运营公司人力资源科薪酬管理岗位工作标准Word格式文档下载.doc
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闫引利、许寒博、王成莉。
本标准主要审核人：
李涛、马伟民、李小平、葛明霞、贾志恒、杨国强。
I
1范围
本标准规定了陕西省高速公路建设集团公司（以下简称集团公司）所属运营公司人力资源科薪酬管理岗位的岗位条件、职责与权限、岗位目标、工作内容与要求及检查与考核。
本标准适用于集团公司所属运营公司管理所办公室劳资员岗位。
本标准适用于集团公司所属运营公司人力资源科薪酬管理岗位。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/SGSG15.40—2006《运营公司各岗位职责及岗位条件》
Q/SGSZ03.02—2006《一般管理人员通用工作标准》
Q/SGSG15.05—2006《运营公司机关绩效考评实施细则》
3职责与权限
本标准的职责与权限、岗位人员资格要求引用于Q/SGSG15.40—2006、Q/SGSZ03.02—2006。
3.1职责
3.1.1对薪酬管理业务工作负直接责任。
3.1.2对薪酬制度的建立与完善负直接责任。
3.1.3对运营公司薪酬福利制度和具体实施方案负直接责任。
3.1.4对运营公司薪酬福利统计表的填报负直接责任。
3.1.5对员工季度、年度效益工资核算负直接责任。
3.1.6对运营公司管理所薪酬福利检查、指导职能负直接责任。
3.1.7对员工各项基金的缴纳工作负直接责任。
3.1.8对人员编制及劳资各类报表统计工作负直接责任。
3.2权限
3.2.1有权对运营公司各单位薪酬管理工作进行检查和调研。
3.2.2有权对集团公司、运营公司薪酬福利体系设计、建立、完善提出提议。
3.2.3有权要求运营公司管理所提供相应的薪酬福利资料信息。
4岗位人员资格要求
具有大专以上学历，经济师或人力资源师以上职称，熟悉现代企业薪酬福利体系，熟悉国家、地方劳动工资、养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险法律、法规及政策，有3年以上薪酬福利管理经验。
5岗位目标、工作内容和要求
5.1岗位目标
5.1.1各项薪酬福利政策、制度执行率100％。
5.1.2薪酬报表统计准确率100％。
5.1.3年度效益奖金核算准确率100％。
5.1.4各项社保基金每月缴纳1次。
5.1.5劳动情况报表上报及时、准确率100％。
5.1.6在岗人员考勤工作每月1次。
5.2工作内容
5.2.1掌握集团公司薪酬制度。
5.2.2根据相关政策，计算员工的薪金报酬。
5.2.3根据员工调动变化，调整员工的薪金报酬。
5.2.4调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议。
5.2.5了解员工意向，收集整理建设性意见。
5.2.6对运营公司各单位劳动工资执行情况的检查、指导。
5.2.7工资档案的登载、保管与转移，随时更新电子信息。
5.2.8定期编制运营公司月、季度、年度工资福利统计报表。
5.2.9各种劳动统计报表的填报，办理劳动年检。
5.2.10做好各项基金的缴纳工作。
5.2.11完成领导交办的其他工作。
5.2.12工作关系
接触单位（岗位）
方式
频率
人力资源科正、副科长
书面/面谈
随时
集团公司人力资源部
电话/书面/面谈
管理所劳资员
5.3要求
5.3.1每月10日前上报集团公司薪酬统计报表。
5.3.2每月10日前向有关部门缴纳有关养老、工伤、失业保险基金。
5.3.3每月15日前向有关部门缴纳医疗、生育保险基金。
5.3.4每月末做好员工考勤工作。
5.3.5季度、年度效益工资的核算应于下季度或下年度第一月的20日前完成核算，在经上级审定后的三个工作日内完成发文。
5.3.6每季度不少于一次对运营公司各单位薪酬福利执行情况检查、指导。
5.3.7每季末25日前向有关部门上报劳动报表。
5.3.8每年末25日前向有关部门上报劳动报表，做好劳动年检工作。
6记录
运营公司月薪酬统计表（附录A）。
劳动情况季报（附录B）。
劳动情况年报（附录C）。
交通行业离退休人数及保险福利费用情况年报（附录D）。
7检查与考核
7.1按照工作内容和要求进行检查。
7.2按照Q/SGSG15.05—2006进行考核。
7
附录A
（规范性附录）
填报单位：
制表时间：
年月日
岗位名称
人数
固定工资
效益工资
其它工资支出
合计
备注
基础工资
岗位工资
年功工资
加班工资
各项补贴
月预发额
季度发放额
总经理、党委书记
副总经理及相当级别
所长
科级及相当级别
副所长
副科级及相当级别、主线站长
管1
所办公室主任、主线站副站长、匝道站站长
所股长
管2、所副股长、匝道站副站长
所文秘、会计、劳资员、技术人员
所设备管理员、出纳员、征费稽查员
收费班长
收费副班长、巡查班长
管3、所票证员、路产路权管理员、内勤、站票证员、站收款员、所后勤食堂管理
征费员
巡查员、驾驶员、电工
监控员
水工、通讯员、打字员、接待员、门卫、炊事员、锅炉工、其它人员
试用期员工
内退人员
退休人员
小计
非管理征费岗位
非管理其它岗位
陕西省高速公路建设集团公司公司年月薪酬统计表记录编号：
Q/SGSR15人力.33
附录B
劳动情况（季报）记录编号：
Q/SGSR15人力.34
单位法人代码□□□□□□□□——□
单位详细名称：
企业：
□事业：
□机关：
□
按登记注册类型分组：
□□□
国民经济行业：
□□□□
200年第季
表号：
制表机关：
文号：
有效期限：
I202—1表
国家统计局
国统字（2006）185号
2008年1月
指标名称
计量单位
代码
本季实际
年初至本季止
甲
乙
丙
1
2
一、单位从业人员期末人数
人
01
—
（一）在岗职工
02
（二）离岗职工
03
二、离开本单位仍保留劳动关系的职工季末人数
04
三、单位从业人员劳动报酬
千元
05
（一）在岗职工工资总额
06
（二）其他从业人员劳动报酬
07
四、离开本单位仍保留劳动关系的职工的生活费
08
五、单位从业人员变动情况
（一）增加人数
09
1、从农村招收
10
2、从城镇招收
11
3、录用的退伍军人
12
4、录用的大、中专、技工学校毕业生
13
5、调入
14
其中：
由外省、自治区、直辖市调入
15
6、其他
16
（二）减少人数
17
1、离休、退休、退职
18
2、开除、除名、辞退
19
3、终止、解除合同
20
4、离开本单位仍保留劳动关系的职工
21
5、死亡
22
6、调出
23
调到外省、自治区、直辖市
24
7、其他
25
单位负责人：
统计负责人：
填表人：
报出日期：
200年月日
附录C
劳动情况（年报）记录编号：
Q/SGSR15人力.35
单位法人代码：
□□□□□□□□-□
单位详细名称：
年
计量单位：
人、千元（不保留小数）
指标名称
丁
本年实际
乙
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