嘉善县劳动合同推荐word版 12页Word文件下载.docx

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201X年12月5日（星期五）上午9：

00～11：

注：

每所高校作为一个考点，以招考时间为顺序，相关招聘岗位若在前一考点已招满，下一考点

不再推出，以此类推。

二、招聘计划

嘉善县卫生系统公开招聘事业编制卫生专业技术人员90名（详见岗位条件及计划表）。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

（二）201X年全日制普通高校医学类应届毕业生，符合招聘岗位所需的专业要求;

（三）学历和生源要求（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）

（1）硕士研究生;

（2）普通高校一本、二本的毕业生;

（3）普通高校三本的毕业生;

（4）紧缺专业（麻醉、检验、影像）的普通高校本科毕业生。

除普通高校三本的毕业生要求嘉兴生源，其他人员生源不限。

四、招聘程序及方法

（一）报名及资格审核

应聘人员在规定时间内凭201X届全日制普通高校应届毕业生就业推荐表或就业协议书、身份证

等原件及复印件和相关证明材料到各招聘单位设摊位处公开报名，进行资格审核，每人限报1个岗位，

填写《嘉善县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，并提供近期同底一寸照片2张。

报名人

数与招聘计划原则上应不低于3：

1，最少不低于2：

1。

如报名人数与招聘计划低于2：

1，招聘计划

相应核减或取消（要求为硕士研究生及以上学历的岗位不限比例）。

（二）考试

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试采用专业卷，总分为100分，笔试后全部进入面试（面试合格分为60分，面试成绩低于60

分者自动淘汰）。

笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

考试时间、地点视现场报名情况安排，

本次招聘有关事项均在嘉善卫生网公布，请注意关注。

（三）体检与考核

面试后，各岗位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1∶1比例确定体检、考核人员。

报考人员的体检参照《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<

关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>

》（人社部发〔201X〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<

公务员录用体检通用标准（试行）>

的通知》（浙人公〔201X〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<

及<

公务员录用体检操作手册（试行）>

》执行。

体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，与招聘单位签订就业协议，并进行考核。

考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发

[201X]58号）执行。

报考人员放弃体检或体检不合格、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

根据考试、体检、考核的结果，确定拟聘用对象在嘉善卫生网公示7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;

对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;

对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的时间内凭毕业证书（必须在201X年9月30日前取得学历证书、硕士研究生及以上者需同时提供学位证书）、报到证办理报到手续，逾期视作自动放弃处理。

自报到后签订《事业单位聘用合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。

三年合同期满，考核合格者按事业单位工作人员聘用制规定办理续签合同。

五、其它事项

（1）根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔201X〕184号）第三十条规定：

凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

（2）本公告未尽事宜由嘉善县卫生局解释。

（原标题：

嘉善县卫生系统201X年12月赴浙江中医药大学及温州医科大学公开招聘卫生专业技术人员公告）

点击下载>

>

嘉善县卫生系统赴浙江中医药大学、温州医科大学招聘计划表.doc

嘉善县卫生局

201X年11月19日

篇二：

嘉善县人事局文件

善人[201X]12号

关于申报201X年度嘉善县引进

高层次人才补贴的通知

各镇人民政府，县级机关各部门：

根据县人民政府善政发〔201X〕29号《嘉善县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》文件第七条的规定，我县企事业单位引进的高层次人才，符合条件的可申报政府补贴。

现就申报具体事项通知如下：

一、申报对象

来我县企事业单位工作（全职）满一年以上的高层次人才。

高层次人才是指本人具有国家认可的研究生毕业并具有硕士及以上学位或具有国家认可的高级职称，不包括退休的或兼职来嘉善工作的高级人才。

二、申报所需材料

1、提供本人毕业、学位证书原件和复印件，国外取得的学历需经教育部留学服务中心认证；

2、提供本人职称证书原件和复印件；

3、提供本人身份证原件和复印件；

4、与单位签订的劳动合同或聘用合同原件和复印件，其中与企业签订的劳动合同需嘉善县劳动与社会保障局备案；

5、往年已申报的高层次人才学历、职称、身份证无需再次提供，但新（续）签订的劳动合同或聘用合同仍需提供原件及复印件；

6、符合申领条件的柔性引进人才，除需提供上述材料外，还需提供本地税务部门出具201X年1至12月的个人所得税完税证明和来善《居住证》或《暂住证》原件和复印件。

三、申报办法

凡符合以上条件的，请填写《嘉善县引进高层次人才补贴申请表》和《嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表》，附上相关资料，经申报单位盖章，主管部门或镇确认后，在201X年3月15日前上报嘉善县人才交流服务中心办事窗口（魏塘镇车站北路97号），超过规定申报时间，不再受理。

附1、《嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表》附2、《嘉善县引进高层次人才补贴申请表》

嘉善县人事局201X年2月13日

主题词:

申报人才补贴通知

嘉善县人事局201X年2月13日印发

附表1

嘉善县引进高层次人才补贴单位汇总表

单位：

（盖章）联系人：

联系电话：

3

附2:

嘉善县引进高层次人才补贴申请表

干规定》第七条规定的对象，申报时填写此表。

篇三：

嘉善县企业劳动管理协会

嘉善县企业劳动管理协会第三届领导班子及成会单位

荣誉会长：

陆才华嘉善县政协副主席

张国其：

嘉善县委组织部副部长

嘉善县人力资源和社会保障局党组书记局长

会长：

李永金嘉善县人力资源和社会保障局副局长

副会长：

胡敏浩浙江龙森木业有限公司董事长

李全良浙江嘉善梅园大酒店有限公司总经理

吴贵连嘉兴市善通运输集团有限责任公司董事长

朱玉明嘉善农商银行行长

戴春华嘉兴大恩食品有限公司总经理

王晋浙江众成包装材料股份有限公司董事长助理

沈传根嘉善县大舜奔马钮扣服饰厂董事长

王坚东浙江昱辉阳光能源有限公司行政总监

董剑英（女）嘉兴万源时装有限公司董事长

周爱兴浙江鑫爱达机械有限公司董事长

理事成员单位：

潘根华嘉善汇佳乐装饰材料有限公司副总经理

秦莉（女）农工商超市集团嘉善连锁有限公司总经理助理

王森良嘉善东方大厦总经理

陈金婷（女）圣诺盟（浙江）聚酯家居用品有限公司经理

曹兴珠（女）中国太平洋人寿保险股份有限公司嘉善支公司总经理

高红影（女）浙江嘉丰机电有限公司协理

朱勤甫嘉善县水务控股集团有限公司办公室主任

陶建英（女）嘉善县城市建设投资集团有限公司办公室主任

王国俊晋亿实业股份有限公司经理

常飞浙江华丽家具有限公司办公室主任

沈仲尧浙江嘉善黄酒股份有限公司办公室主任

徐栋浙江凌龙纺织有限公司办公室主任

严海青浙江浦江缆索有限公司总经理

吉军田中精机（嘉兴）有限公司办公室主任

吴金海嘉善鑫海精密铸件有限公司董事长

顾铁军浙江中技桩业有限公司行政人事经理

孙善英（女）浙江弘安索具有限公司行政科主任

张松康嘉善天凝南方水泥有限公司行政部经理

王凤明嘉善维克托塑化有限公司董事长

周晋浙江恒丰包装有限公司技术总监

秘书长：

陆忠嘉善县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队大队长

副秘书长：

万玉明嘉善县人力资源和社会保障局劳动关系科副科长

嘉善县企业劳动管理协会章程

第一章总则

第一条名称：

第二条本会为嘉善县所属区域内各企业自愿结合的非营利性社团组织。

第三条宗旨：

遵守宪法、法律、法规和国家政策，为提高企业劳动管理水平、建立和谐稳定的劳动关系、促进我县经济和社会发展服务。

第四条本会是经嘉善县民政局核准登记的社会团体法人，业务主管部门为嘉善县人力资源和社会保障局，接受嘉善县人力资源和社会保障局和嘉善县民政局的业务指导和监督管理。

第五条本会会址设在嘉善县人力资源和社会保障局。

第二章业务范围

第六条本会业务范围是：

（一）、制定本会的业务发展规划和自律规定，协调本会成员关系；

（二）、加强与企业的联系，指导企业劳动管理工作，维护企业与劳动者双方的合法权益，促进企业持续健康发展；

（三）、宣传国家劳动法律法规，从宏观经济和微观经济相结合的角度研究、传播和推广现代企业管理理论及经验，帮助企业建立和完善劳动管理工作，引导企业走科学化、规范化、合法化的企业劳动管理之路；

（四）、企业与政府间的联系，发挥桥梁和纽带作用，为政府部门制定政策提供决策依据和对策建议，做好政府主管部门委托的工作；

（五）、代表嘉善县企业参与县内和县外有关企业劳动管理方面的活动，参加县人力资源和社会保障部门与工会、工商联等方面组成的有关企业劳动关系协调工作；

（六）、总结推广企业劳动管理先进经验，评选表彰劳动管理优秀企业和优秀管理者；

（七）、加强调查研究，加强企业劳动管理培训、咨询、信息等项目服务功能，开拓发展新的服务功能及领域；

（八）、加强自身建设，坚持“自立、自治、自养”的发展方针；

（九）、加强与各社会团体、政府各部门的工作联系合作和信息经验交流。

第三章会员

第七条本会会员为单位会员。

单位会员是指嘉善县内在县工商行政管理局登记注册的各类企业。

第八条凡承认本会章程，履行会员的权利和义务，均可自愿申请入会。

第九条会员入会程序是：

（一）、向本会提交自愿入会申请书；

（二）、经本会审查，提交理事会通过即可成为本会正式会员，发放会员证。

第十条会员权利

（一）、有选举权和被选举权；

（二）、优先参加本会组织的活动；

（三）、优先享受本会提供的各项服务；

（四）、对本会的工作进行批评和监督。

第十一条会员义务

（