也别忘微笑;

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低调做人,你会一次比一次稳健;

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成功的时候不要忘记过去;

失败的时候不要忘记还有未来。

有望得到的要努力,无望得到的不介意,则无论输赢姿态都会好看。

生活不是单行线,一条路走不通,你可以转弯。

泪水和汗水的化学成分相似,但前者只能为你换来同情,后者却可以为你赢的成功。

诚意诚意态度态度理解理解说服说服退让退让常用沟通技巧常用沟通技巧1v化解冲突的能力化解冲突的能力没有解决不了问题没有解决不了问题一、多向性沟通一、多向性沟通常用沟通技巧常用沟通技巧1多向性沟通多向性沟通2多向性沟通作用多向性沟通作用协调关系,和谐发展协调关系,和谐发展你的上级领导你的上级领导尊重尊重:

服从服从:

执行执行:

要有坚决的执行力,不要轻易说不,要有坚决的执行力,不要轻易说不,应该找方法,而不是找借口,请应该找方法,而不是找借口,请示的时候不要让领导做问答题示的时候不要让领导做问答题反馈反馈:

领导交给的事情要第一时间领导交给的事情要第一时间去做去做建议建议:

相信自己的领导和组织,他就是你的父母官,相信自己的领导和组织,他就是你的父母官,对你可以打,可以骂,但是别人不可以。

对你可以打,可以骂,但是别人不可以。

北大的校长说过一句话:

母校就是自己一天可北大的校长说过一句话:

母校就是自己一天可以骂一百遍,但是不允许别人说一个以骂一百遍,但是不允许别人说一个“不不”字字尊重尊重配合配合共同商讨共同商讨请求支持请求支持各谐发展各谐发展科主任科主任、护士长、护士长沟通支持尤其重要沟通支持尤其重要(当你和主任、护士长有你无我的时候,走的一定是你,当你和主任、护士长有你无我的时候,走的一定是你,做错了一定不要找理由做错了一定不要找理由)科主任科主任、护士长、护士长对待下级对待下级动之以情,晓之以理动之以情,晓之以理尊重尊重公平、公正公平、公正授权授权人尽其才、才尽其用人尽其才、才尽其用工作中严格要求工作中严格要求生活中关心、照顾生活中关心、照顾快乐工作快乐工作对待对待同事同事多交流多交流讲原则讲原则重方法重方法求同存异求同存异对待对待同事同事理解、尊重理解、尊重帮助、学习帮助、学习取长补短取长补短传、帮、带传、帮、带患者及家属的沟通患者及家属的沟通爱心、耐心、同情心爱心、耐心、同情心、责任心、热心、责任心、热心换位思考换位思考对待科室保洁工对待科室保洁工尊重尊重关心关心检查督促检查督促其他部门其他部门(总务、设备、医技)(总务、设备、医技)理解、尊重理解、尊重配合配合真诚相待真诚相待化解矛盾化解矛盾公关意识公关意识一一多向性沟通多向性沟通二二医医患沟通与纠纷处理患沟通与纠纷处理主要内容主要内容:

二、二、医医患沟通与纠纷处理患沟通与纠纷处理为什么要为什么要医医患沟通患沟通?

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1冲砸、堵门、烧纸、陈尸冲砸、堵门、烧纸、陈尸殴打、挟持、刺杀殴打、挟持、刺杀医患关系紧张医患关系紧张!

职职业业“医医闹闹”带头盔上班的医院2019年12月底,深圳市山厦医院带头盔上班的医院请问你们哪请问你们哪支支部部队?

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拒绝出院,且不交纳住院费用拒绝出院,且不交纳住院费用61.4861.48:

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59.6359.63:

医院内围攻、威胁院长人身安全医院内围攻、威胁院长人身安全35.5635.56:

纠集多人到医务人员纠集多人到医务人员或院长家中威胁医务人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全或院长人身安全医疗纠纷数据统计医疗纠纷数据统计73.3373.33:

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患者希望和选择医患关系紧张调查医患关系紧张原因在于沟通太少患者认为是缺少有效医患沟通医务人员认为医患之间相互信任对医护人员表示信任对医护人员态度满意对治疗效果满意患者对医院整体满意护患纠纷调查数据显示护患纠纷调查数据显示临床上临床上80%80%的的医疗医疗纠纷是由于沟通不良或纠纷是由于沟通不良或沟通障碍导致的;

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