年轻干部要提高七种能力心得感悟1100字范文Word文档下载推荐.docx

年轻干部要提高七种能力心得感悟1100字范文Word文档下载推荐.docx

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这“七种能力”，既是硬性标准，也是刚性要求，为干部毫不停歇地提升能力、增强本领，更好肩负起新时代的职责使命提供了根本遵循、指明了努力方向。

下面根据会议安排，结合个人对于提升“七种能力”的实际体会，由我进行交流发言。

　　年轻干部要树立讲政治的思维，即遇事多想政治要求，想到百姓的政治诉求，考虑问题要多从政治的角度出发;

要有讲政治的自觉，时刻警惕思想“沙化”，不断用____新时代中国特色社会主义思想为大脑“补钙”;

要有讲政治的勇气，社会进入发展的快车道，面对多元社会，思想交流交融交锋，利益的诱惑面前，要敢于弘扬主旋律，发出正能量。

敢于反腐倡廉，维护党规党纪。

要有坚持真理的底气，敢于承担的勇气，纠错查错的硬气。

只有把思维、自觉、勇气三者相加，才能守住立场，补牢思想的短板。

　　调查研究是做好工作的基本功，把调查研究作为决策的前提条件和必经程序，根据调研科学决策、精准施策。

调查研究要找准“核心”，并要“专心”，才能去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，把群众的迫切需求作为调研的出发点，去掉应付心理。

墨子曾论述道：

“断指以存腕，利之中取大，害之中取小也。

”做决策要科学取舍，敢于突破既有“框架”的束缚，有创新的精神。

远见源于卓识，思路决定出路，决策要去掉鼠目寸光，一叶障目、不见泰山。

要有高瞻远瞩的目光、预测性和风险性的感知，宽阔的视野和开阔的思路。

在调查研究和科学决策中只有减掉“井底之蛙”的目光，才能科学精准施策，使群众的利益化为实效。

　　年轻干部要有敢闯敢冒的精神，用“青春之气”破“难解之题”，主动到攻坚克难的一线去磨炼成长。

要会用乘法来解决问题，要善用交换律，工作方法灵活互换;

善用结合律，实践与理论相结合;

善用分配律，注重增强改革系统性、整体性，协同性，破解难题，激活发展动力。

　　执行落实能力是考量干部的重要组成部分，空喊“口号”无行动，终究只是纸上谈兵。

年轻干部作为党员领导干部的一份子，当作为除数时，要使党中央的决策部署落实到位，不折不扣去执行。

在执行各项工作中抓好比例关系，抓住关键环节，按照轻重缓急的原则，把重点工作一项一项排出来，挂图作战、按图索骥，以重点工作的突破带动和推进工作全局，保证工作被除之后化整，不留尾巴，谋求发展实效。