电大行政管理专业V1.95行政组织学Word格式.doc

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第11题:

社会组织中规模最大的是（B行政组织）.

第12题:

行政组织是国家意志的体现者，具有（B政治性）.

第13题:

保护环境属于体现为行政组织的（C文化功能）.

第14题:

古雅典的最高国家权力机关是（A公民大会）.

第15题:

古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是（D皇帝）.

第16题:

英国确立议会制的君主立宪政体是在（D1688）.第17题:

第17题:

实行三权分立制度最为典型的国家是（A美国）

第18题:

法国确立“半总统制半议会制”是在（B法兰西第5共和国）.

第19题:

确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（C秦朝）.

第20题:

我国古代主管监察的御史台设立于（C元朝）.

第21题:

1949年我国最高行政机关是（A政务院）.

第22题:

马基雅维利的代表著作是（B君主论）.

第23题:

主张扩大行政部门权力的学者是（D汉密尔顿）.

第24题:

《科学管理原理》的作者是（C泰罗）.

第25题:

被称为“科学管理之父”的是（D泰罗）.

第26题:

组织平衡理论的代表人物是（C巴纳德）.

第27题:

提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是（A里格斯）.

第28题:

认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是（C企业家政府组织理论）.

第29题:

荀子的行政思想是（A仁）.

第30题:

提出“劳心者治人，劳力者治于人"

强调组织中专业化分工的古代思想家是（B墨子）.

第31题:

主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是（B墨家）.

第32题:

1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是（C混合制）。

第33题:

实行首长制的典型国家是（A美国）.

第34题:

下列属于美国总统的直属机构的是（B白宫办公厅）

第35题:

英国地方行政组织不包括（D州）.

第36题:

我国国务院部门设置数量达到最高点是在（A1982）.

第37题:

提倡以人为本的管理方法是（D情感行管理）.

第38题:

行政组织编制的性质不包括（B权威性）.

第39题:

南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（D行政院）.

第40题:

三公九卿制始创于（C秦汉）.

第41题:

构成行政组织的物质要素有（ABC物质条件，经费，人员）。

第42题:

行为科学的组织理论的代表人物有。

（　ABCD巴纳德，弗里茨，梅奥，西蒙5帕森斯）

第43题:

以下属统率机关的有（ABC乡长，省长，国务院　　）.

第44题:

为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（ABC制度化，程序化，标准化　　）.

第45题:

行政组织权力变革的主要趋势是（BCD纵向，横向，从集权向分权）.

第46题:

行政组织的物质要素包括的（ABC物资设备，经费，人员）.

第47题:

三公九卿制的“三公”是指（BCE太尉，丞相，御史大夫）.

第48题:

宋朝的地方行政组织有（ADE州，路，县，）.

第49题:

行政组织自身管理的一般方法有（ABC规执型，情感，市场化管理）.

第50题:

（ACD充分发展，发展结果，发展方向）属于人的发展的特征。

第51题:

（BE运用人的潜能，开发人的潜能）是人力资源开发的根本目标。

第52题:

（ABCE需要，目标，行为，综合激励）可以调动人的积极性。

第53题:

（ABCE温度，湿度，辐射，噪声）属于人力资源生理开发研究的内容。

第54题:

（ABCE职业，组织，环境，管理开发 

）属于人力资源开发的内容。

第55题:

（ABCDE 

行为方式，业务能力，积极性，适应环境的能力）属于人力资源组织开发的目标。

第56题:

（ABCE社会，自然，国际，工作）属于人力资源开发活动的环境。

第57题:

（ACDE主观能动性，消费，创造，时间性）属于人力资源的一般特点。

第58题:

下列关于人力资源管理说法正确的是（ 

ACDE现代化，规范化，标准化，系统化）。

第59题:

（CE实用性，综合性）属于现代人力资源管理学的一般特点。

第60题:

（CE随心所欲的工作，内在动力）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

第61题:

（ABCD自立自强，主动创新，乐于成事，积极主动）符合现代人力资源管理哲学思想。

第62题:

（ABCDE同素异构，激励强化，互补增值，公平竞争，动态优势）属于现代人力资源管理的基本原理。

第63题:

（ABCDE因人而异，随机制宜、共命运，公正平等的对待人，待人因素）属于现代人力资源管理的原则。

第64题:

（ACDE社会性，道德性，心理性，生理性需要）属于员工的基本特征。

第65题:

（ADE自我保护机制，员工激励，员工的成熟和发展，）属于员工的动态特征。

第66题:

（BCD吸收录用，评价调整，保持发展员工）属于企业人力资源管理的职能。

第67题:

（BC工作岗位研究，人员素质测评 

）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

第68题:

（ABD层次性，多元性，整体性）属于人力资源开发目标的特性。

第69题:

（ABD目标设施，目标制定的整体性，各个目标间不孤立）体现人力资源开发目标的整体性。

第70题:

（ABCD社会性，生理性，心理性，道德性需要）属于员工的基本特征。

第71题:

（ADE自我保护机制，员工激励，员工的成熟和发展 

）属于员工的动态特征。

第72题:

（BCD吸收录用，评价调整，保持发展）属于企业人力资源管理的职能。

第73题:

（BC人员素质测评，工作岗位研究）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

第74题:

（ABCDE整体性，可变性，能动性，两面性，社会性）属于人性的特征。

第75题:

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（BCDE自我实现人，经济人，复杂人，社会人 

）。

第76题:

经济人假设理论中的“经济人”又称（CD唯利人，实利人 

第77题:

（ABCDE约束，选择，动力，保障，压力机制 

）属于人本管理机制。

第78题:

对人力资本的理解正确的是（ABCDE积极，个体差异，创造，收益，实效性）。

第79题:

（BDE收益形式多样化，连续，动态性 

）属于人力资本投资的特性。

第80题:

（ABCE直接支出，时间支出，实际支出，心理损失 

）属于人力资本投资支出。

第81题:

（ABCDE国家政策，收益期限，平均报酬，工资水平，资本化能力 

）能够影响私人投资收益率。

第82题:

（ABCDE人才发展，人才教育，人才培养，人才调剂，人才发现 

）属于人力资源开发的主要内容。

第83题:

（BCDE个体发展多元性，需求不同，可能改变社会发展多元性， 

）说明了人力资源开发目标的多元性。

第84题:

社会保险包括（ABCDE生育，工伤，失业，医疗，养老保险 

第85题:

岗位评价经常使用的方法有（BCDE因素比较法，分类法，评比法，排列法 

第86题:

关于岗位分类法的正确描述是（ABCE大型企业管理岗位，划分类别是关键，操作简单明了，成本相对较高 

第87题:

下列项目中属于工资总额的项目是（BDE津贴和补贴，加班加点工资，计件工资 

第88题:

下列不由企业缴纳费用的是（CDE失业，医疗，养老）。

下列不由企业缴纳费用的是（ACE缓慢掠取，快速参透，快速掠取策略 

第90题:

薪酬可以包括（ABCDE劳动分红，福利，提成工资，工资，奖金津贴 

第91题:

薪酬管理的基本原则包括（ABDE激励性，控制性，竞争力，公平性 

第92题:

起草单项工资制度的程序包括（ACDE所以工作内容，计算标准，制度名称，对象与范围）。

第93题:

下列计人工资总额的是（ACDE津贴和补贴，奖金，计时工资，计件工资 

第94题:

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（ABCDE薪酬等级，薪酬标准，结构的确定，分析与评价，不同地区行业的薪酬调查 

第一章行政组织学导论

一、单项选择题（每题只有一个正确答案）

1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为____________。

A.非正式组织B.企业组织

C.行政组织D.正式组织

2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为____________。

A.非正式组织B.互利性组织

C.规范性组织D.正式组织

3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为___________。

A.企业组织B.规范性组织

C.强制性组织D.功利性组织

4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____________。

A.服务性组织B.互利性组织

C.文化性组织D.群众性组织

5、行政组织是追求_______________。

A.公共利益的组织B.利润最大化的组织

C.公共价值的组织D.行政权力的组织

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）

1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种____________。

A.静态的组织观B.动态的组织观

C.生态的组织观D.精神的组织观

2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为__________。

A.营利组织B.正式组织

C.非营利组织D.非正式组织

3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为_____________。

A.强制性组织B.功利性组织

C.规范性组织D.集权性组织

4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为_____________。

A.互利组织B.服务组织

C.企业组织D.公益组织

5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：

________________。

A.“调节”功能B.“聚合”功能

C.“转换”功能D.