2020年村党支部贯彻落实县委巡察组反馈意见整改情况报告和加强改进民族工作专题班子成员个人对照检查材料合编Word格式文档下载.docx

2020年村党支部贯彻落实县委巡察组反馈意见整改情况报告和加强改进民族工作专题班子成员个人对照检查材料合编Word格式文档下载.docx

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（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况

　　1、对中央关于脱贫攻坚的相关政策学习掌握不全面。

　　整改措施：

加强村两委干部对脱贫攻坚相关政策的学习和领会，通过整改将脱贫政策理解到位、落实到位。

通过学习，不断提升村于部把握脱贫政策的能力，注重政策运用的要求和方法，把脱贫攻坚工作圆满完成。

　　责任领导：

xxx

　　整改时限：

立行立改，长期坚持

　　2、处理本村矛盾不及时，有社会稳定风险。

因红峗山的地界纠纷，村支两委协调工作推进不力，群众反映较大，存在稳定风险。

因红峗山地界的问题，出现村民上访。

为了维护稳定，为了红峗山问题能够得到正确处理，村两委多次沟通，走了司法程序避免群众上访，尽快解决红峗山地界纠纷。

近期整改

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1、村集体资产管理不规范。

对2018年以来村委出租土地的事情，虽然经过“四议两公开”但村两委干部对土地政策掌握的不全面、理解不深刻，所以出现不规范和不完善的问题。

在今后的工作中，村两委不断加强农村集体资产政策的学习和研究，在处置集体资产时严格把关，避免发生违规现象。

在签订合同时多方论证和考量，细化合同条款，明确权利义务，切实维护村集体利益。

对于村集体固定资产的管理，村两委积极建立和完善财务资产手续制度购置的资产通过清查，该入库的入库，借出去的收回入库，做到账实相符。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　1、村支部在从严治党方面存在“好人主义”思想。

原村委委员被清退后，依然负责原先的工作内容，清退结果是退职不退岗。

进一步加强支部党性教育，扎实开展主题教育，严肃党的组织生活，不断强化对村党员干部的教育管理，克服“好人主义”思想。

在原村委委员清退的问题上，村委决定尽快选择合适人选代替原先的被清退人员。

　　2、发展党员不规范，党员大会召开议程不规范，参加人数不符合要求，表决方式不规范。

进一步规范发展支部党员的程序，严格按照《发展党员工作细则》执行，保证参会人数，规范表决方式。

不断把好发展党员的质量关和程序关。

　　3、村干部参与党组织和村委会事务的积极性不高，大局意识淡化，履职意识不强，且村里没有切实有效的考核管理办法。

文化专管员长期不在村里，因上级检查时不在岗，镇里建议更换人员，村里至今未解决。

两委主干带头对标对表，带头强化履职意识，带领两委干部主动工作，勇于担当。

不断加强对两委干部及其他工作人员的教育管理评价考核，从严落实工作责任制，充分调动工作积极性。

针对村文化专管员召开了两委会，会上对其进行了批评教育和建议。

以教育改进为目的，加强村文化专管员考核，以观后效，再做决定。

　　4、党组织内部运转不畅，“补台”意识不强，工作中各行其是、推诿扯皮。

两委干部分工协作存在推诿扯皮的问题

进一步加强党性教育，不断加强两委班子的团队

　　意识、合作意识。

进一步细化两委干部工作职责，明确责任定位完善和加强考核监管，防止出现推诿扯皮的问题。

　　5、支部、村委议事规则和民主决策机制执行不到位，村两委工作档案管理不规范。

进一步严格执行“四议两公开”制度，从议事程序、议事范围、参会人数、公示方式、公告发布地点监督电话等具体环节方面加以规范，确保村务民主决策公开正。

加强资金管理、资产管理、档案管理、印章管理。

资产管理方面，建立使用管理台账，明确使用责任;

建立库管制度，履行出入库登记手续。

档案管理方面，建立村两委工作档案资料专人集中统一管理制度。

　　6、村务监督委员会履职不力，监督缺位。

村务监督委员会的监督形式只是参加村民代表大会，村务监督委员会主任在财务支出审批单上签字盖章，不能有效起到监督作用。

不断强化村务监督员的教育、培训和学习，切实增强其履职能力和履职水平。

定期让村务监督委员会成员向村两委和村民代表大会汇报工作，听取监督委员会的意见和建议，并针对合理建议进行蓉实。

让监督委员会成员参与村级事业的建设和管理，如工程施工过程中的监督、验收等环节，为其搭建平台，充分发挥监督作用。

　　四、整改要求

（一）以上率下，落实责任。

　　成立整改工作领导小组。

班子全体成员切实增强大局意识责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。

选派专人具体负责负责整改落实情况的督查、整改信息的收集整理、整改进展情况的通报、整改总结等工作。

（二）各方联动，高效整改。

　　凡具备整改条件的，马上整改;

通过努力能够解决的，限期整改;

受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。

　　（三）建章立制，巩固成果

　　建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进干部作风转变的过程。

同时，及时将整改进展情况及整改成效进行汇报，争取进一步的帮助和指导，努力促使我村各项工作再上新台阶。

2020年有关加强和改进民族工作专题生活会班子成员个人对照检查材料

按照2020年**自治区《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求，认真学习贯彻关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。

会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。

现对照检查如下

一、存在的问题

（一）对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面一是理论学习还需进一步加强。

缺乏系统性学习，特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少，理论与实践结合不足。

二是服务大局意识还需进一步提升。

一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署。

我始终把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节。

一是意识形态工作仍存在短板。

有的忙于具体事务性工作，片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行，降低了对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。

二是民族工作仍存在短板。

主要是，民族村（组）经济社会发展还存在不少短板，部分少数民族群众生活还相对困难，少数民族流动人口的服务管理任务更加繁重;

各宗教领域重点难点问题日益凸显，抵御境外渗透斗争更加复杂，一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够，存在不会管、不愿管、不敢管的现象，加强和改进新形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。

比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。

二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。

对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。

二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。

面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。

二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。

经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

二、产生问题的主要原因

（一）理论学习不系统，在学用结合上有差距。

将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。

理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

（二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。

在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。

满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。

（三）联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。

宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。

平时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。

（四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。

工作中的担当意识、担当能力与组织