2020年集中整治干部作风突出问题活动动员大会讲话5330字范文Word格式.docx
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今年是“十三五”收官之年,各项工作收尾收口,归根到底就是要抓队伍、抓作风、抓落实。
只有干部作风抓好了,精神才有动力,赶超才有希望,发展才有保证。
当前,新一轮区域经济竞争尤为激烈。
要实现xx奋斗目标,必须铁心硬手抓干部作风建设,以过硬作风来保障赶超发展。
2.干部作风事关x“软实力”,抓作风建设是创优投资环境的战略抉择。
环境是一个地方发展的核心竞争力,是关系事业成败的“生命线”,而干部作风堪称提升竞争力的制胜因素、筑牢“生命线”的关键之举。
3.干部作风事关社会稳定,抓作风建设是促进干群和谐的重大举措。
在当前经济发展加速与社会矛盾凸显并存的历史时期,我县经济社会总体平稳,但也出现了一些影响社会和谐稳定的问题,这其中就与我们一些党员干部宗旨观念不强、思想作风不正、工作落实不力、自身形象不佳等有关。
4.干部作风事关执政能力,抓作风建设是提升队伍素质的现实途径。
因此必须从严治党。
特别是在当前社会转型期,各类矛盾易发多发高发,抓发展、保稳定、惠民生的责任重,压力大,这对干部能力素质提出了新的更高要求。
我们要以全省干部作风集中整治活动、全市干部“三大主题”教育活动为契机,以对干部、对发展、对历史高度负责的态度,切实加强干部队伍作风建设,努力打造高素质的干部队伍,不断推进干部健康成长和事业健康发展。
二、铁心硬手,严饬沉疴,切实解决影响发展环境的干部作风突出问题
我县干部队伍主流是好的,干部作风总体是好的,是一支值得信赖和肯定的队伍,对此我们要正确看待,分清主流和支流,注意保护和调动广大干部的积极性。
但毋庸讳言,与发展形势和肩负重任相比,与上级要求和群众期盼相比,与一流环境和先进地区相比,干部作风还存在许多亟需解决的问题,主要表现为“满、慢、软”,“庸、懒、散”,“假、浮、蛮”,“私、奢、贪”四个方面“12字”。
(一)突出治理“满、慢、软”,促进观念更新、办事高效、推进有力。
——“满”,就是满足现状、观念落后、思想不解放。
少数同志存在自满情绪和守旧思想,“小富即安,小进即满”,取得一点成绩就安于现状、不思进取,遇到一点困难就灰心泄气、自甘落后,面对区域经济竞争的激烈态势,缺乏紧迫感和忧患意识;
思想观念因循守旧,习惯于按部就班、照搬照套、死搬教条,冲不破旧框框、迈不开新步伐、放不开手脚,缺乏创新和赶超精神。
“满”的思想及其表现,是损害x开放形象的“硬伤”、阻碍赶超发展的“大敌”,必须通过思想大解放活动,打开解放思想这个“总阀门”,从思想深处解决问题。
今后,凡是有利于加快发展、提升民生、促进和谐的事情,都要大胆探索、有所创新、取得突破;
凡是阻碍x发展的,都要善于破解、勇于革除,不断推进思想观念更新、思路举措创新、精神状态全新,以“亮剑”的锐气和胆量,打造一流工作作风、争取一流工作业绩。
——“慢”,就是慢作为、低效率。
我们少数同志作风拖沓,凡事慢慢来,不紧不慢,不慌不忙,工作节奏慢、效率低。
工作能拖则拖,举手之劳能办的事总要“放一放”,能够急事急办的事总要“按常法”;
工作推一推、动一动,不推则不动,甚至催了、推了也迟迟不动,“上急下急他不急”。
面对赶超发展的重任,全县每个部门、每个干部都要切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,养成反应敏捷、雷厉风行、干事利落、跟踪问效的好作风。
——“软”,就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当。
我们少数同志存在“老好人”思想,只会“栽花”不愿“挑刺”,得罪人的事不干,好事抢着做;
不敢攻坚破难,不愿动真碰硬,见困难就退、见矛盾就避、见难题就推,遇到困难绕道走,甚至执法不严、违法不究,对歪风邪气和坏人坏事不敢抓、不敢管;
工作患得患失、瞻前顾后,该作为的不作为,该强作为的软作为,不该作为的乱作为,甚至为了不出事宁肯不干事。
我们要在干部队伍中大力弘扬“事不避难,勇于担当”的责任品格,深入开展“责任精神赶超”教育,引导广大干部强责任、敢担当、善攻坚、有作为。
(二)突出治理“庸、懒、散”,促进本领增强、精神提振、纪律严明
——“庸”,就是能力欠缺、平庸无为。
我们少数同志平时不学习、不思考,工作没思路,遇事没办法,落实没招数,胸中无墨水;
工作标准不高,自我要求不严,只求过得去,不求过得硬;
在其位不谋其政,在其岗不尽其责,只想做官不想做事,只求“有位”不求“有为”。
“庸”是干部作风的“暗伤”,影响赶超的“暗流”,表面似乎并无大碍,实则影响长远,是消弭广大干部思想精神斗志的“痼疾”,必须标本兼治,切实加强干部队伍学风建设、能力建设和进取精神建设。
各级干部特别是领导干部要牢固树立主动学习、终身学习的理念,坚持在学中干、干中学,少进饭馆、多进书店,少打麻将、多读书报,少点酒气、多点书香,通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟,提高思想觉悟、提高理论素养、提高能力素质,更好地承担起组织和人民赋予的光荣使命。
——“懒”,就是懒惰不勤、精神不振。
我们少数同志精神萎靡、状态不佳,对工作无激情,缺少蓬勃向上的朝气、锐气,缺乏奋勇争先的干劲、闯劲;
习惯于求安稳、图清闲、怕麻烦,心思懒惰,好逸恶劳,不愿干事,惰气深深、暮气沉沉、颓气丛丛;
贪图吃喝玩乐,不比工作比待遇,不比吃苦比安逸,不比贡献比享受,无所用心混日子,牢骚满腹埋怨人。
“懒”的问题说到底就是精神懈怠。
治“懒”,必须从振奋精神开始,奖勤罚懒,向“懒”字开刀,向“勤”字看齐,向“效”字努力,坚决摈弃惰气、暮气、颓气,切实增强锐气、朝气、勇气,大力整治失职、渎职和懒作为。
我们要在广大干部中弘扬勤勉、敬业、争先的精神品格,保持旺盛的工作激情,以昂扬向上、争先进位、奋发有为的精神状态。
——“散”,就是自由散漫、党性不强、执纪不严。
我们少数同志对人马列主义,对己自由主义,工作推诿、纪律松弛、作风涣散;
执行纪律不严,上班迟到早退,外出不按规定请假,擅自脱岗、“走读”;
党性观念不强,目无组织纪律,有令不行,有禁不止,搞“上有政策、下有对策”,我行我素,率性而为;
上班网聊、炒股、玩游戏,过多进娱乐场所,沉溺酒桌、牌桌,参与或变相参与赌博,无心本职工作。
我们要在广大党员干部中加强党性观念和党纪政纪教育,教育党员干部遵章守纪、严于律己、抵制散漫,做到严谨敬业、恪尽职守。
同时,要严明组织纪律,严肃党纪政纪要求,对作风散漫、不守纪律、我行我素、造成恶劣影响的,要依照有关规定严查严惩,做到令行禁止,确保政令畅通。
(三)突出治理“假、浮、蛮”,促进思想务实、工作落实、服务扎实
——“假”,就是言行、表里不一。
x大多数干部为人诚实、工作扎实、求真务实,但也有极少数同志阳奉阴违,嘴上说得好,但工作落实慢,或不落实、假落实,敷衍领导和上级;
表面不顶但心里“软顶”,当面不说背后乱说,自己不干事,也见不得别人干事;
言过其实,习惯于为失败想借口,而不是为成功找方法,一事当前找理由、摆困难、讲条件、推责任。
要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,真正把那些政治坚定、品行端正、作风过硬、实绩突出、群众信赖的干部选拔上来,让言必行、行必果,素质高、能力强,兢兢业业、踏实干事的干部受重视、能重用,使他们发挥更大作为,体现正确的用人导向。
——“浮”,就是工作不实、不深入。
我们少数同志作风漂浮、落实不力,有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干,工作“中梗阻”、浮表面。
工作敷衍塞责,对交办的事不落实,或落实不到位,最后不了了之。
抓工作浮光掠影、粗枝大叶,习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,满足于当“传声筒”、做“中转站”,不愿扑下身子、沉下心去抓落实。
我们要坚持重实际、出实招、办实事、务实效,大兴求真务实、真抓实干之风,切实把各项工作放在心上、抓在手上、落到实处。
定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就要督促检查、一抓到底。
——“蛮”,就是工作简单粗暴,服务差、形象差、影响坏。
少数同志服务意识不强,对客商、对群众盛气凌人、语气生硬、态度恶劣,或漫不经心、拖拉推搪、百般刁难;
对服务对象检查多、服务少、态度差;
热衷用足权力去“管死”,只会说“不能办”,以致办事程序多、卡壳多、时间长,造成企业、群众办事“来回跑”、“反复跑”;
与民争利,公权私用,以权谋私,以权压人,甚至打着合法旗号查扣、逼走企业,造成恶劣影响;
不讲规矩,不受节制,不按规定办事,乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,公务办事看心情、看利益、看对象,巧立名目“吃拿卡要”。
在此我重申,是哪个乡镇、哪个部门引进的企业,那个乡镇、那个部门就必须落实专人帮扶,实行“终身负责制”,直到把企业帮大扶强,决不能引进后就不管了;
县内有关执法部门除特殊情况经县委县政府批准同意外,一律不得擅进企业检查;
各部门所有行政审批项目都要在县行政服务中心集中审批,必须在规定时限内办结。
各部门特别是有执法检查权的部门要克服特权思想,牢固树立服务理念。
(四)突出治理“私、奢、贪”,促进大局为重、节俭养德、廉洁奉公
——“私”,就是个人、部门利益至上,缺乏大局观念。
少数同志、少数部门为政不公、私利至上、各自为政,一事当前考虑的是个人、部门私利,对个人、对部门有利的,就快办或变通办,无利的就慢办或顶着不办,甚至变着手法搞公共权利部门化、部门权利个人化;
选择性执行上级政令,对部门有利的就执行,不利的就不执行,甚至设法阻挠;
本位主义严重,不讲奉献讲得失,不顾全局顾局部,把个人和小团体利益放在首位,把党性、原则、公道抛在脑后,甚至以公权谋私利。
——“奢”,就是奢侈奢靡,为政不俭。
有极少数同志生活奢侈、作风奢靡,不比工作比享乐、不比节俭比阔气,热衷迎来送往,沉迷吃喝玩乐,流连歌厅舞场,沉溺灯红酒绿,没有心思搞工作;
公务消费大手大脚、铺张浪费、超标准接待,违规配备和使用公务用车,豪华装修办公场所,不按规定压缩“三公”经费。
要正确行使手中的权力,严格遵守公务支出各项规定。
始终保持艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制享乐主义和奢靡之风。
——“贪”,就是贪污腐败,为政不廉。
极少数同志自律不严,不拘小节,自我放纵,甚至踩“红线”、越“底线”,搞权力“寻租”、权钱交易,利用职权和职务便利谋取非法利益,腐化堕落。
各级干部一定要防微杜渐,洁身自好,抗得住诱惑、管得住小节,培养健康的情趣和高尚的情操,常思贪欲之害,常怀敬畏之心,常守底线之持。
三、强化措施,狠抓落实,确保干部作风集中整治活动有力推进并取得实效
1.加强组织领导,落实工作责任。
活动领导小组负责组织、协调、督促、指导全县集中整治活动。
纪检监察机关要加强监督检查,严肃查处违纪违规问题;
组织人事部门要加强干部管理、教育、考核和监督;
宣传部门要加强对活动的宣传引导,强化舆论监